Особистий план заступника командира роти з виховної роботи на тиждень включає

-доповіді та виступи на зборах особового складу;

-інструктивні заняття з командирами відділень з питань морального та військового виховання, підвищення їх методичної майстерності;

-заходи, спрямовані на підготовку л/с до виконання конкретних завдань бойового навчання (польовий вихід, водіння вчення тощо);

-вечори бойової техніки та зброї, вікторини, вечори питань та відповідей, зустрічі з відмінниками навчання тощо;

-заходи щодо підвищення якості занять з державно-правової підготовки (як керівник групи занять із помічниками керівника групи вивчення керівних документів з організації занять тощо);

-агітаційно-масові заходи (інформації, доповіді тощо)культурно-освітні заходи (обговорення кінофільмів, книг статей, екскурсій на фабрики, заводи, відвідування меморіалів, музеїв, виставок, вернісажів тощо);

-спортивно-масові заходи (окремі змагання, спартакіади, олімпіади, першості тощо);

-найближчими помічниками заступників командира роти з ВІСПР в організації та проведенні виховної роботи у роті є: сержантський склад та актив роти, взводу.

Заступник командира взводу

КЛАСНІ СПЕЦІАЛ. ВІДМІННИКИ НАВЧАННЯ

Провести загальні збори роти з питання: "Про особисту зразковість кожного військовослужбовця у виконанні завдань бойової та ГПП у літньому періоді навчання".

Ком. роти, ЗК роти по ВІСПР

Інструктаж командирів взводів у питанні: “Порядок організації бойового змагання з л/с взвода”.

Нарада з активом роти з питання: “Завдання активу зі становлення молодих поповнень”.

Проведення змолодими воїнами індивідуальних пізнавальних розмов.

Офіцери, сержанти, активісти

Підготувати та надіслати батькам молодих воїнів листи з проханням повідомити про умови виховання та їх індивідуальні особливості.

Ком.роти, ЗК з ВІСПР

Провести вечір вшанування ст. с-та Абдуліна О.Т.

Обмін передовим досвідом. Виступи відмінників та класних фахівців перед молодими воїнами.

Інструктивне заняття з помічниками керівників груп ДПП з питання: "Як виготовити наочні посібники з чергової теми".

Надати допомогу раді КВВР в оформленні стенду про передовиків 1 етапу бойового змагання.

Вечір запитань та відповідей.

Ком.роти, ЗК з ВІСПР

Спортивні змагання з силових вправ на першість роти.

Ком. роти, спорторг

Перевірити доведення до кожного військовослужбовця належних норм забезпечення з питань: поркування м'ясних, рибних страв, олії, цукру, хліба; - мила, зубної пасти, грошового забезпечення, білизни.

Ком. роти, ЗК по ВІСПР

Перевірити рівномірність службового навантаження особового складу.

Провести першість роти з вільної боротьби.

Провести практичне заняття з редколегією настінного друку з питання: "Об'єктивність в оформленні настінного друку".

Провести тематичний вечір: "ВВВ у пам'яті народної".

Провести вечір поезії з творчості М.Макатаєва.

Підготувати та провести бесіди:

а) безпеку через співпрацю; б) пияцтво та наркоманія джерело злочинів.

А. А. л-нт Араловп

Провести підбиття підсумків бойової підготовки, військової дисципліни.

Ком. роти, ЗК по ВІСПР

старший лейтенант К.Ахметов

Рівень та дієвість ВІСПР з особовим складом роти багато в чомузалежить від якісного планування та ведення документів. Грамотно, оперативно та вміло виконувати документи – мистецтво, що потребує знань та досвіду. Це також стосується стилю діяльності офіцера – вихователя.

Через перелічені вище недоліки інші офіцери-вихователі значну частину службового часу замість живої організаторської роботи з людьми змушені витрачати на ведення листування, збирання різних другорядних відомостей, складання довідок і звітів, явно нікому не потрібних.

Виходячи з вимог Командування про те, що посадові особи повинні більше займатися живою роботою з особовим складом, це принципове становище має відношення і до діяльності ротного офіцера-вихователя.

Керуючись вимогами Наказів та Директив МО РК, управління ВІСПР рекомендує мати у роті:

1. План ВіСПР роти на місяць;

2. Список активу;

3. Протоколи загальних зборів особового складу;

4. Документи, що характеризують стан військової дисципліни;

5. Щоденники індивідуально-виховної роботи;

6. Плани проведення вихідних та святкових днів.

---