Норми роботи бухгалтерії
Питання-відповідь на тему
Директор нашого підприємства (МУП у галузі ЖКГ) ухвалив рішення про скорочення бухгалтерії на 3 особи. Скорочення було проведено і зараз навантаження на бухгалтерів, на мою думку, дуже високе. Наприклад, група розрахунків із заробітної плати була з двох осіб, причому одна одиниця була старшого бухгалтера. Наразі всі розрахунки з робітниками та службовцями (453 чол.), розрахунки з бюджетом та позабюджетними фондами, у тому числі відомості з персоніфікованого обліку кожного працівника веде ОДИН бухгалтер 10розряду. Розрахункова група по роботі з населенням (11,5 тисячі осіб.рах.) складається з двох осіб. Оплату за суміщення тимчасово відсутнього працівника (відпустка, лікарняний лист) так само було скасовано. В інших бухгалтерів також дуже велике навантаження. Мої аргументи директор не приймає. Хотілося б дізнатися якими правовими актами та документами регламентується навантаження на бухгалтера та як визначається розмір заробітної плати працівника бухгалтерії.
Такі нормативи є, але діють вони лише у бюджетній сфері. У статті 113 ЦК України сказано, що унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за нею власником майно.
Нормами встановлено Норма часу з трудовитрат на:
- Облік розрахунків з підзвітними особами;
- Облік розрахунків з різними дебіторами та кредиторами;
- Облік розрахунків з робітниками.
Також слід враховувати, що у пункті 1.1 Постанови сказано, що міжгалузеві укрупнені нормативи часу на роботи з бухгалтерського обліку та фінансової діяльностірекомендуються до застосуванняу бюджетних організаціях для визначення та обґрунтування необхідної чисельності працівників , встановлення їх посадових осібобов'язків та розподілу роботи між виконавцями.
Для комерційних структур таких нормативів встановлено.
Тому довести завантаженість по дільницях слід виходячи з цього документа або через запит до місцевого відділення Мінпраці. Можливо уповноважені органи можуть дати будь-які рекомендації щодо цього.
Для розрахунку заробітної плати слід до уваги брати статистичні дані щодо заробітної плати підприємств відповідної сфери. Такі дані щодо галузей публікуються на сайті державної статистики.