Оформлення розкрадання на підприємстві, Поради юристів та адвокатів Москви
Крадіжка на підприємстві
Більшість керівників у своїй практиці неодноразово стикалися з таким поняттям як крадіжка на підприємстві. У більшості випадків на таке правопорушення йдуть співробітники, які стоять на керівних посадах, або мають доступ до матеріальних благ, що належали фірмі. Відсутність належного контролю у сфері фінансових операцій, зростання шахрайства з боку співробітників, невдоволення їх рівнем заробітної плати та багато інших факторів неминуче ведуть до скоєння такого правопорушення.
Для того щоб запобігти або крадіжці на підприємстві, кожен керівник повинен знати про те, за якими схемами воно відбувається і найбільш уразливі елементи матеріального фонду організації.
Якщо все-таки факт крадіжки мав місце бути для підприємства, то працівника, який вчинив її, накладається юридична відповідальність.
Відповідальність за розкрадання у формі шахрайства
Докорінно змінилися у роки якісні показники злочинності економічної спрямованості. Вона стала не тільки проникати, а й стрімко поширюватися
у сферах, кримінальна ураженість яких раніше була мінімальною. Це, перш за все, відноситься до кредитно-фінансової системи, де виявлено особливо великі (іноді багатомільярдні в
неденомінованих рублях) розкрадання коштів з використанням фальшивих авізо, фальшивих платіжних документів, підроблених банківських гарантій та інших прийомів.
Оформлення розкрадання на підприємстві
Ви прийшли на роботу (рівно о восьмій) і виявили, що складські приміщення зламані, очевидно — крадіжка матеріальних цінностей. Перший шок не повинен тривати довго. Пора діяти. Повідомляєте керівництву підприємства про розкраданнята викликаєте міліцію.
За фактом матеріальних цінностей на підприємстві (крадіжка зі зломом) діє спеціальна процедура оформлення факту крадіжки, що регулюється Кримінально-процесуальним кодексом України.
Допомога: Розкрадання під час виконання працівниками трудових обов'язків
Під відповідно до Кримінального кодексу РБ (далі — КК РБ) розуміється навмисне протиправне безоплатне заволодіння чужим майном або правом на майно з корисливою метою шляхом крадіжки, грабунку, розбою, здирництва, шахрайства, зловживання службовими повноваженнями, присвоєння, розв'язання. Розкрадання майна юридичної особи шляхом крадіжки, шахрайства, зловживання службовими повноваженнями, присвоєння та розтрати у сумі, що не перевищує десятикратного розміру базової величини, встановленого на день скоєння діяння (дрібне розкрадання), тягне за собою адміністративну відповідальність.
У разі виявлення розкрадання власники або керівник організації можуть звернутися за захистом своїх майнових прав до правоохоронних органів (прокуратури або міліції) із заявою.
Популярні статті
Найчастіше на великих підприємствах, фірмах, організаціях виявляються факти крадіжки того чи іншого матеріалу, канцелярського приладдя, обладнання тощо. У зв'язку з цим на співробітників або працівника, який вчинив розкрадання, накладаються спеціальні штрафні санкції, матеріальне покарання або навіть звільнення. Зважаючи на такі обставини, часто перед керівниками підприємств постає питання про те, як скласти акт розкрадання, і чи потрібен такий акт.
Працівник здійснив розкрадання чи крадіжку
Крадіжка товарно-матеріальних цінностей — це дуже неприємна ситуація щодо всіх підрозділів організації. Якідії має вжити роботодавець?
Відповідно до примітки 1 до статті 158 КК України під розкраданням розуміються скоєні з корисливою метою протиправне безоплатне вилучення та (або) звернення чужого майна на користь винного або інших осіб, які завдали шкоди власнику чи іншому власнику цього майна.
Поради юристів-юридичний консуль
Дрібне розкрадання в Українському законодавстві розглядають як незначну крадіжку чужого майна шляхом шахрайства, крадіжки, присвоєння, розтрати та за яке згідно з адміністративним кодексом передбачено відповідальність
Яка відмінність у дрібному розкраданні від розкрадання карного? В Українській практиці дрібні розкрадання, як правило, практикуються в супермаркетах.