Переваги та недоліки комунізму - Криза комунізму
Переваги та недоліки комунізму
Аналіз найглибших основ комуністичного способу життя виявляє, що чесноти та дефекти комунізму мають те саме джерело. Більше того, тут дефекти є неминучими наслідками того, що на перший погляд виглядає і більшістю громадян сприймається як гідність. Нижче я наведу кілька розрізнених прикладів щодо цього з метою пояснення мого загального затвердження.
Працюючі громадяни комуністичного суспільства мають менше життєвих благ, ніж представники відповідних професій у країнах. Але вони й працюють менше. Ступінь експлуатації є відношення винагороди за працю до трудових зусиль, що витрачаються на це. При комунізмі рівень експлуатації нижчий. Але наслідком є і нижчий життєвий рівень.
Неминучим наслідком звільнення людей від власності коштом діяльності є ставлення до них як до чогось чужого, як до свого роду явищ природи. Звідси – безгосподарність, псування речей, злодійство, недбалість, відсутність прагнення накопичення і збереження накопичених суспільних багатств та інші негативні явища. Суспільство бореться з ними всіма доступними йому засобами, головним чином засобами покарання. Але найбільше, що тут можна досягти, це обмеження їх більш-менш терпимими рамками.
Якщо громадяни не порушують норм поведінки, їх важко звільнити. Їх захищає колектив. Основне призначення ділових колективів – дати заняття та за допомогою їхнього засобу існування громадянам суспільства. Тому тут важко ліквідувати нерентабельні в економічному сенсі підприємства та утруднена інтенсифікація праці, що могло б призвести до безробіття. Наслідком цього є порівняно низький рівеньзаробітної плати. Люди не прагнуть працювати старанно, навпаки, намагаються всіляко ухилятися від роботи, працювати лише тією мірою, якою це достатньо для звітів та видимості роботи. Лише деякі ентузіасти намагаються підвищити свій життєвий рівень за рахунок героїчної праці. Більшість же досягає поліпшень іншими шляхами, включаючи порушення законів.
Результати діяльності клітин вливаються у загальний «суспільний котел». Клітина отримує від цього «котла» певну частку коштів винагороди її членів за працю. Це – грошові суми для виплати заробітної плати, премій та позик, житловий фонд, будинки відпочинку та санаторії, засоби транспорту та багато іншого. Істотно тут те, що члени колективу винагороджуються за їхню діяльність за встановленими нормами, причому незалежно від реалізації результатів діяльності колективу. Колектив взагалі може займатися нікому не потрібною справою. Його продукція може просто пропадати. Але коли він офіційно визнаний як клітини, члени колективу отримують свою частку винагороди. Для переважної більшості громадян такий стан речей є благом. Воно звільняє їхню відмінність від будь-яких тривог за реалізацію товарів діяльності колективу і дозволяє зосередити зусилля боротьбу збільшення особистої частки винагороди. Хоча з погляду інтересів цілого суспільства головним є справа, що робиться клітиною, з погляду її членів головним є отримання засобів існування та взагалі задоволення якихось потреб за рахунок діяльності у клітині. Це має свої недоліки, що виявляються в байдужості до продуктивності праці, у халтурі, в окозамилюванні, в імітації діяльності, у паразитизмі та інших явищах. Усі спроби керівництва країною зробити членів колективів відповідальними за реалізаціюпродуктів їх діяльності та поставити винагороду їх у залежність від цієї реалізації масового успіху не мали і мати не можуть у принципі. Для переважної більшості найважливіших підприємств та установ це неможливо просто за характером їхньої діяльності. Лише для небагатьох колективів це можливо, та й то у вузьких межах.
Керівники прагнуть зобразити свої особисті інтереси як інтереси керованих колективів та використовувати останні у своїх особистих інтересах. Якщо вони щось роблять на користь колективів, це є лише один із засобів досягнення їхніх особистих цілей. Керівник, який добре організував справу, іноді має більше шансів на кар'єру. Але частіше кар'єра буває успішною за рахунок здаваних, а не дійсних успіхів колективу. Звідси – окозамилювання, дезінформація, навмисний обман. Тому в системі керівництва складається гангстерський тип свідомості та поведінки.
Взаємна залежність людей та колективів сприяє розвитку колективістських відносин, компанії, змов, дружби та взаємодопомоги. Але водночас вона є основою відносин привентації. Сила останньої величезна. Це веде до зниження потенцій людей, колективів та суспільства загалом, до уповільнення процесів життєдіяльності, до зниження продуктивності праці та інших негативних явищ. Усі позитивні показники діяльності тут мають тенденцію до зниження, а негативні – до зростання.
Інші приклади того, що негативні явища суть неминучі наслідки достоїнств комунізму, я наводитиму в міру подальшого опису комунізму. Читача я прошу звертати увагу на ці негативні супутники достоїнств комунізму, тому що з цих джерел випливають численні струмки, які поступово зливаються в єдиний потужний потік, що веде до кризи.