Посадова інструкція фасувальника (рос

(назва установи, організації)

Фасувальник:

  1. Здійснює фасування, дозування напівфабрикатів та готової продукції або окремих її компонентів у тару – пакети, пачки, банки, туби, флакони, ампули, пляшки, пляшки, ящики, мішки тощо. вручну як без зважування, відміру та оформлення, так і з відміром за заданим обсягом, масою або кількістю різних твердих, сипких, рідких та штучних товарів;
  2. Пакує: - укладені деталі, вироби та продукцію згідно з технічними умовами, здійснює художню закрутку кондитерських виробів вручну одночасно в кілька папірців (підкрутку, фольгу, етикету, целофан тощо) з підбором малюнка етикетки, дотриманням рамки та інших спеціальних вимог; - монументальні, художні, скульптурні твори, унікальні декоративні вироби, складні моделі, діючі макети, виготовляє спеціальну тару та виконує інші аналогічні роботи;
  3. Здійснює укладання: - вручну виробів, деталей та продукції в паперову, дерев'яну, картонну, металеву та іншу тару з комплектуванням за відомістю або специфікацією; - за допомогою підйомних механізмів (кранів, електроталей) великогабаритних та важких готових виробів (граніту, мармуру, вапняку та ін.); - фасованої м'ясної та молочної продукції; - полірованих виробів великих габаритів з попереднім комплектуванням за кольором, текстурою, номерами; - крихких, дорогих, отруйних, шкідливих, агресивних, пожежо- та вибухонебезпечних вантажів; - чутливих точних приладів, що вимагають обережного транспортування, з особливо складним кріпленням у тарі;
  4. Виконує протирання, обдування стиснутим повітрям, змащування (консервування) і обгортання деталей, що укладаються, продукції тавиробів у папір, вату, целофан та інші матеріали;
  5. Наклеює етикетки, проводить маркування обгорткового матеріалу, заготівлю паперу, шпагату, етикеток, фольги тощо, розкрій та розрізання пакувального матеріалу вручну або на автоматичному верстаті за заданими розмірами або шаблоном;
  6. Виконує чищення, змащування, поточний ремонт та регулювання верстата;
  7. Здійснює оббивку пакувальної тари ізоляційним матеріалом або укладання прокладок, упаковку - забивання ящиків, закривання, заклеювання, зашивання мішків, завальцювання кришок металевої тари вручну або на верстаті згідно з технічними умовами;
  8. Здійснює встановлення у гнізда ящиків пляшок, пляшок, флаконів та прокладання між їхніми рядами паперу, картону, вати, стружок, тирси та інших ізоляційних матеріалів;
  9. Виконує закупорювання наповнених пляшок, пляшок, флаконів, туб різними пробками вручну, заливання шийок смолкою, миття та обтирання пляшок, флаконів, стежить за герметичністю закупорювання та глибиною забивання пробки;
  10. Веде облік упакованих деталей, виробів та іншої продукції, здійснює ведення встановленої документації, витяг фактур на упаковану продукцію із зазначенням виду, сорту, якості, артикулу, кількості, розміру тощо;
  11. Здійснює завантаження антибіотиків у бункери автоматів;
  12. Спостерігає за перебігом технологічного процесу з контрольно-вимірювальних приладів та візуально;
  13. Самостійно здійснює налагодження автоматів та їх окремих вузлів у процесі роботи, перевірку дозувань на електроаналітичних терезах, ведення записів показників роботи у виробничому журналі, поточний ремонт обладнання;
  14. Зобов'язаний брати участь у розробці та здійсненні заходів щодо підвищення ефективності своєї роботи, скорочення витрат нафасування та пакування матеріальних цінностей, впровадження в організацію фасувального цеху сучасних засобів автоматизації процесу фасування;
  15. Повинен дотримуватись правил з охорони праці;
  16. _________________________________________________________________.
  17. _________________________________________________________________.

Фасувальник має право:

  1. ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства щодо питань, що входять до його компетенції;
  2. вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення діяльності фасувального цеху;
  3. здійснювати взаємодію з іншими структурними підрозділами підприємства, отримувати від них інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків;
  4. вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією;
  5. вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав;
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.