Нові правила видачі та обліку ЗІЗ на підприємствах
Нововведення торкнулися різні аспекти обліку ЗІЗ і зниження класу умов праці. Зупинимося на основних із них.
1. Пункт 9, що стосується ознайомлення працівників із правилами видачі ЗІЗ, тепер говорить, що повідомляти про норми роботодавець повинен не під час укладання трудового договору, а безпосередньо перед проведенням робіт із використанням засобів індивідуального захисту. Таким чином, співробітник отримуватиме інформацію щодо його обов'язків з обліку ЗІЗ, а також особливостей їх використання під час попереднього інструктажу.
2. Також було змінено пункт 13 правил, що діяли раніше. Законодавчі органи пішли назустріч підприємствам, які використовують сучасні прилади обліку. Наразі вести картки обліку засобів індивідуального захисту в електронному вигляді. Однак у Правилах зазначається, що таким чином можна діяти виключно в системах із персоніфікацією користувачів. Також наголошується, що автоматична видача ЗІЗ можлива лише в тому випадку, якщо йдеться про засоби, що мають просту конструкцію та не потребують інструктажу.
3. Зміни, внесені до 14 пункту, по суті, розширюють сферу застосування на необмежену кількість професій. Зокрема, наголошується, що роботодавець керується типовими нормами, розробленими для ЗІЗ у його сфері діяльності. Докладно розглядається питання, пов'язане з різними унікальними спеціальностями, не включеними до існуючих норм. Тепер роботодавець, якщо у нього на підприємстві є такі співробітники, може йти двома шляхами. Перший – застосувати під час видачі ЗІЗ норми, розроблені для наскрізних професій різних галузей. Другий варіант - якщо приписів не знайшлося, скористатися нормативами, розробленими для посад зі схожим чи ідентичним типомобов'язків.
4. Зрештою, важливі зміни торкнулися пункту 18. Він був доповнений нормами, що стосуються видачі ЗІЗ працівникам сторонніх організацій. Непоодинокі випадки, коли на підприємство для виконання певних робіт (наприклад, ремонту електропроводки) приходять сторонні фахівці. Тепер у правилах чітко зазначено: у тому випадку, якщо в процесі роботи вони будуть піддаватися впливу шкідливих факторів, засоби індивідуального захисту їм видаватиме їх керівник. При цьому ЗІЗ мають відповідати умовам праці на об'єкті.
Також важливо звернути увагу на те, що зниження класу умов праці буде проводитися після спеціальної оцінки (СОУТ). Вона проводиться сертифікованими організаціями. Експерти повинні перевірити картки видачі ЗІЗ (в електронному або паперовому вигляді), проаналізувати відповідність засобів захисту, що видаються Міжгалузевим правилам і типовим нормам. Останні розроблені для різних сфер діяльності та затверджуються наказами Міністерства охорони здоров'я. Зокрема норми існують для нафтопереробної промисловості, гірничих робіт, будівництва, металообробки, авіабудування та інших сфер економічної діяльності.
Після СОУТ та перевірки виданих працівникам засобів захисту приймається рішення про зниження класу умов праці. Це неможливо буде зробити в тому випадку, якщо ЗІЗ, що видаються, не відповідають галузевим нормам або техрегламенту МС.
Петрунін Роман, Директор з розвитку Напряму «Охорона праці та Екологія», Група компаній SRG.