ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЕТИЧНОЇ КОМІСІЇ З ДОБЛІ НЕМ, ПРАВИЛ ПРОФЕСІЙНОЇ ПОВЕДІНКИ І
1. Загальні положення
1.1.Даним Положенням визначається порядок освіти та діяльності Етичної комісії з дотримання етичних норм, правил професійної поведінки та взаємовідносин співробітників КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня» (далі - Етична комісія).
1.2.Етична комісія у своїй діяльності керується Кодексом Республіки Казахстан «Про здоров'я народу та систему охорони здоров'я», а також цим Положенням.
1.3. Основними завданнями Етичної комісії є сприяння забезпеченню дотримання співробітниками КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня» етичних норм, правил професійної поведінки та взаємовідносин співробітників.
1.4. Етична комісія розглядає питання, пов'язані з дотриманням етичних норм, правил професійної поведінки та взаємин співробітників КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня».
2. Завдання Етичної комісії
Головними завданнями Етичної комісії є:
а) сприяння досягненню мети Етичного кодексу - встановлення етичних норм, правил професійної поведінки та взаємин співробітників КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня» для гідного виконання ними своїх професійних обов'язків;
б) вирішення етичних конфліктів, надання допомоги, зокрема конфіденційними консультаціями з метою забезпечення сприятливого морально-психологічного клімату у трудовому колективі КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня»; Етична комісія не розглядає справи, пов'язані з порушенням співробітниками КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня»законодавства Республіки Казахстан.
3. Повноваження Етичної комісії
3.1. Вивчення, узагальнення та поширення досвіду інших медичних організацій щодо впровадження принципів Етичного кодексу у практику своєї діяльності.
3.2. Розгляд листів і заяв співробітників КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня», що надійшли в Етичну комісію.
3.3. Розгляд питань, пов'язаних із фактами порушення етичних норм та вимог Етичного кодексу співробітниками КДКП «Руденська міська психіатрична лікарня».
3.4. Етична комісія відповідно до рішення про проведення перевірки фактів порушення етичних норм має право: - залучити спеціалістів у відповідних галузях (права, управління, економічної безпеки та інших); - запросити для заслуховування заявників та інших осіб, інформація яких допоможе з'ясувати всі необхідні обставини та прийняти об'єктивне рішення.
3.5. Етична комісія може застосувати до порушника Етичного кодексу різноманітні заходи впливу.
4. Голова та члени Етичної комісії, їх права та обов'язки
4.1. Головою Етичної комісії є керівник медичної організації.
4.2. Голова Етичної комісії: - керує діяльністю Етичної комісії та організує її роботу; - Підписує всі документи, що виходять від імені Етичної комісії.
4.3. Члени Етичної комісії: - особисто беруть участь у засіданнях Етичної комісії. У разі неможливості участі у засіданні члени комісії зобов'язані повідомити про це голову комісії із зазначенням причини відсутності не пізніше ніж за день до засідання; - забезпечують дотримання режиму конфіденційності отриманих відомостей та не допускають несанкціонованогорозголошення інформації, що стала їм відомою у процесі роботи комісії; - беруть участь у формуванні плану робіт Етичної комісії, порядку денного її засідань, пропозицій щодо внесення на розгляд питань етики поведінки.
5. Організація роботи Етичної комісії
5.1. Засідання Етичної комісії проводяться за необхідності.
5.2. Під час підготовки до проведення засідання (далі за текстом - засідання) Етичної комісії її голова з урахуванням пропозицій членів комісії: - визначає дату, час та місце проведення засідання; -стверджує порядок денний засідання; - визначає перелік матеріалів та документів (інформації), необхідних для розгляду питань порядку денного засідання; - визначає перелік осіб, які запрошуються на засідання Етичної комісії, які не є її членами; - Вирішує інші питання, пов'язані з підготовкою до проведення засідання.
5.3. Засідання Етичної комісії веде голова Етичної комісії.
5.4. За дорученням голови протокол засідання веде один із членів комісії.
5.5.Засідання Етичної комісії є правомочним, якщо на ньому присутні більше половини від загальної кількості членів Етичної комісії.
5.6. Рішення з питання, що розглядається, приймається більшістю голосів присутніх на засіданні членів Етичної комісії відкритим голосуванням. За рівності голосів вирішальним є голос голови комісії.
5.7. У разі незгоди члена комісії з ухваленим рішенням, зауваження оформляється додатком до протоколу.
6. Порядок проведення перевірок за фактами порушень норм та вимог Етичного кодексу співробітниками КДКП «Рудненська міська психіатрична лікарня»
6.1.Перевірка проводиться відповідно до доручення головного лікарямедичної організації
6.2. Перевірка включає: - отримання письмових і усних пояснень, документів, що належать до питання, що перевіряється; - Виявлення ознак порушення вимог Етичного кодексу; - Здійснення інших дій, що забезпечують об'єктивну перевірку, в рамках повноважень Етичної комісії, закріплених цим Положенням.
6.3. Висновок Етичної комісії за наслідками перевірки.
а) Висновок повинен містити об'єктивну оцінку з питання, що перевіряється, і включати в себе:
- аргументовані висновки, що містять підтвердження достовірності даних, що містяться в письмовій заяві про факти порушення етичних норм поведінки; - необхідні рекомендації та пропозиції.
б) Висновок за підсумками перевірки розглядається на засіданні Етичної комісії.
в) З укладанням знайомляться всі зацікавлені особи.