Пенсійне забезпечення у різних країнах світу у 2019 році Німеччина, Франція, Великобританія, Китай,
Зміст статті:
Пенсійне забезпечення є невід'ємним правом людини у будь-якій демократичній країні, адже кожен має право на гідне життя у старості. Проте пенсійні системи багатьох таборів мають свої нюанси та відмінності.
Пенсійне забезпечення у Німеччині
Пенсійний вік: 67 років
Увага, акція! Отримайте безкоштовну консультацію юриста з питань пенсійних питань!
+7 (499) 553-09-05
+7 (812) 448-61-02
+8 (800) 550-38-47
Розмір пенсії: 800 євро
Як і в інших країнах, громадяни Німеччини мають право на:
Подібні пенсії мають три види забезпечення: державний, приватний та корпоративний. У основі кожного їх лежить пенсійне страхування.
Кожен працюючий мешканець Німеччини в обов'язковому порядку має сплачувати внески до державного пенсійного фонду у розмірі 20,3% від місячного заробітку. Причому сам працівник сплачує лише половину цього внеску, а основну суму виплачує роботодавець.
Добре заробляючі німці мають можливість звертатися до приватних страхових компаній, де вони самостійно визначають суму обов'язкових щомісячних страхових внесків.
Також Німеччина має дуже складну систему професійних пенсій. Німецькі компанії та концерни виплачують надбавки своїм трудящим. Розмір такої пенсійної надбавки залежить від заробітної плати працівника.
Незважаючи на те, що пенсійний вік у Німеччині становить 67 років і для жінок, і для чоловіків, йти на пенсію можна й раніше, тобто до його досягнення. Для цього необхідно виплатити суму, обумовлену у пенсійному законодавстві, із своїх пенсійних накопичень (0,3 % за кожний недопрацьований місяць). Вийшовши напенсію, кожна людина має право на продовження трудової діяльності.
Мінімальним стажем для здобуття німецької державної пенсії є 5 років безперервної роботи. Причому особливістю пенсійної системи є можливість одержання такої пенсії іноземцями. Розмір пенсій безпосередньо залежить від стажу роботи, заробітної плати і, природно, від суми внесків, виплачених за пенсійним страхуванням. Мінімальною пенсією вважається 364 євро, а середньою – 70% від місячного заробітку. Це приблизно 800 євро. Відмінності існують між Західною та Східною Німеччиною (950 євро та 700 євро).
Пенсійне забезпечення у Франції
Пенсійний вік: 60 років
Розмір пенсії: 500 євро
Один із найбільш оригінальних та складних механізмів пенсійного забезпечення громадян існує у Франції. Як такого обов'язкового страхування пенсій мови у Франції майже немає. В основу накопичувальних платежів пенсійного забезпечення покладено два принципи:
- Безпосередньо накопичена пенсія із страхових внесків. Пенсія виплачується людині з тих коштів, які вона накопичила протягом своєї трудової діяльності. Причому кожен француз щомісяця платив до пенсійного фонду стільки, скільки вважав за потрібне. Зазвичай 6, 55% заробітку платить сам працівник, а 8,2% - роботодавець.
- Солідарність. На додаток до основної пенсії кожному пенсіонеру оплачуються додаткові суми, що складаються з обов'язкових внесків інших співгромадян.
Кожен француз, незалежно від статі, має право вийти на пенсію у 60 років. Однак, повний розмір пенсії він зможе отримувати за наявності трудового стажу 40 років. Незалежно від трудового стажу громадяни Франції отримають повну пенсію у 65 років. Якщо після виходу напенсію людина продовжує працювати, то їй належить надбавка у розмірі 3% за кожен опрацьований рік.
Розмір основного виду пенсії становить близько 50% від середньомісячної заробітної плати за останні або найкращі у фінансовому плані 11 років. Якщо ж людина сплачувала обов'язкові пенсійні внески протягом 40 років, то на додаток до основної пенсії вона отримує додаткові відсотки. Таким чином, кожен француз може отримувати пенсію, що відповідає 80% середньомісячного заробітку. Мінімальна пенсія у Франції становить близько 500 євро на місяць, проте багато хто, завдяки французькій пенсійній системі, може отримувати вдвічі більше.
Відмінною особливістю системи пенсійного забезпечення мови у Франції є можливість громадян отримувати відразу кілька видів пенсій залежно від професійної діяльності, оскільки є безліч різних підсистем пенсійного забезпечення (4 режими).
Пенсійне забезпечення у Великій Британії
Пенсійний вік: 65 років чоловіка, 60-65 років жінки
Розмір пенсії: 148 - 218 фунтів на тиждень
Практично ідеальною та зразковою є пенсійна система у Великій Британії. Як і в багатьох країнах, тут існують три види пенсійного забезпечення. Це:
Основні державні пенсії виплачуються всім підданим Великобританії для досягнення ними пенсійного віку. При цьому розміри таких пенсій фіксовані та не залежать від стажу чи інших факторів, та виплачується за рахунок доходів від оподаткування. Розмір такої пенсії невеликий. Тому для всіх пенсіонерів, які мають певний трудовий стаж, є ще альтернатива – це пенсії з вислуги років, які залежать від стажу та заробітної плати. Але досить велику суму можна отримувати у вигляді недержавної пенсії, розмірякої визначає собі сам працівник. Така пенсія формується як самим працівником, і його роботодавцем.
Пенсійний вік у Великій Британії на сьогоднішній день становить 65 років для чоловіків і 60-65 років для жінок (це залежить від року народження). Пенсіонери, які продовжують працювати, мають право на надбавку до пенсії за кожний опрацьований рік. Така надбавка може становити до 25% від заробітної плати.
Розміри мінімальних пенсій залежить від сімейного стану пенсіонерів. Для одиноких людей це 147,70 фунтів на тиждень, для сімейних пар – 217,90 фунтів на тиждень. Право на отримання державної пенсії має кожна людина, яка справно сплачувала податки протягом 30 років.
Особливістю пенсійного забезпечення у Великій Британії є оподаткування низки пенсій податками. Пенсії не оподатковуються, якщо не перевищено поріг індивідуальної податкової пільги.
Пенсійне забезпечення у США
Пенсійний вік: 65 років жінки, 67 років чоловіка
Розмір пенсії: 1100 - 1200 доларів на місяць
Громадяни США мають право на державне та приватне пенсійне забезпечення, яке будується за розподільчим та накопичувальним принципами. Причому приватне пенсійне забезпечення здійснюється у трьох різновидах: пенсійні внески на робочому місці, індивідуальні пенсійні рахунки та щорічна рента (ануїтети).
Державна пенсія формується за рахунок внесків громадян, підприємств та державних асигнувань. Щомісячне відрахування становить 15,3% від заробітної плати, причому 7,65% виплачує роботодавець.
Право на отримання державної пенсії отримують громадяни США із 13-річним трудовим стажем. Пенсійний вік американців становить 65 років для жінок та 67 років для чоловіків. Однак вийти на пенсію можна іраніше. Але при цьому розмір одержуваної пенсії буде на 25 % меншим від неї.
Пенсії індексуються залежно від вартості життя, зростання цін та інших факторів. Щодо приватного пенсійного забезпечення, то в країні існує велика кількість різноманітних програм пенсійного страхування, що дозволяє пенсіонерам вести порівняно безбідне життя. Крім того, всі пенсійні внески не оподатковуються.
Відмінною особливістю пенсійного забезпечення США є переважання приватного пенсійного страхування над державним. Тому лише 30% пенсіонерів продовжують працювати після виходу на пенсію. Таку пенсійну систему було взято за приклад деякими країнами Латинської Америки.
Пенсійне забезпечення у Китаї
Пенсійний вік: 50-55 років жінки, 60 років чоловіка
Розмір пенсії: 900 - 1360 юанів (близько 80 доларів)
Пенсійна система Китаю на сьогоднішній день перебуває на стадії реформування. Справа в тому, що державного пенсійного забезпечення у Китаї практично не існує. Державну пенсію отримує лише кожен четвертий китаєць (переважно – це городяни). Інші пенсіонери за старими звичаями повинні утримувати їхні діти.
Державний пенсійний фонд формується за рахунок пенсійних внесків, які становлять 11% від заробітної плати, 8% відраховують самі працівники, а 3% — роботодавці. За службовців бюджетної сфери відрахування до пенсійного фонду здійснює держава. Право отримання державної пенсії мають державні службовці, мають трудовий стаж щонайменше 15 років.
Пенсійний вік у Китаї становить 50-55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Середня пенсія становить від 900 до 1360 юанів (близько $80). При цьому державні службовціотримують пенсії набагато вище звичайних працівників. Пенсіонерів, які пропрацювали у сільській місцевості, утримують родичі.
У окремих районах Китаю на підприємствах створюються своєрідні накопичувальні фонди, у тому числі згодом виплачуються пенсії працівникам. Щомісячні виплати становлять 20% від середньомісячної заробітної плати. Проте питання пенсійного забезпечення основної маси китайських пенсіонерів залишається дуже гострою проблемою. Після обмеження народжуваності, одній дитині досить складно утримувати своїх людей похилого віку батьків.
Пенсійне забезпечення у Японії
Пенсійний вік: 65 років
Розмір пенсії: 67 тис. ієн або 700 доларів
Забезпечення пенсіонерів у Японії існує у двох різновидах: базова національна та трудова чи професійна пенсії. Базова пенсія виплачується всім японцям, які досягли пенсійного віку, і не залежить ні від стажу, ні від заробітної плати. Щоб одержати цю пенсію, необхідно щомісяця сплачувати відрахування до пенсійного фонду. Третина таких відрахувань покриває держава. Щоб отримати право на базову пенсію, кожен японець повинен сплачувати обов'язкові внески не менше 25 років.
Трудова пенсія нараховується працівникам шляхом щомісячних пенсійних відрахувань самих працівників та їх роботодавців (5% заробітної плати) та за допомогою страхових внесків.
Пенсійний вік у Японії 65 років. Вийти на пенсію можна і раніше, але при цьому щомісячне пенсійне забезпечення скорочується на 25%. Після досягнення 65-річного віку, розмір пенсії щорічно збільшується на 5 %.
Середньомісячний розмір пенсії у Японії приблизно 60 % середньомісячного заробітку. Це приблизно 67 тис. єн чи 700 доларів. Такої пенсії достатньо длязадоволення необхідних потреб людини. Наймані працівники поряд із базовою пенсією отримують ще й трудову, професійну пенсію.
Особливістю пенсійної системи Японії є можливість отримувати базову пенсію іноземцям, які працюють у Японії.