Посадова інструкція лікаря-гастроентеролога
Основними завданнями лікаря-гастроентеролога є надання
Спеціалізованої лікувально-діагностичної допомоги хворим із захворюваннями органів травлення, виключаючи інфекційні та пухлинні
Захворювання шлунково-кишкового тракту, які проживають у районі діяльності поліклініки, а також робітникам та службовцям прикріплених
На посаду лікаря-гастроентеролога призначається висококваліфікований лікар-терапевт, який має спеціальну підготовку в галузі гастроентерології.
Призначення та звільнення лікаря-гастроентеролога здійснюється
Головним лікарем поліклініки відповідно до чинного законодавства.
Лікар-гастроентеролог у своїй роботі підпорядковується безпосередньо заступнику головного лікаря з медичної частини, а за його
Відсутності – головному лікарю поліклініки.
Лікарю-гастроентерологу підпорядковується середній медичний персонал гастроентерологічного кабінету.
У своїй діяльності лікар-гастроентеролог керується
Вказівками та розпорядженнями муніципальних органів охорони здоров'я, справжньою посадовою інструкцією, а також методичними рекомендаціями щодо покращення медичної допомоги хворим на гастроентерологічний профіль.
Для виконання своїх функцій лікар-гастроентеролог зобов'язаний:
2. Здійснювати раннє виявлення захворювань органів травлення, своєчасне та ефективне лікування хворих, які страждають
Виразковою хворобою шлунка та 12-палої кишки, хронічним гастритом, цирозом печінки, хронічним панкреатитом, хронічним ентероколітом, колітом, функціональними захворюваннями кишечника та
3. Здійснювати диспансеризацію хворих із найбільш складною
Патологією шлунково-кишкового тракту, відбір яких провадиться
Спільно з лікарями терапевтичнихвідділень.
4. Забезпечувати правильне проведення експертизи тимчасової
Непрацездатності відповідно до Положення про неї.
5. Впроваджувати у практику сучасні методи діагностики та лікування захворювань органів травлення.
6. Здійснювати спостереження за своєчасністю виявлення та
Повнотою охоплення диспансеризацією хворих із захворюваннями органів
Травлення, проводити аналіз ефективності диспансеризації.
7. Здійснювати спадкоємність між стаціонаром та поліклінікою в обстеженні та лікуванні хворих.
8. Проводити систематичні консультації та давати рекомендації щодо обстеження та лікування хворих із захворюваннями органів травлення, що знаходяться під диспансерним наглядом дільничного
9. Дотримуватись у своїй роботі принципів деонтології.
10. Організовувати та проводити заходи щодо підвищення кваліфікації дільничних лікарів-терапевтів та середнього медичного
Персоналу з питань профілактики, діагностики, лікування та експертизи тимчасової непрацездатності хворих із захворюваннями органів травлення.
11. Організовувати та проводити серед населення пропаганду санітарно-гігієнічних знань щодо профілактики захворювань органів
12. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію та рівень медичних знань медсестер кабінету.
13. Здійснювати керівництво та контроль за роботою середнього
Медичний персонал кабінету.
14. Вести медичні карти амбулаторних хворих, виписувати
15. Забезпечувати правильне ведення медичної документації
Медичні сестри кабінету.
Лікар-гастроентеролог має право:
Поліпшення організації лікувально-профілактичної допомоги населенню
Організації та умов своєї праці та працісереднього медичного
Персоналу гастроентерологічного кабінету;
- брати участь у нарадах з питань організації гастроентерологічної допомоги;
- призначати та скасовувати будь-які лікувально-профілактичні заходи, виходячи зі стану хворого;
- отримувати інформацію, необхідну для виконання посадових осіб
- представляти підлеглий по роботі середній медичний персонал до заохочення та вносити пропозиції щодо накладення стягнень
При порушенні ним трудової дисципліни та незадовільному виконанні посадових обов'язків.
IV. Оцінка роботи та відповідальність
Оцінка роботи лікаря-гастроентеролога проводиться заступником
Головного лікаря поліклініки з медичної частини за підсумками роботи
За квартал (рік) на підставі обліку якісних та кількісних
Показників його роботи, дотримання ним вимог основних
Офіційні документи, правила трудової дисципліни, морально-етичні норми, громадська активність.
Лікар-гастроентеролог несе відповідальність як за неякісну роботу та помилкові дії, так і за бездіяльність та неприйняття рішень, що входять до сфери його обов'язків та компетенції, відповідно до чинного законодавства.