Особливості пошуку роботи та інші важливі аспекти для працевлаштування у Швеції

Пам'ятаєте, як мріяла поїхати до ситої благополучної Швеції «інтердівчинка» Таня Зайцева? З часів перебудови минуло багато років, наша країна вже не та, а Швеція, як і раніше, входить до найбагатших держав світу. Не дивно, що багато наших співвітчизників, як і раніше, мріють переїхати туди і влаштуватися на роботу. Чи реально цього досягти звичайного українця?

Особливості роботи у Швеції

Влаштуватися на роботу у Швеції не так просто, та й конкурентів вистачає. Але вже якщо вийде і шведи гідно оцінять вашу працю — ви отримаєте всі шанси закріпитися в цій північній країні надовго.

Усі бажаючі працевлаштуватися у Швеції мають отримати від роботодавця дозвіл на роботу та оформити робочу візу. Якщо влаштовуєтеся на постійну роботу терміном більше ніж на три місяці - отримуєте дозвіл на проживання. Через чотири роки можна претендувати у Швеції на постійне місце проживання, а за п'ять років — сміливо подавати заяву на отримання громадянства.

Вигляд на проживання, до речі, можуть отримати і члени сім'ї працівника, що дає їм зелене світло на працевлаштування, освіту та відкриття власного бізнесу у Швеції.

Перспективи відкриваються привабливі, але спочатку потрібно пройти довгий шлях пошуку роботи, імміграції та працевлаштування.

Відео: економіст Олена Клемешєва про труднощі роботи українців у Швеції

Де та як шукати роботу?

Знайти відповідне місце роботи можна на шведських сайтах вакансій: https://sweden.hh.ru, www.careerbuilder.se, Careerjet.se, Jobb24, Merajobb та інших.

Існують і профільні сайти:

Непоганим варіантом є вивчення офіційних сайтів шведських компаній, на яких вказано і вакансії, і прямі контактикерівництва. Список компаній представлено на сайті gulasidorna.eniro.se.

Ідеальний варіант — спочатку знайти відповідну вакансію (а краще кілька), зв'язатися з роботодавцем, надіслати йому резюме, скановані сторінки документів — дипломів, курсів підвищення кваліфікації, рекомендаційних листів, та чекати на запрошення на роботу. Але якщо ви готові ризикнути і працевлаштовуватися прямо на місці після переїзду, спробуйте звернутися до Шведської державної служби працевлаштування — аналог наших центрів зайнятості. Можна прийти до філії служби за місцем проживання або знайти вакансії на сайті організації: http://www.arbetsformedlingen.se.

Також можна звернутися до агентств з підбору кадрів — але будьте готові до того, що за підбір вакансій доведеться віддати свої кровні.

Різні способи працевлаштування у Швеції

Сезонна робота у Швеції

Організатори поїздки беруть на себе оформлення віз, забезпечення житлом та транспортом, а також курирують працівників протягом усього сезону. Після закінчення роботи групи організовано повертаються додому.

Сезонна робота — збирання ягід — користується популярністю у мешканців України та країн СНД

Соціальна робота у Швеції

Програма Au-Pair

Програма розрахована на молодих людей віком від 18 до 30 років. Суть її – проживання у шведській сім'ї та виконання обов'язків по дому. До списку обов'язків входять: догляд за дітьми, приготування нескладних страв, легка робота в будинку — прибирання, прання та інше.

Програма розрахована на один рік, протягом цього часу ви щомісяця отримуєте близько 350 євро на витрати, безкоштовне проживання та харчування. Крім того, сторона, що приймає, оплачує гостю курси шведської мови.

Зазвичай шведи ставляться до помічників як до членів сім'ї: із задоволенням долучають до побуту країни, розповідають про культурні традиції, разом проводять час і їздять відпочивати, дозволяють користуватися автомобілем.

Для того, щоб стати учасником програми, потрібно сплатити 640 доларів та зібрати необхідні документи. Важливо надати сім'ї довідку про відсутність судимості та хоча б два рекомендаційні листи від батьків дітей, з якими ви вже займалися.

Стажування у Швеції

Пройдене стажування значно підвищує шанси іноземного працівника знайти гідне місце у хорошій компанії. Отримані на стажуванні знання та навички полегшать подальший пошук роботи та дадуть безцінний професійний досвід.

Пройдене стажування суттєвопідвищує шанси іноземного працівника знайти гідне місце у хорошій компанії

Бізнес-іміграція

Мабуть, найбезпроблемніший спосіб отримати роботу у Швеції — це бізнес-іміграція. Шведи дуже зацікавлені у припливі ділових людей, які здатні інвестувати гроші в економіку країни, відкрити свій бізнес чи філію української компанії. Бізнес-іммігрантам зазвичай відразу видається посвідка на проживання та дозвіл на роботу.

Шведи створили лояльні умови для бізнес-іммігрантів: податки на юридичних осіб у Швеції найнижчі в країнах Євросоюзу, а інвестиції в бізнес можна робити без обмежень та грабіжницьких мит.

Розглянемо два популярні види бізнес-імміграції:

ви відкриваєте свою справу десь у Стокгольмі. Пам'ятайте, що іноземні громадяни можуть створювати лише товариства з обмеженою відповідальністю та акціонерні фірми відкритого типу. У складі засновників може бути одна або кілька фізичних чи юридичних осіб, акціонерне товариство повинне мати статутний капітал.
у вас є 50% акцій шведської компанії - у цьому випадку ви і ваша сім'я отримують посвідку на проживання, а після дворічного терміну перебування можна оформлювати і постійне місце проживання.

Враховуйте, що міграційне управління ретельно перевірятиме ваш бізнес: контролюватиме прибутковість, перевірятиме наявність робочих місць, оцінюватиме ефективність підприємства.

Як оформити документи на працевлаштування?

Дозвіл на роботу

Оформляти дозвіл на роботу бажано ще в Україні. Для цього потрібно, щоб шведська компанія запропонувала конкретне місце роботи з відповідними умовами: зарплатою, проживанням, страховкою і т.д. Після того, як ваша згода буде отримана,сторона, що приймає, відправить всю інформацію до профспілки. Коли той ухвалить рішення — вашу кандидатуру буде затверджено. Можете подавати заяву на отримання дозволу до шведського консульства або порталу міграційного агентства Швеції.

Список документів для отримання дозволу:

Заява;
копія закордонного паспорта;
підтвердження пропозиції про роботу, затверджену профспілкою;
квитанція на сплату реєстраційного збору.

Після того, як міграційне агентство винесе вердикт, ваша доля вирішена. Після приїзду ви працюватимете за виданим дозволом, але не зобов'язані працювати саме в тій фірмі, яка його оформила.Пам'ятайте, що дозвіл діє лише для певної спеціальності: тобто з лікарів перейти в інженери навряд чи вийде. Діє дозвіл трохи більше 18 місяців.

Існує «білий список» професій, для яких отримувати дозвіл на роботу не обов'язково. Ось ці щасливчики:

дипломати, консули;
спортсмени, які беруть участь у змаганнях;
монтажники (у зв'язку із терміновою роботою);
артисти та співаки, які ведуть заходів;
далекобійники, співробітники міжнародних перевезень;
співробітники туристичних агенцій та інші.

Звісно, без дозволу у Швеції вічно працювати не можна. Зазвичай термін для представників вищезгаданих професій обмежується 30–90 днями.

Дозвіл на роботу та робоча віза до Швеції оформлюються у шведському посольстві в Москві.

Робоча віза

Наступним кроком є отримання робочої візи до Швеції. Особливих вимог до претендента на отримання візи немає. Головне — знати шведську мову, не мати злочинного минулого та максимально чесно відповідатина запитання анкети. Інакше в отриманні візи можуть відмовити.

Список документів на отримання візи:

заповнена англійською мовою анкета;
два кольорові фото розміру 35×45 мм;
копія закордонного паспорта;
виданий дозвіл на роботу, дозвіл на проживання;
квитанція на оплату візового збору.

Якщо ви плануєте працювати у Швеції менше трьох місяців (на сезонній роботі, наприклад), достатньо буде отримати просту робочу візу. Якщо більше трьох місяців вам потрібна довгострокова віза, яка оформляється одночасно з видом на проживання. Для продовження візи та отримання посвідки на проживання потрібно звернутися до Міграційного управління та мотивувати своє бажання залишитись у Швеції довше.

Якщо ви спочатку хочете працювати у Швеції довше, ніж 90 днів, разом із заявою про надання робочої візи пишіть та заяву на надання посвідки на проживання. Так ви позбавите себе від бюрократичної тяганини в майбутньому. Для оформлення посвідки на проживання знадобляться ті ж документи, що й для отримання візи. Члени сім'ї іммігранта теж можуть отримати дозвіл на проживання — шведи поважають родинні зв'язки і навряд чи перешкоджатимуть возз'єднанню сім'ї.

Документи на отримання візи та посвідки на проживання подаються до шведського посольства. Пам'ятайте, що подавати заяву потрібно не раніше, ніж за три місяці до передбачуваної поїздки.

Якщо раптом з першою роботою не склалося, шведська влада дає іноземному співробітнику термін до трьох місяців, щоб знайти нову роботу. В іншому випадку віза буде анульована.

Що буде, якщо працювати нелегально?

Можна, звичайно, спробувати обійти закон, не оформляти дозволи та візи, а знайти у Швеції нелегальну роботу. Щоприховувати, деякі наші співвітчизники так і роблять. Однак спроби обійти закон можуть закінчитися дуже плачевно.

Крім штрафу та виплат, існують й інші небезпеки:

ваші права не будуть захищені профспілкою;
ви не зможете зняти квартиру;
ви не зможете отримати кредит;
у вас можуть бути проблеми при подальшому працевлаштуванні;
відкрити свою справу у Швеції ви також навряд чи зможете;
неофіційна робота не буде включена до трудового стажу.

Перевірити, чи офіційно ви працевлаштовані дуже просто: роботодавець зобов'язаний видавати вам зарплатну відомість, в якій будуть прописані і розмір зарплати, і податки, сплачені державі.

Про що говорять досвід та відгуки українців?

Як кажуть, краще один раз побачити, ніж сто разів почути. Ми знайшли відгуки наших співвітчизників, які вже пережили на собі принади працевлаштування у Швеції або чули про них від друзів.

Стати начальником у шведській компанії іноземцю першого покоління не загрожує. Є, звичайно, поодинокі винятки, що тільки підтверджують правило. Іноземцям другого покоління просунутися набагато легше. Необхідною умовою для просування є знання мови та ступінь привабливості іншої культури.

Ніколь

http://zagranicey.ru/sweden1

У мене знайомий електрик за кілька років роботи у Швеції заробив собі величезну популярність. Завдяки тому, що руки ростуть, звідки потрібно, він зараз має великий річний дохід.

Антон

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1183

Мої друзі їздили років зо два тому на сезонну роботу. Казали, що був добрий урожай і непогано платили, але більше не поїдуть — дуже спекотно. З ними працюваликитайці та тайці. Дешева робоча сила є.

Nickname

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1195