П’ять областей, де роботи вже замінюють людей

Джерело перекладу для mixednews – Cowanchee

Аутсорсинг людської праці як побічний ефект глобалізації зробив свій внесок у формування поточної кризи безробіття. Тим не менш, наростаючий тренд повного усунення людини з робочого процесу має місце навіть у країнах з дешевою робочою силою, в яких в даний час розміщена більша частина американського виробництва.

У силу важких умов праці, низької ефективності та залученості до корпоративного середовища, людські істоти поступово стають надмірними для процесу виробництва. Більше того, є ознаки того, що навіть висококваліфікована праця скоро буде замінена роботою техніки, зробивши людину застарілим знаряддям виробництва у багатьох відношеннях.

[blockquote_fact]В даний час немає причин думати, що аутсорсинг людських здібностей роботам приведе нас до приємного вільного життя, яке обіцяли нам фантасти, але швидше призведе до сприйняття людей не більш ніж проблемним безліччю в новому економічному алгоритмі. [/blockquote_fact]Як ми можемо досягти власної затребуваності в часи таких швидких змін?

Процес поставки товару : Ми всі більш-менш знайомі з тим, як наші замовлення, запити та вимоги обробляються роботами. Процес поставки може тягтися від торгових автоматів, онлайн-обробки замовлень, доставки кінофільмів поштою або через Інтернет, до автоматизованої системи відповідей на питання практично для будь-якого товару.

Машинне постачання замовлень у наш час є практично повсюдним. Компонентом цієї системи є склади - і, відповідно, процес знаходження речі, упаковки її та відправки. Наступна персональна думка, під назвою «Ми застаріли» чудово резюмує причиникомпаній, за якими вони намагаються позбутися людей у цій галузі робочого процесу:

[blockquote] Мій бос повідомив мені, що я заміню іншим працівником. Новий працівник буде набагато кращий за мене і ніколи не попросить вихідний. Новий працівник ніколи не занедужає, ніколи не попросить плати за понаднормові, і ніколи не вступить до профспілки. Новий працівник не витрачатиме час на спілкування з іншими працівниками біля кулера з водою, і не витрачатиме час на Facebook. Новий працівник ніколи не матиме стресу чи нервового зриву. Новий працівник ніколи не втомиться, і працюватиме безперервно. Що ще важливіше, новий працівник ніколи не пораниться і не подасть до суду компенсацію.[/blockquote]

[blockquote]Зустрічайте номер 1557. Новий працівник це робот. Цей робот сьогодні замінив мене на моєму робочому місці на складі. Це реальність.[/blockquote]

Виробництво : Тайванська компанія Foxconn відповіла на критику своїх важких умов праці для людей заміною 1.2 мільйона працівників на один мільйон роботів для виробництва ноутбуків, мобільних пристроїв та іншої електроніки для компаній Apple, Hewlett-Packard, Dell та Sony. Перед цим компанія зажадала від робітників підписати документ про те, що вони не спробують накласти на себе руки, і навіть встановила систему захисту від подібних самогубств. Але навіть самі ці заходи дали дуже багато причин для конфліктів, з якими довелося зіткнутися керівникам компанії. [blockquote_note]Як помітив комп'ютерний інженер і письменник Мартін Форд, машини не тільки замінили людину там, де потрібні повторювані та високоточні дії на складальному конвеєрі, а й у сфері кваліфікованої праці. [/blockquote_note]Як менеджмент може позбутися цихвисококваліфікованих працівників?

[blockquote]Вони можуть просто побудувати віддалено контрольованого робота для виконання цього завдання, і навіть передати функцію контролю в будь-яку потрібну точку. Як було встановлено, головною причиною, яка не дозволяє повну роботизацію процесу, є людська здатність розпізнавати складне візуальне зображення, а потім маніпулювати рукою робота на основі цього зображення. Можливість передачі в реальному часі зображення в іншу частину планети, де низькооплачуваний робочий потім може безпосередньо маніпулювати машинами, безсумнівно, є здійсненною вже на сьогоднішній день. Віддалено контрольовані роботи вже застосовуються у військових та поліцейських операціях, участь у яких є небезпечною для людини. І ми з великою ймовірністю побачимо таких роботів на фабриках і в робочих цехах вже найближчим часом.[/blockquote]

Домашнє обслуговування : Безліч людиноподібних і навіть гуманоїдних роботів розроблено з досить широким спектром здібностей і доступних дій, щоб говорити про зростаючу можливість постачання «робота в кожен будинок». Стаття, написана в 2004 році та озаглавлена «Від аутсорсингу до ботсорсингу», описала тривожну картину близького майбутнього з позицій того часу:

Вісім років це вічність для комп'ютерних технологій, так що де ми зараз, у 2012 році в порівнянні з описаним вище сценарієм? Ось невеликий список комерційно доступних сервісних роботів, ціни на які так впали, що вони стали доступні для придбання досить великою кількістю людей. Коли людина на кшталт Білла Гейтса каже, що ця індустрія може змінити світ, нам швидше за все варто прислухатися до його думки. Коли навіть найстаріша обслуговуюча професія у світі може бутивіддана на аутсорсинг роботам, це має змусити нас поставити питання, наскільки ми прив'язані до машин у нашому житті вже зараз.

Автоматичні пилососи
Прополювання та підстригання трави
Прибирання снігу
Екскаваторні роботи
Будівництво
Роботи-палацькі
Доглядальниці
Роботи-компаньйони для людей та тварин
Персональна розвага (наприклад, роботи ASIMO)

Військова галузь : Протягом лише кількох років ми пройшли шлях від ідеї засекречування використання дронів в Америці до відкритого анонсування наявності 63 баз дронів на американській землі. Машинна війна цілком імовірно є найбільшою загрозою нашому існуванню, у міру того як розробляються нові автономні сполучені системи зі здатністю до односторонньої оцінки загрози і прийняття рішень на театрі військових дій. Але тут є людський рахунок. Як уже говорилося, роботизовані військові дії зменшують небезпеку для людей, але на певному рівні відбувається пряма заміна, як у випадку з роботами PETMAN та деякими іншими військовими роботами з арсеналу DARPA. [blockquote_fact] Так само як і індустріальні машини, військові роботи не мають слабкостей людей, таких як хвороби, втома, проблеми з психічним здоров'ям, розмиті судження, засновані на емоціях ... або свідомості. [/blockquote_fact]Цікаво, куди попрямують людські військові ресурси, коли їхня робота виявиться відданою на аутсорсинг роботам?

[blockquote_note]Дві області, які матимуть найбільший трансформуючий ефект на те, що означає бути людським членом суспільства - це навчання та управління.[/blockquote_note]

Логічно припустити, що описані вище здібності, застосовані у сфері медицини, охорони здоров'я тадомашнього обслуговування можуть бути так само легко застосовані і в навчанні. Насправді економіст Кім Шин-хван з Дослідницького інституту Hyundai Південної Кореї заявив: «До 2015 року роботи будуть здатні асистувати вчителям у класі. До 2018 року вони будуть здатні навчати самостійно, і це призведе до того, що багато вчителів втратить роботу».

Аналогічно, "позитивний футурист" Дік Пельтьє розглядає не менший удар від втрати вискокваліфікованої робочої сили в таких областях, як законодавство, судова система та поліцейські офіцери. Проект PETMAN від DARPA, що вже згадувався, чітко вказує на те, що уряди активно шукають заміну людині у військовій галузі, так що сили правопорядку не можуть бути занадто далекі від цього. І ще більш масштабні етичні дебати розгоряються, коли ми дивимося на уряд, який на сьогодні уражений корупцією згори до низу. Пельтьє цитує консультанта Національної наукової спільноти Памелу МакКордак:

[blockquote]Я скоріше вважаю за краще мати справу з неупередженим комп'ютером в умовах, коли є можливість віддати перевагу автоматизованим законотворцям, суддям, і поліцейським, які не мають особистих цілей.[/blockquote]

Якщо залишити осторонь питання етики, таке широкомасштабне заміщення людей змінить економіку далеко за межі того, що ми можемо бачити сьогодні. Пельтьє зауважує, що слід очікувати на втрату близько п'ятдесяти мільйонів робочих місць на користь машин до 2030 року, і можливо близько половини всіх людських робочих місць до 2040 року. Технологія завжди була гострим мечем. Можливості, що надаються штучним інтелектом та роботехнікою, містять величезний позитивний потенціал, який навіть може кинути виклик існуючим правлячим елітам. Тим часом,наша економіка трансформується від людської неефективності та варіативності до економіки роботів, яка може загрожувати власній системі самовизначення мільйонів людей. [blockquote_fact]Без серйозної зміни парадигми у здатності середньої людини отримати доступ до зростаючого потенціалу широкомасштабного зниження цін на товари та послуги, ми закінчимо з ще однією системою заможних та незаможних.[/blockquote_fact]

Футурист Пітер Діамандіс з упевненістю стверджує, що зміни, які відбудуться в найближче десятиліття чи два, приведуть усіх нас до надлюдських здібностей, які зроблять нас «богоподібними». Зверніть увагу на це всіх нас. Чи це так? Якщо так, то нам необхідно прийняти власне етичне рішення щодо цього до того, як це рішення буде прийнято за нас тими, хто прагне контролювати технологію чи саму технологію.

Позитивний результат, безперечно, вартий уважного розгляду, оскільки ми маємо в нашому активі добру порцію наукової фантастики, яка може бути колективною повчальною історією проти дозволу інтелектуальних машин.

2 Replies to “П'ять областей, де роботи вже замінюють людей”

Використання роботів звичайно привабливо. Але весь цей «прогрес» — якщо врахувати, що сама людина не змінилася, а все ще залишається жадібною самозакоханою бактерією, може і швидше призведе до світової війни роботів керованої людьми комп'ютерним джостиком. І подібні ігри стрілялки вже знищуватимуть людей фізично. Оточення яке ми створили тобто. ті ідеали наживи та конкуренції, під які людство підставилося і перетворили нас жорстоких, дріб'язкових чоловічків. Поки ми не змінимо себе, не перевиховуємо, будемо йти шляхом самознищення.

душа це відноснеКонцепція. душа це твої думки та дії. страхи та фантазія. це твоя сутність. так що якщо можна сказати що у людини немає душі то вона або в клінічній смерті, або померла