Омутнінські ВЕСТИ+
Сьогодні в Україні 5,5 мільйона людей потребують патронажного догляду. Як ніколи потрібна і затребувана професія "доглядальниці".
Доглядальниця Жанни Фріске, яка втекла на другий або третій день від співачки, що перебуває в комі, скаржиться в жовтих газетах, що на ній економили (збиралися платити 1400 рублів на день, а рідні у відповідь розповідають, що доглядальниця пішла несподівано, до ладу нікого не попередивши і залишивши хвору лежати у небезпечному становищі – обличчям у подушку.
Тяжка хвороба навіть багатих і знаменитих безжально позбавляє статусу небожителів. Їхні проблеми стають загальними. Доглядальниці бояться, що їх обдурять, не заплативши, родичі хворого – що доглядальниця буде груба, нечесна і зневажлива. І це все стосується як 5,5 мільйонів хворих, так і приблизно 20 мільйонів їхніх родичів.
1400 рублів за день догляду за лежачими хворими, дійсно, невисока оплата. Моя знайома, викладач університету та людина не найширшого достатку, віддає доглядальницям за догляд за лежачою після інсульту мамою 1500 рублів на день.
Сучасна робота зазвичай не дає нам жодної можливості поєднувати її з доглядом за хворими чи слабкими родичами. І хто жодного разу не стикався з доглядальницями, той молодий сирота.
Якщо 90-ті асоціювалися з бандитами, “нульові” – із засиллям охоронців, то у “десятих” – обличчя доглядальниць.
Якщо особистий пошук приносить сумнівні результати, клієнти звертаються до приватних патронажних служб – на догляді за хворими та старими можна зробити бізнес. Комерційні фірми надсилають доглядальницю в день замовлення та за стерпну ціну.
Звичайна ціна – з проживанням та харчуванням – 25 тисяч рублів на місяць. У разі догляду за нележачими хворими, з полегшеними домашніми справами та можливістю відлучитися протягом дня, доглядальницю можна знайти і за15000 рублів.
Але й тут бувають невдачі. "Одна доглядальниця від Медпатронаж.ру, посадила стареньку бабусю на психотропку, займалася рукоприкладством", - діляться сумним досвідом на форумі.
Робота доглядальниці важка, від такої зазвичай відмовляються місцеві працівники, поступаючись місцем гастарбайтерам. Вона стала головною професійною пропозицією для жіночої трудової міграції.
Масовий попит на доглядальник виникає у країнах, де високі зайнятість на ринку праці та середня зарплата працюючих. У цьому сенсі великий попит на доглядальниць у Москві та великих містах України певною мірою симптоматичний показник.
Високим він і на західному ринку. Моя троюрідна сестра-вчителька, "посидівши" близько року в Італії, повернулася з грошима, що дозволили їй відкрити в рідному хуторі бар та орендувати землю під плантації цибулі та кавунів.
І більшість трудових мігрантів за рахунок різниці курсів валют будують на зароблені гроші невеликі будинки, навчають дітей у вишах та й просто допомагають своїм сім'ям виживати.
Але доглядальниці-мігрантки, як правило, “кіт у мішку”, їхню репутацію важко перевірити.
“Я ризикнув і найняв доглядальницю таджичку з Гірського Бадахшана, – пише молодий чоловік на форумі “Шукаю доглядальницю”. – Жінка у розквіті сил і років була доглядальницею кращою, ніж дві українки та одна молдаванка. Має медосвіту, гарні навички, і українська мова цілком достатня. Мама, яку вона доглядала, у роки війни готувала в Таджикистані ліки для фронту, і вони відразу з'явився контакт”.
“Знайомий молодий недосвідчений хлопець, по роботі він майже завжди у від'їзді, підібрав на сайті для паралізованої мами, що не говорить, доглядальницю з проживанням.
Виявилося, що доглядальників постачала українська фірма, але під їхнім виглядом приїжджали жінки, яких цікавивВищий заробіток і вони шукали цю роботу в Москві, тихо здаючи квартиру стороннім людям з України.
Так, можна знайти хорошу доглядальницю, а можна дуже погану.
Але якщо залишити за дужками мораль (хоча її важко в таких випадках залишити за дужками, це якраз той випадок, коли добрі звичаї важливіші за добрі закони), то перше, що треба сказати, в Україні практично немає сертифікованих фахівців з догляду.
Ні доглядальниці, рекрутовані серед приїжджих із країн СНД, ні рідні та близькі не знають ефективних та найменш травматичних способів догляду.
Хоча професійний стандарт не оформлений, ідеал цілком зрозумілий. І його взято з минулого. Ідеал доглядальниці – сестра милосердя.
Думка експерта
Анна Овсяннікова, православна служба "Милосердя":
Зараз, на жаль, ситуація така, що людина, стикаючись із необхідністю патронажного догляду, змушена вирішувати проблему самостійно. Щастя, якщо у нього є родичі та засоби, щоб найняти доглядальницю та забезпечити догляд своїми силами.
У служби “Милосердя” є програма “Підробки”. Наразі вона на пожертвування здійснює догляд за приблизно 40 підопічними: тяжкохворими дітьми та дорослими, які не можуть самостійно оплачувати роботу доглядальниці.
Але, зрозуміло, це крапля у морі. Тільки в Москві тисячі людей потребують патронажного догляду – вони живуть практично в кожному будинку, а сусіди можуть просто не знати про їхнє існування. Якщо, потрапивши до лікарні з раптовим інсультом, людина проведе добу-дві без доглядальниці, рідні застануть її в жалюгідному стані.
Проблема організації догляду за тяжкохворими багатошарова і позначається дуже багато в чому. Наприклад, якщо у сім'ї хтось із родичів (як правило, жінка) залишає роботу, щобдоглядати за старенькою бабусею, дуже високий ризик, що ця жінка вже не зможе повернутися на роботу і буде викинута на берег ринку праці.
Забезпечення патронажного догляду людям, які не можуть самостійно оплачувати доглядальниць, має стати справжньою турботою держави.
Так само, як це, наприклад, трапилося з хоспісами та паліативною допомогою. Зрозуміло, що благодійні організації також виконуватимуть цю роботу. Але держава має побачити тут дуже важливу та наболілу проблему.
У нашій країні поки що відсутній інститут професійних доглядальниць. Зараз доглядальницями в Москві переважно працюють жінки, які приїжджають вахтовим методом на заробітки.
Вони майже без професійної підготовки. Працювати доглядальницею непрестижно. Правильна доглядальниця має бути професійним медичним працівником із навичками фізичної терапії.
Довідка "РГ"
Щороку Укаїни догляду потребують 1,5 мільйона людей, які перенесли інсульт, 3 мільйони людей з хворобою Альцгеймера, 3 мільйони пацієнтів з онкологічними захворюваннями, 200 тисяч людей з розсіяним склерозом, 500 тисяч людей, які перенесли тяжкі травми.
Цифри названі на конференції “Патронажний догляд у XXI столітті”, що недавно закінчилася в Москві.
Тетяна Філіппова, старша сестра Свято-Дмитрієвської громади сестер милосердя:
Якщо перекласти поняття “сестра милосердя” службовою мовою, це буде “патронажна сестра” чи “сестра з догляду”. Ця робота, звичайно, відрізняється від роботи звичайної медсестри – їм доводиться робити зовсім інші маніпуляції, і вони ближчі з хворим.
Ця робота вважається менш кваліфікованою, і більшість дівчат, які закінчили медучилище, все-таки хочуть просто працювати в лікарні - робити уколи,ставити крапельниці, а за можливості вивчитися на лікаря.
Тому патронажним доглядом часто зайняті доглядальниці з вулиці. Але більшість із них малокваліфіковані у своїй справі. Якщо звичайних медсестер треба вчити спеціальним прийомам патронажного догляду, то людей без медичної освіти тим більше.
Сьогодні у світі багато сучасних прийомів, що полегшують догляд, виробляється найрізноманітніше обладнання для цього. Це прийоми правильної особистої гігієни чи годівлі, наприклад, післяінсультного хворого чи після травм.
Є хороші спецпристосування, пояси для пересадки, перевертання, укладання інсультного хворого. Але ми поки що в цій справі ще далекі від досконалості.
Мінпраця: Немає такої професії
Як немає і багатьох інших професій. Але це питання до Росстандарту. Хоча зараз саме мінпраця разом із роботодавцями, профспілками та мінобрнауками намагаються, нарешті, навести лад у нашій дрімучій системі професійної класифікації та профстандартів.
Загальноукраїнський класифікатор створювався ще у СРСР. 2003 року Держстандарт його актуалізував, але абсолютно формально. Майже 8 тисяч професій, відомих з часів царя Гороху, благополучно перекочували з однієї версії до іншої практично без змін.
Тим часом економіка за останні десятиліття суттєво змінилася, з'явилося багато нових професій. Навіть з 2003 року багато води вибігло.
Але цих нових професій у нашій нормативній базі поки що не існує, а ті, що залишилися, зазнали серйозних змін. Скажімо, у класифікаторі можна знайти голову президії, але не знайти комерційного директора.
Нема програміста, системного адміністратора. Знайдете оператора ЕОМ. Але зараз таких ЕОМ не знайти.
У Москві одиноким пенсіонерам роздадутьРоботів-співрозмовників Саме через виняткову дрімучість класифікатора і було вирішено розробити нові, що відповідають сьогоднішнім потребам ринку, професійні стандарти з чіткими кваліфікаційними вимогами.
Створено навіть Національну раду за президента України з професійних кваліфікацій. Стандарти розробляють професійні спільноти, їх розглядають на Національній раді та затверджуються наказом Мінпраці.
Як повідомили “РГ” у прес-службі Мінпраці (до речі, професії прес-секретаря в чинному документі, природно, немає), всього має бути розроблено близько 800 профстандартів. На сьогоднішній день готово вже більше половини – 498 профстандартів. Передбачається, що всю цю величезну роботу буде закінчено до кінця нинішнього року.
Крім того, останніми роками з'явилася традиція робити рейтинги найбільш затребуваних професій у тому чи іншому регіоні.
Наприклад, цього року у столиці серед робітничих професій найбільш потрібні двірники, підсобні робітники, водії автомобіля, прибиральники виробничих та службових приміщень.
Серед службовців найбільше потрібні менеджери, військовослужбовці та поліцейські.
Наразі вирішено подібний рейтинг зробити і на всеукраїнському рівні.
Як повідомила заступник міністра праці та соцзахисту Любов Єльцова, зараз міністерство готує довідник найбільш затребуваних на ринку праці, нових та перспективних професій.