Поведінка людини у соціальному середовищі
По-перше, поведінка конкретного індивіда детермінована приналежністю до нації. Недарма в науці самостійною ставиться проблема національного характеру. Існує маса стереотипів, тобто схематизації і спрощень, де робиться спроба в стислому вигляді описати певний характер і манеру поведінки, яку він визначає. Наприклад, англійці – люди манірні та віддані традиціям, німці – пунктуальні та послідовні, французи – товариські та влюбливі, а суть українського характеру дуже добре висловив письменник С.Максимов свого часу: українська людина сподівається на «авось», «мабуть» та « якось»! Безперечно, все це спрощення, причому іноді невиправдані, проте частка істини в них є. Манера поведінки поляка відрізняється від манери поведінки араба, манера поведінки українців – від манери поведінки американця тощо.
По-друге, поведінка людини визначається її релігійною приналежністю. Для мусульман характерно загострене почуття мусульманської самоідентифікації, яке доходить до протиставлення іншим – немусульманам; індуси ж, навпаки, дуже терпимі; християнин схильний до моральної оцінки, етичного аналізу того, що відбувається; буддист дотримується тактики дистанціювання і т.д.
Національне та релігійне можуть поєднуватись найхимернішим чином, визначаючи індивідуально-національний стиль поведінки, що виражається в особливих поглядах, традиціях, оцінках, заборонах.
По-четверте, поведінка людини визначається її внутрішнім середовищем. Тут виділяються два аспекти. Перший аспект пов'язаний зі станом організму, другий – зі станом людини як особистості. Добре відомо, що якщо людині погано, якщо вона почувається неважливо через нездужання, то і поведінка її відрізнятиметься дратівливістю,апатією, неадекватністю оцінок тощо. п. Навпаки, хороший фізичний стан більшою мірою стимулює працездатність, вміння адекватно реагувати на подразники та приймати правильні рішення. Ще більше значення на поведінку має психологічний стан внутрішнього світу. Якщо в людини позитивна Я-концепція, висока самооцінка, якщо вона задоволена собою, то й поведінка її більш відкрита, доброзичлива, адекватна ситуації. У разі, коли він відчуває внутрішньоособистісні конфлікти, незадоволений собою, захищається від оточуючих, його поведінка має агресивний, неадекватний, захисний характер.
Враховуючи, що величезна кількість людей проживає у великих містах, нам представляється цікавим дати опис краудингу - стресу, який суб'єктивно переживає людина через брак простору. Один із найактивніших дослідників цього феномену Стоклз запропонував наступну класифікацію ситуацій, у яких виникає краудинг. Він виділяє два середовища: первинне, в якому людина проводить значну частину свого часу, знайомий з оточенням (наприклад, аудиторії, службові, житлові приміщення) та вторинне, в якому зустрічі з людьми тимчасові і не мають подальшого продовження, наслідків (наприклад, місця відпочинку , Транспорт). Далі Стоклз поділяє всі взаємодії людини з середовищем: на нейтральні, які не спрямовані на конкретну особистість та сприймаються нею як ненавмисні; особистісні, створені задля конкретну особистість. Можливі різні поєднання між типами середовища та типами взаємодії та відповідна поведінка людини.
Цей перелік можна було б продовжити. Можна говорити про вплив на поведінку людини естетичного середовища, що включає сприйняття прекрасного в природі, живопису,літератури, музики тощо, наукового середовища (не випадково говорять про своєрідність фізиків та ліриків), спортивного середовища, де боротьба за досконалість свого тіла екстраполюється на всі інші сторони життя.
Як приклад докладніше розглянемо впливом геть поведінка людини естетичного середовища. Існують такі чинники, що визначають привабливість середовища. Перший чинник пов'язаний з минулим досвідом людини (приємне та красиве оцінюється найчастіше через співвіднесення зі звичним досвідом); другий фактор визначається біологічною потребою в орієнтовній діяльності (отримання задоволення при вирішенні невизначених ситуацій у непередбачуваному середовищі); третій чинник пов'язані з естетичними принципами (принципи гармонії, симетрії, золотого перерізу).
Існує ще дуже важливий аспект – поведінка людини в організації. С. В. Смирнов та Є. П. Мурашова вводять поняття «організаційна поведінка». Поведінка людини в організації може розглядатися на індивідуальному, груповому та організаційному рівнях. При цьому важливе місце відводиться вивченню взаємовідносин між людьми, сприйнятливості людини, її здатності до навчання, її ініціативи та старанності.
Однак ми обмежимося наведеними фактами, і вони достатньою мірою ілюструють положення про мінливість та своєрідність поведінки людини від навколишніх умов зовнішнього та внутрішнього світу.