Норма - годинник - Велика Енциклопедія Нафти та Газа, стаття, сторінка 2

Норма - годинник

Відповідно до ст. 48 КЗпП у нічний час скорочується тривалість робочої зміни. Отже, тижнева норма годинника робочого часу не зменшується. Тому графіки змінності мають забезпечити відпрацювання 40-годинного робочого тижня. [16]

Для локомотивних та поїзних бригад відпочинок між поїздками в основному пункті встановлюється шляхом множення годин роботи за попередню поїздку на коефіцієнт відпочинку та подальшого віднімання годин відпочинку у пункті обороту. Коефіцієнт відпочинку визначається розподілом тижневої норми годин відпочинку за робочі дні тижня на тижневу норму годин робочого часу. [17]

Для локомотивних та поїзних бригад відпочинок між поїздками встановлюють шляхом множення годин роботи за попередню поїздку на коефіцієнт відпочинку. Коефіцієнт відпочинку визначають розподілом тижневої норми годин відпочинку за робочі дні тижня на тижневу норму годин робочого часу. [18]

При п'ятиденці норма тривалості робочого дня напередодні вихідних днів не скорочується. Проте графіком за рахунок перерозподілу тижневої норми годинника може бути передбачена напередодні вихідних більш коротка зміна. [19]

Відносимо змінні ОПР щодо основного виробництва. Для розподілу бюджетний коефіцієнт ОПР множимо на норму годинника на одиницю продукції. [20]

Для локомотивних та поїзних бригад відпочинок міжпоїздками встановлюють шляхом множення годин роботи за попередню поїздку на коефіцієнт відпочинку. Коефіцієнт відпочинку визначають розподілом тижневої норми годин відпочинку за робочі дні тижня на тижневу норму годин робочого часу. [22]

Для всіх робітників і службовців як із нормальним, так і скороченим робочим часом графіки п'ятиденки повинні зберегти річний баланс робочого часу. Це означає, що години роботи за графіком повинні відповідати сумарній (похідній) нормі годинника даного робочого року. Вона обчислюється за календарем шестиденного робочого тижня, виходячи з семи годин роботи у будні дні та шести годин - напередодні вихідних та свят, а також з урахуванням збігів вихідних та святкових, передвихідних та передсвяткових днів у цьому календарному році. В осіб із скороченим робочим днем річна норма робочого дня визначається з тривалості скороченого робочого дня. [23]

Підсумовований облік робочого часу застосовується, як правило, у поєднанні з поденевим і, як виняток, без такого поєднання. У першому варіанті (найчастішому практично) у середньому за обліковий період реалізується лише норма годин робочого тижня . Тривалість же щоденної роботи (зміни) за графіком не змінюється кожного дня роботи, не допускається подовження змін, і якщо воно зроблено, то може компенсуватися відповідним зменшенням інших змін чи додатковими днями відпочинку і визнається понаднормової чи позаурочної роботою. Недоопрацювання до повної зміни теж не допускається і не має відшкодовуватись в інші дні. [24]

Обчислюється шляхом множення суми робочих днів протягом року за календарем на величину робочого дня. РОБОЧИЙ РІК враховується при складанні річних графіків змінності ( робочий час, що практикується за графіком, повинен дорівнюватинормі годин поточного РОБОЧОГО РОКУ), а також при річному сумованому обліку робочого часу. [25]

Підсумовований облік означає, що встановлена законом щоденна чи щотижнева тривалість робочого дня реалізується графіком ( розпорядком) лише загалом за обліковий період, перевищує відповідно добу і календарний тиждень. При цьому щоденна і щотижнева тривалість робочого часу за графіком (розпорядком) може в певних межах відхилятися від норми годин робочого дня та робочого тижня, а недоробка та переробка, що виникають у зв'язку з цим, взаємно балансуються і погашаються, як правило, в рамках облікового періоду. Таким чином, сума годин роботи за графіком (розпорядком) за обліковий період повинна дорівнювати нормі годин цього періоду. [26]

Підсумовований облік означає, що встановлена законом тривалість робочого дня та робочого тижня реалізується графіком (розпорядком) лише в середньому за y4erj ний період, що перевищує відповідно добу та робочий тиждень. При цьому щоденна та щотижнева тривалість робочого часу за графіком (розпорядком) може у певних межах відхилятися від норми годин робочого дня та робочого тижня. [27]

У разі тижневого обліку робочого часу встановлена законодавством норма робочого часу враховується не щодня, а за календарний тиждень. Такий облік застосовується при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями та загальною тривалістю п'яти змін, що дорівнює сумі тижневої норми годин . [28]

Працівникам, зайнятим цілодобової змінної роботі, встановлюється сумарно-помісячний облік робочого дня. При цьому фактичний робочий час поїзних бригад, а також працюючих за чотирибригадним графіком змінності не повинен перевищувати протягом календарного.місяця норму годин (місячну), розраховану на нормальну тривалість робочого дня, з урахуванням його скорочення у передвихідні та передсвяткові дні. Тривалість нічної зміни дорівнює денній. [29]