Повідомлення про прийняття на роботу під час переміщення працівників між філіями

Чи подається повідомлення про переміщення співробітників між філіями однієї юрособи, якщо філії самостійно подають звіт щодо ЄСВ, знаходяться на різних територіях (різні сільради), але звіти подаються до однієї податкової?

Порядок повідомлення ДФС про прийом працівника на роботу та форма повідомлення встановлено Постановою № 413. Відповідно до цієї Постанови повідомлення подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) або фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платник.

Якщо ЄСВ сплачує лише головне підприємство і, отже, лише воно зобов'язане подавати Звіт щодо ЄСВ, то й повідомлення має надаватися головним підприємством.

Якщо відокремлені підрозділи є самостійними платниками ЄСВ, то й відповідальність за подання повідомлення несуть саме вони. Це випливає із пп. 1 п. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ, згідно з яким платниками ЄСВ є роботодавці — підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ та організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс та самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Зверніть увагу! Якщо філії подають різні Звіти щодо ЄСВ, то в таблиці 5 додатка 4 своїх звітів вони повинні вказати дані про початок та припинення трудових відносин з працівниками. Повідомлення, по суті, має відповідати даним у таблиці 5.

Таким чином, у разі переміщення співробітників між філіями однієї юрособи, якщо такі філіїсамостійно подають звіт щодо ЄСВ, повідомлення про прийняття на роботу слід подавати.

---