Оформлення рапортів по службі
Рапорт– документ, що складається за встановленою формою і подається на ім'я безпосереднього начальника (наприклад, командир взводу звертається до командира роти) або на ім'я начальника, якому військовослужбовець безпосередньо підпорядкований службою тимчасово або за характером виконуваних обов'язків.Рапорт йде за командою. Якщо право вирішення службового питання, з яким звертається військовослужбовець, належить не безпосередньому, а вищому, прямому начальнику, всі прямі начальники також дають свої висновки по суті змісту рапорту підлеглого. Рапорт оформляється особисто особою. Подає його. Він має бути
написаний від руки чітким, розбірливим почерком і лише чорнилом або документальною пастою фіолетового, синього або чорного кольору».
При написанні рапорту необхідно дотримуватись таких правил:
нижче, посередині аркуша із великої літери пишеться слово «Рапорт», знак
пунктуації не ставиться; далі з червоного рядка (12,5 мм) викладається сутьрапорту з дотриманнямвсіх загальноприйнятих граматичних правил;
Приклад оформлення акта прийому матеріальних коштів командиром взводу:
Командир військової частини _____
полковник ___________Н. Сорокін
"___" __________________200_ р.
Прийом і здавання 1-го взводу _ роти _ батальйону
Цей акт складений лейтенантом Петровим К.Н. та лейтенантом Козловим К.І. про те, що перший здав, а другий прийняв взвод.
за списком – 17 осіб;
у наявності - 16 осіб;
відсутня: сержант Локон В.В. - відпустка, наказ № 70 від "_"____200_ р.
Бойова підготовка за результатами літньої підсумкової перевірки оцінюєтьсязадовільно. Стан техніки та озброєння добрий. Речовим майном особовий склад забезпечено. Моральний стан особового складу задовільний. Скарг та заяв немає.
Додаток: приймально-здавальна відомість на ___ аркушах.
Здав: лейтенант Козлов К.І.
Прийняв: лейтенант __________ Петров К.Н.
"___" _______200__ р.
1. Порядок дії військовослужбовця при отриманні сигналів "Збір", "Тривога", "Бойова тривога".
2. Зміст, форми та методи управління підрозділами у мирний час.
1. Порядок дії військовослужбовця при отриманні сигналів "Збір", "Тривога", "Бойова тривога".
Оповіщення підрозділів під час запровадження вищих ступенів бойової готовності здійснюється командами:
«ЗБІР»- бойова готовність «ПІДВИЩЕНА»;
«БОЄВА ТРИВОГА»- бойова готовність«ВІЙСЬКОВА НЕБЕЗПЕКА» або «ПОВНА»;
Оповіщення підрозділів під час перевірок бойової готовності здійснюється командами:
«ТРИВОГА»- бойова готовність «ВІЙСЬКОВА НЕБЕЗПЕКА» або «ПОВНА» з метою перевірки.
Дії військовослужбовця при отриманні команди
«ЗБІР», «БОЄВА ТРИВОГА», «ТРИВОГА»:
- Отримати команду на підйом по тривозі;
- швидко одягнутися (у нічний час) прибути у підрозділ (денний час);
- Отримати речовий мішок, засоби захисту;
- вжити заходів для оповіщення військовослужбовців, які мешкають поза казармою;
- укласти в речовий мішок засоби особистої гігієни та догляду за взуттям;
- вийти місце побудови уточнення задачи;
- одержати (при необхідності особисту зброю та боєприпаси);
- доповісти прибулому командиру про отримані команди та виконані заходи;
- убути згіднобойового розрахунку об'єкти військової частини.
Зміст, форми та методи управління підрозділами у мирний час.
Організаційно-адміністративні методимають на меті забезпечити постійний вплив вищих органів на підлеглі ланки управління
Розпорядчі методизабезпечують оперативний вплив на всю систему правління шляхом перерозподілу сил і засобів, в ході вирішення епізодичних або раптово виникаючих завдань
Економічні методизаймають одне з провідних місць і є взаємопов'язаною системою матеріального впливу на всі сторони життєдіяльності військ. Маючи у своєму розпорядженні значні матеріальні кошти, командир та підпорядковані йому органи управління в процесі керівництва повинні дотримуватись їх економного використання.
Морально-психологічні методиреалізуються у всіх розглянутих її видах шляхом:
- Роз'яснення цілей та завдань;
- залучення посадових осіб органів управління до розробки
рішення, плануючих та інших документів;
- обговорення проблем та знаходження шляхів їх реалізації;
- активізації впливу виховного процесу;
- стимулювання військовослужбовців, що відзначилися;
- проведення ідейно-виховних, культурно-масових та спортивних заходів;
- критики та самокритики;
- Вплив особистим прикладом.
Правові методипередбачають використання у системі управління законів держави. Їхня визначальна роль обумовлюється, насамперед тим, що право - головний регулятор суспільних відносин, який створюється і забезпечується силою держави. Обов'язковою умовою успішної діяльності командира та начальника всіх ступенів є суворе дотриманнячинних правових актів, які під час перебудови зазнають радикальної переробки відповідно до нових підходів до створення правової держави.
До вибору форм і методів управління повсякденною діяльністю підрозділів слід підходити творчо, не допускати шаблону, виявляти ініціативу, шукати нові, досконаліші способи, що відповідають умовам діяльності військ.
1. Основи організації та ведення військового господарства у підрозділі.
2. Професійно-психологічний добір особового складу.