Північна надбавка, розрахунок, порядок нарахування, виплата

Отримувачі надбавки

Щоб бути претендентом на отримання північної надбавки, потрібно виконувати робочі обов'язки в районах Крайньої Півночі, а також у регіонах, які прирівняні до неї. Додаткові виплати обчислюються як надбавок зі збільшенням стажу роботи, і навіть як районних коефіцієнтів.

Немає різниці, де фактично знаходиться організація, в якій працює людина. У будь-якому випадку, якщо він працює в північних регіонах, йому належить надбавка, і він її отримуватиме. Якщо, наприклад, фірма перебуває у Москві, але при цьому укладено контракт із будь-ким виконання робіт у Мурманської області, то працівник, виконує працю, має право скористатися всіма можливими надбавками. Це все прописано у листі Міністерства фінансів від 2010 року, де чітко роз'яснено усі можливі нюанси.

Групи територій та працівників

Розміри надбавки залежатимуть не тільки від того, в якому саме регіоні країни працює людина, а й від самої людини, від її стажу роботи на посаді. Усього виділяють чотири групи регіонів:

Райони із особливо складними умовами клімату. До таких територій відносять деякі райони Камчатської та Магаданської областей, Чукотський та Корякський автономні округи, острови, що належать до Північного Льодовитого океану. В останньому випадку винятком буде Біле море.
Інші території в районах Крайньої Півночі, наприклад, Ямало-Ненецький АТ, Республіка Саха та інші.
Ті регіони, які належать до прирівняних до територій Крайньої Півночі.
Інші райони мають особливі умови клімату. Тут виділяють республіки Тува, Карелія, Бурятія, Комі, Архангельська, Читинська, Іркутська.області та інші.

Якщо йдеться про прирівняні до Крайньої Півночі райони, нарахування починають підвищуватися після 1-го року праці. Спочатку встановлюється 10% до заробітку щорічно, доки вона не становитиме 50%. Це і є межею на цих теренах.

Особливості нарахування

Надбавка виставляється у вигляді відсоткового ставлення до одержаної заробітної плати. Додається коефіцієнт північної надбавки не враховується. Це говорить про те, що якщо первісна плата за працю становила 20 тисяч рублів, то і через п'ять років відсотки будуть виходити саме від цієї суми. Якщо при цьому в оплату йдуть премії та інші можливі нарахування, то вони не будуть враховані при встановленні розміру надбавки.

Що ж до стажу з праці, то тут не зіграє ролі його переривання. Все підсумовується між собою і виходить підсумкове значення. Кожен роботодавець обов'язково повинен проводити такі нарахування. Не має значення тут, чи є підприємство державним чи приватним. Такий обов'язок встановлений для кожного з них.

Як говорилося раніше, максимальний розмір надбавки залежатиме від того, в якому регіоні людина виконує трудові обов'язки. Але навіть і ці відсотки не будуть граничними, оскільки місцеві органи влади мають право збільшувати цей розмір залежно від можливостей місцевого бюджету.

Порядок нарахування

Нарахування північної надбавки здійснюється лише на фактичний заробіток. До цього числа не входять коефіцієнти по районах, витрати на відрядження, відпускні, будь-яка матеріальна допомога, а також всі виплати, які є разовими або заохочувальними. В останньому випадку можна виділити премії, нараховувати допомогу до свят, ювілеїв.

Можуть бути тут і винятки,колись стосується премій за певний вид робіт, наприклад, за підсумками сезону. У такому разі вона розкидається на кожний місяць трудової діяльності. Це потрібно, щоб правильно вирахувати та встановити північну надбавку.

У кожному даному випадку все обчислюється по-різному. Бувають ситуації, коли ті самі премії входитимуть до обов'язкової оплати праці, і враховуватимуться при нарахуванні надбавок. Але все це має бути прописано у укладеному трудовому договорі. А точніше тут йдеться про положення про оплату праці. Тож якщо працівнику нараховано премію в три оклади, у нього є ще й надбавка у 50%, на руки він отримає таку суму:

20 000 * 3 +50% = 60 тис + 30 тис = 90 тис рублів.

Розрахунок для молодих спеціалістів

Але й тепер підвищення оплати праці відбувається у швидкому режимі для молодих фахівців, тобто вдвічі швидше, зробивши правильний розрахунок. Але й тут є необхідний термін проживання, що становить один рік. Гранична величина надбавки може збільшуватися, як наприклад, у прирівняних районах до Крайньої Півночі. Тут замість стандартних 30% встановлюватиметься для молодих фахівців максимальні 50%.

Зміна місця роботи

Деякі замислюються про те, що буде з усіма додатковими виплатами до заробітної плати, якщо змінити місце роботи. При цьому відповідно змінюється і регіон, який відповідає певним групам. Варіантів може бути два:

Перехід із групи №1 чи №2 у групи №3 чи №4.
Все навпаки.

У першому випадку розрахунок відбувається спочатку за період праці у групах до зміни місця. Тобто, коли людина пропрацювала 2 роки 3 місяці, буде встановлено доплату рівну 45% (три місяці роботи також враховуються, але відсоток не дорівнює максимальному за 6 місяців). Післязміни місця роботи та регіону, доплата додаватиметься лише після закінчення одного року після початку трудової діяльності. При цьому не варто забувати про максимальні надбавки для вказаного регіону.

У другому випадку все так само, але подальше збільшення відсотків відповідає піврічному стажу праці на новому місці в іншому регіоні, що відноситься до групи 1 або 2.

Надбавки до пенсії

Ті особи, які мешкають у районах Півночі країни, можуть претендувати на отримання доплати до пенсії. Вона збільшується за рахунок використання північної надбавки та районного коефіцієнта у регіонах проживання. Тут достатнім буде написати звернення до уповноважених органів за місцем проживання. Це не лише нарахування самої пенсії, а й її зміна, коригування.

Можливі зміни

З часом змінюється як законодавство, а й усі встановлені норми. Так само і з надбавками для північних регіонів країни. На даний момент вже виключено зі списку кілька міст Крайньої Півночі. Від Якутії відійшли Томмот, Алдан, Нерюнгрі, Ленінське селище. Тут уже немає проблем навіть із доставкою палива та продовольства до регіонів. До Північних регіонів варто відносити ті території, які з ними немає зв'язку за допомогою автомобільних доріг. Вони можуть бути, але за сезонами зв'язок може порушуватися через погодні умови.