Ощадбанк України «Крик душі» колишнього колективу УДВ 5221
Перше, чого хотілося б торкнутися, це горезвісна «корпоративна етика». Кожна «летучка» проходила протягом години; там наше начальство щоразу стверджувало, що ми нічого не знаємо, психологічно давило, загрожувало звільненням. Так пройшов місяць, але як ви розумієте, якщо людині постійно говоритимуть, що вона корова, так і через деякий час замичить. Ще через півмісяця, співробітники були вже морально знесилені, на роботу йшли, як на каторгу.
Другий момент. Якщо хтось із нас звертався до Заступника з фіз. особам із запитанням або за допомогою, то отримував завжди одну відповідь: «Я тут стежу за електронною чергою, щоб у Вас не було червоної тактики». Всі! О так, просимо вибачення, ще заст. виставляв заявки на сервіс деск. Решта роботи впала на старших змін, які не можуть чисто фізично навіть підвестися і сходити в вбиральню (цілий день на обслуговування).
В одну прекрасну технічну годину (ми називаємо тих ніч, бо годиною у нас справа не закінчується), двоє Старших змін подали заяву про звільнення. За кілька днів надійшла ще одна заява. І ще одне. Від керівника пролунала наступна фраза: «Ну, будуть мені дзвонити з приводу Вас, подивимося, куди підете працювати!» Саме собою постало питання: «Куди дивиться керівництво?». На відповідь довго чекати не довелося: «Звільняються, значить, там порядки наводяться. Взялися нарешті за кадрову політику». Які порядки? Яка кадрова політика?
У нашій філії на час ремонту працюють співробітники іншої філії банку. Ці люди, подивившись та випробувавши на своїй шкурі стиль керівництва нашого начальства, шоковані. Вони вже на боці, чекають з нетерпінням відкриття своєї філії, хоча сидять у нас півтора місяці. Ті працівники, які прийшли нещодавно, навіть не гадають у нас затримуватися.Скажіть, як у такій обстановці можна працювати, робити продаж? Ощадбанк узяв нас «в полон», щоб поводитися з нами, як з рабами. Найприкріше, ми шанобливо ставимося до Сберу, і чекаємо на аналогічне ставлення до себе, але…
У результаті відділ кадрів все-таки направив до нашого офісу комісію з метою з'ясування реального стану справ в УДВ 5221/0364. Ми виклали перевіряльникам усі претензії, але змін не сталося. Жаль тих співробітників, які там залишилися. Мучаються бідні хлопці. Було дуже сумно залишати Ощадбанк, адже наш банк завжди пишався своїм дружнім колективом. Залишилася незрозумілою причина, через яку досі не знайшли управу на вищезгадане керівництво філії, адже одним із головних пріоритетів ПСС є робота в команді, згуртування колективу, а не його винищення. Невже вже навіть у Сбер, без корисних знайомств, твоє слово нічого не означає.
Сподіваємось, Центральний Апарат почує наш КРІК.