Нетворк сім бід - одна відповідь - Oh, MSBRO!
Мережеві нотатки системного адміністратора
Той, хто звик шукати роботу в Інтернеті, при пошуку роботи за кордоном опиняється в досить складному становищі: відправляти резюме та дзвонити до всіх іноземних компаній свого профілю — складно та накладно. Реєструватися на зарубіжних сайтах пошуку роботи теж для багатьох проблематично: потрібно розбиратися в принципах роботи незнайомого сайту (і зробити це доведеться не один і не два рази — безліч порталів) і знову гаяти час. Але вихід є: проблему пошуку персоналу (і роботи) за кордоном вже вирішено.
Рішення називається The Network. «Нетворк» (або The Network) - це об'єднання 36 провідних сайтів з пошуку роботи в різних країнах. Ексклюзивним партнером мережі в Україні є компанія HeadHunter. Її генеральний директор Михайло Жуков розповідає про мережу: «Багато західних компаній з радістю готові приймати на роботу українських ІТ-фахівців різної спеціалізації. Для цього вони часто використовують сайти пошуку в рідній країні, які транслюють вакансії в партнерські сайти в інших країнах.
The Network - найбільша партнерська асоціація такого роду, що об'єднала джоб-сайти у 119 країнах світу. В Україні її ексклюзивно представляє компанія HeadHunter та сайт hh.ru. Щодня на hh.ru з'являється кілька десятків нових вакансій, які пропонують висококваліфікованим спеціалістам роботу в інших країнах. При відгукі на таку вакансію кандидат відразу безпосередньо спілкується з роботодавцем, тому варто враховувати мову спілкування, яку пропонує компанія. До речі, найчастіше й українські компанії наймають українських управлінців для роботи в іноземних представництвах — так простіше порозумітися зі співробітником».
Пропозиція та попит
За кордон прямуютьті, хто не може реалізувати себе в рідній країні, коли ще всім ученим зможуть забезпечити цікаву роботу та гідну зарплату. Також хочуть виїхати втомлені від загальної невлаштованості українського життя (порівняно із Заходом, звісно): ввічливі поліцейські, доглянуті вулиці та будинки, ввічливі жителі — у нашій країні про це поки що залишається лише мріяти. Оскільки більшість українських фахівців володіють окрім української англійською мовою (і лише нею), їхати наші співвітчизники прагнуть до англомовних країн: США, Великобританії, Канади або навіть Австралії. Але не всі, хто прагне за кордон, справді отримують пропозицію про роботу.
'', 'clear' => '', 'margin_top' => '', 'margin_bottom' => '', 'padding_top' => '', 'padding_bottom' => ''), array(), array()) -->
Кому на що сподіватися? Доведеться засмутити більшість менеджерів: за кордоном знаходять працевлаштування лише фахівці видатної кваліфікації та освіти. Найчастіше вони роблять успішну кар'єру в міжнародній компанії, а потім пересуваються в інше представництво за аналогічною роботою, але іншою якістю життя. А ось вченим та рідкісним фахівцям за кордоном дуже раді. Фізики, математики, хіміки, біологи — всі, хто в Україні не може розраховувати на гідні заробітки, дуже потрібні за кордоном. Також є попит на ІТ-фахівців, причому «комп'ютерних мізків» з України їде найбільше. Цю ситуацію роз'яснює Михайло Жуков: Їх просто більше, ніж кваліфікованих фізиків, математиків та інших учених. На жаль, для ІТ-фахівців у нас немає жорсткої сертифікаційної системи, як для вчених. Достатньо знати кілька мов і методів програмування, мати здоровий глузд і гарний інтелект — і ти ІТ-фахівець. Освітатут особливо не до чого. Тож людей, які називають себе ІТ-фахівцями (на відміну від вчених), просто багато. Але з іншого боку, і роботу таким людям на Заході знайти просто, тим більше, що реально котируються пара-трійка українських вишів, і то не формально. Формально, український диплом на Заході як для нас „чукотські вірші на в'яленій рибі“. Отже, якщо з'являється шанс довести роботодавцю результати своєї кваліфікації чи таланту, то таким ІТ-фахівцям знайти роботу досить просто, тим більше, що низка західних компаній, зацікавлених у розробниках, таке тестування проводять через Інтернет».
Павло Безсонов, який здобув ступінь MBA і працює у Франції консультантом, розповідає: «Як і у багатьох фахівців, які працюють у сфері ІТ, основною рушійною силою мого від'їзду за кордон стало бажання спробувати себе в новій обстановці. Після успішної роботи в англо-українських проектах, я вирішив заразом і змінити країну, поєднавши це з давнім бажанням здобути бізнес-освіту. У результаті, мій вибір упав на школу EM Lyon, де я отримав ступінь MBA. Зараз я працюю в невеликій консалтинговій фірмі, що займається архітектурою інформаційних систем, набираюсь досвіду, щоб надалі або відкрити якусь власну справу, або допомогти французьким фірмам підкорити ринки Східної Європи, або взяти участь у експансії українських компаній на ринки Західної Європи. Останнє було б, можливо, найцікавішим, але поки що, на жаль, таких компаній дуже мало».
Марина Лук'янцева-Хеворт розповідає: «З переїздом до США я вирішила змінити й трудові орієнтири. Захотілося, по-перше, спробувати себе в новій якості, по-друге, більшої свободи, а по-третє, не хотілося втрачати напрацьовані в Україні контакти. Зараз я продовжуюпрацювати з українськими медіа – представляю інтереси американської тренінгової компанії ServiceQuality Institute в Україні. Штаб-квартира SQI знаходиться у Міннеаполісі, штат Міннесота, офіс нашого українського партнера EXECT Partners Group – у Москві, а я живу у Сан-Хосі, у Каліфорнії. Звичайно, існує велика різниця в часі, але мій досвід показує, що з сучасними засобами зв'язку багато питань можна вирішити дистанційно. Крім цього, я займаюся різними фріланс-проектами в абсолютно новій для себе галузі (стосовно PR-сфери) — мистецтво та література. Мені це дуже цікаво, крім того, залишається час на сім'ю. Можливо, настане момент, коли мені знову захочеться повернутися в офіс і я шукатиму роботу у великій компанії».
І що з цим робити?
Завдяки тому, що HeadHunter входить до асоціації The Network, на сайті hh.ru додатково публікуються тисячі вакансій від зарубіжних компаній. Деякі з цих вакансій пропонують кандидатам роботу (в Україні) у представництвах та філіях компаній, інші запрошують фахівців для роботи за кордоном. Андрій Облов, голова інтеграційного відділу компанії HeadHunter, дає поради претендентам: «До нас часто надходять питання від претендентів: чи ми надаємо допомогу у працевлаштуванні за кордоном і як можна самим знайти таку роботу. Ми як сайт з пошуку роботи надаємо допомогу тим, що надаємо інструменти для шукачів, які дозволяють знайти роботу — а саме: створити на сайті резюме (причому, якщо цікавить робота в зарубіжній компанії, краще створювати резюме не українською мовою, а в першу чергу англійською), а також переглядати і відгукуватися на вакансії, що цікавлять претендента. Однак треба розуміти: щоб залучити до себе іноземного роботодавця, потрібно бутиспеціалістом дуже високого рівня у своїй сфері та значно перевершувати у професійному рівні місцевих кандидатів, що, як ви розумієте, дуже непросто». Також можна скористатися іншими сайтами з пошуку роботи, що входять до асоціації: на сайті The Network можна вибрати відповідний сайт у потрібній вам країні.
На жаль, поки що не створили такого сервісу, який би гарантовано знаходив кожному кандидату роботу його мрії. Було б непогано: всі щасливі, світ процвітає... І хто знає, може хтось із учених, які сьогодні відвозять свої розумні голови з України, колись придумає сайт з виконання бажань, але поки що доля і мрія кожного в його власних руках, а The Network може у цьому допомогти.
Немає схожих постів.