Новини дня Робітників у Карелії позбавили північних надбавок - Вільна Преса - Новини сьогодні, 26
Тепер вони мають намір страйкувати
Верховний суд України ухвалив, що так звану надбавку «за Північ» можна виплачувати, включаючи її до мінімального розміру оплати праці (МРОТ). На думку суддів вищої судової інстанції, така практика не йде в розріз із трудовим законодавством, пише у понеділок «Время новостей».
Жителям північних районів потрібно платити більше. Додаткові виплати поділяються на коефіцієнти та відсоткові надбавки до зарплати. У першому випадку оклад працівника множать на цифру, яка залежить від його географічного розташування, у другому - до окладу приплюсовують суму, що не перевищує 80% окладу (100% окладу для Крайньої Півночі).
Так було до 2007 року. У 2007 році МРОТ почали вважати по-новому. На федеральному рівні мінімальна зарплата становила 4330 рублів. Ця сума перевищувала оклади на багатьох підприємствах та установах Півночі. Влада регіонів вирішила не нараховувати надбавки понад МРОТ, а залишила оклади працівників без змін, «дотягнувши» їх до нових зарплатних мінімумів за рахунок надбавок.
Подібними заходами регіони намагалися та намагаються економити гроші, пояснила Зубаревич. «Бюджетникам важко піднімати заробітну плату, бізнесу теж нелегко це зробити, вона ще з кризи не випливла. Отже, люди адекватно адаптуються до несподіваних рішень федеральної влади, тому що грошей у бюджеті суб'єктів федерації від прийнятих рішень більше не стає», — сказала експерт.
Коли уряд підняв зарплати у рамках нацпроектів, дільничним лікарям залишили голу ставку, до якої доплачували надбавку. Гроші, що залишилися, розподіляли за іншими фахівцями, яким за програмою нацпроектів нічого не належало, навела приклад Зубаревич.
Генеральний інспектор праціФедеральної координаційної ради профспілки «Соцпроф» Сергій Храмоврозповів «Вільній пресі» про судову тяганину робітників целюлозно-паперового ЦПК міста Сегежа, які намагалися добитися перерахунку заробітної плати.
- У місті Сегежа, Карелія, стоїть знаменитий ЦПК. Раніше на ньому працювало 8 тисяч осіб, зараз близько 2,5 тисячі людей. Господарі комбінату перебувають у Москві. Ставка працівника першого розряду повинна була бути не нижчою від МРОТу (у Карелії по цих районах він становить 4657 рублів). Коли МРОТ підвищили керівництво заводу знизило ставку першого розряду до 2 тисяч рублів. Зроблено це було для того, щоб включити північну надбавку до МРОТу.
«СП»: — І що зробили працівники?
— 2009 року наша профспілка звернулася до Сегезького районного суду з проханням перерахувати заробітну плату кількох робітників. Ми наполягали, що мінімальна ставка має становити не 2,5 тисяч рублів, а 4330. Суд з нами погодився і сказав, що зарплата робітників (трохи більше 6 тисяч рублів) розрахована неправильно і має становити приблизно 7,8 тисяч рублів. Відповідно кожному працівникові присудили різницю в 17-18 тисяч рублів, за ті місяці, які неправильно вважалися.
«СП»: — А чому не можна платити гроші, додаючи їх до МРОТ?
— У Трудовому кодексі немає такого виду доплат як доплата «до МРОТ». Є доплата за понаднормові роботи, за шкідливе провадження, за роботу на Півночі. Є кваліфікація, яка визначає тарифну ставку. Сама природа північних надбавок така, що вони виплачуються понад зарплату.
«СП»: — Керівництво ЦПК оскаржило рішення суду?
«СП»: — Чому суд вирішив не на вашу користь?
— Суд став на бік уряду. Він, виходячи з правової позиції, спочатку ухвалив рішення на користь робітників, аПотім, виходячи з політичної та економічної доцільності, змінив його. Якби рішення було на нашу користь, то мільйони бюджетників зараз пішли б до суду і перерахували б заробітну плату.
«СП»: — Що тепер робитимуть робітники північних регіонів?
— Залишається лише один вихід — страйкувати. Я вважаю, що рішення суду викличе страйки.