Охорона праці на підприємстві, Ліга Якості
«Як хочу, так і роблю!» - кожен, хто діє за таким принципом, чи несе за це відповідальність? Якщо хтось був спантеличений відповіддю на це питання, то абсолютно впевнений у потребі та важливості ролі, яку відіграє охорона праці на кожному підприємстві. Адже при виконанні виробничих операцій за такою схемою створюється пряма загроза безпеці працюючих і не виключає серйозних наслідків.
А що далі? У кращому разі інвалідність та неможливість трудової реалізації, у гіршому – летальний кінець?! За відсутності заходів регулювання та контролю все пускається на самоплив, і будь-яка ситуація трактується так, як зручно зацікавленій стороні. Концепція праці передбачає як створення безпечних умов роботи для підприємства, а й забезпечення виробничого комфорту. Дотримання цих складових не можна забезпечити без ухвалення спеціальних охоронних заходів.
На кого покладаються функції з організації безпечного робочого процесу? Будь-яке виробництво передбачає наявність комплексу заходів з охорони праці, спрямованих на запобігання виникненню факторів, які є небезпечними для людини і призводять до серйозної загрози здоров'ю та життю працівників. Розробку цих заходів та їх впровадження, а також здійснення контролю проводить спеціально створений підрозділ або одна людина, яка пройшла відповідну підготовку. Охорона праці на підприємстві ставить питання безпеки та цінність людського життя і здоров'я на чільне місце.
Завдання кожного керівника підприємства - повне усвідомлення міри відповідальності за довірене йому виробництво та кадровий потенціал.