Права та обов’язки працівників апарату суду як державних службовців - Студопедія
Статтею 14 ФЗ «Про ДМР РФ» визначено основні права держ. службовця, відповідно до яких він має право на:
1) забезпечення належних організаційно-технічних умов, необхідні виконання посадових обов'язків;
2) ознайомлення з посадовим регламентом та іншими документами, що визначають його права та обов'язки щодо посади цивільної служби, що заміщується, критеріями оцінки ефективності виконання посадових обов'язків, показниками результативності професійної службової діяльності та умовами посадового зростання;
3) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів та неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основної та додаткових відпусток;
4) оплату праці та інші виплати відповідно до ФЗ «Про ДМР РФ», інших нормативних правових актів України та зі службовим контрактом;
5) одержання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій щодо вдосконалення діяльності державного органу;
6) доступ у встановленому порядку до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання посадових обов'язків пов'язане з використанням таких відомостей;
7) доступ у встановленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків до державних органів, органів місцевого самоврядування, громадських об'єднань та інших організацій;
8) ознайомлення з відгуками про його професійну службову діяльність та інші документи до внесення їх у його особисту справу, матеріалами особової справи, а також на залучення до особової справи їїписьмових пояснень та інших документів та матеріалів;
9) захист відомостей про цивільного службовця;
10) посадове зростання на конкурсній основі;
11) додаткову професійну освіту у порядку, встановленому ФЗ «Про ДМР РФ» та іншими федеральними законами;
12) членство у професійному союзі;
13) розгляд індивідуальних службових суперечок відповідно до ФЗ «Про ДМР РФ» та іншими федеральними законами;
14) проведення за його заявою службової перевірки;
15) захист своїх прав та законних інтересів на цивільній службі, включаючи оскарження до суду їх порушення;
16) медичне страхування відповідно до ФЗ «Про ДМР РФ» та федеральним законом про медичне страхування державних службовців України;
17) державний захист своїх життя та здоров'я, життя та здоров'я членів своєї сім'ї, а також належного йому майна;
18) державне пенсійне забезпечення відповідно до федерального закону.
Цивільний службовець має право з попереднім повідомленням представника наймача виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить конфлікт інтересів.
Статтею 15 ФЗ «Про ДМР РФ» визначено основні обов'язки держ. службовця, відповідно до якими він зобов'язаний:
1) дотримуватися Конституції України, федеральних конституційних законів, федеральних законів, інших нормативних правових актів України, конституції (статутів), законів та інших нормативних правових актів суб'єктів України та забезпечувати їх виконання;
2) виконувати посадові обов'язки відповідно до посадового регламенту;
3) виконувати доручення відповідних керівників, дані у межах їх повноважень, встановлених законодавством України;
4) дотримуватися привиконанні посадових обов'язків права та законні інтереси громадян та організацій;
5) дотримуватись службового розпорядку державного органу;
6) підтримувати рівень кваліфікації, необхідний належного виконання посадових обов'язків;
7) не розголошувати відомості, що становлять державну та іншу таємницю, що охороняється федеральним законом, а також відомості, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі відомості, що стосуються приватного життя і здоров'я громадян або зачіпають їх честь і гідність;
8) берегти державне майно, у тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;
9) представляти в установленому порядку передбачені федеральним законом відомості про себе та членів своєї сім'ї;
10) повідомляти про вихід з громадянства України або про набуття громадянства іншої держави у день виходу з громадянства України або в день набуття громадянства іншої держави;
11) дотримуватись обмежень, виконувати зобов'язання та вимоги до службової поведінки, не порушувати заборони, які встановлені ФЗ «Про ДМР РФ» та іншими федеральними законами;
12) повідомляти представника наймача про особисту зацікавленість у виконанні посадових обов'язків, що може призвести до конфлікту інтересів, вживати заходів щодо запобігання такому конфлікту.
Цивільний службовець зобов'язаний зазначати вартісні показники відповідно до вимог, які встановлюються федеральними законами, указами Президента України.
Громадянський службовець немає права виконувати дане йому неправомірне доручення. При отриманні від відповідного керівника доручення, яке є, на думку цивільного службовця, неправомірним, цивільний службовець повиненподати у письмовій формі обґрунтування неправомірності цього доручення із зазначенням положень законодавства України, які можуть бути порушені при виконанні цього доручення, та отримати від керівника підтвердження цього доручення у письмовій формі. У разі підтвердження керівником цього доручення у письмовій формі цивільний службовець зобов'язаний відмовитись від його виконання.
У разі виконання цивільним службовцем неправомірного доручення цивільний службовець і керівник несуть дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну або кримінальну відповідальність відповідно до федеральних законів.
Громадянські службовці підлягають обов'язкової державної дактилоскопічної реєстрації у випадках та порядку, встановлених федеральним законом.
1) рівні умови оплати праці, і навіть порівняльні показники оцінки ефективності результатів професійної службової діяльності під час заміщення відповідних посад цивільної служби, якщо інше встановлено ФЗ «Про ДМР РФ»;
2) право цивільного службовця на своєчасне та в повному обсязі отримання грошового утримання;
3) умови проходження цивільної служби, які забезпечують виконання посадових обов'язків відповідно до посадового регламенту;
4) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів та неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основної та додаткових відпусток;
5) медичне страхування цивільного службовця та членів його сім'ї, у тому числі після виходу цивільного службовця на пенсію за вислугу років, відповідно до ФЗ «Про ДМР РФ» та федерального закону про медичне страхування державних службовців України;
7) виплати з обов'язкового державного страхування у випадках, порядку та розмірах, встановлених відповідно федеральними законами та законами суб'єктів України;
8) відшкодування витрат, пов'язаних із службовими відрядженнями. Порядок та умови відрядження цивільного службовця встановлюються відповідно указом Президента України та нормативними правовими актами суб'єкта України;
9) відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця та членів його сім'ї в іншу місцевість під час переведення цивільного службовця до іншого державного органу. Порядок та умови відшкодування витрат цивільному службовцю встановлюються відповідно до постанови Уряду України та нормативними правовими актами суб'єкта України;
9.1) при призначенні цивільного службовця у порядку ротації на посаду цивільної служби до державного органу, розташованого в іншій місцевості в межах України, - відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця та членів його сім'ї до місця служби в іншу місцевість у межах України, за рахунок коштів державного органу, до якого цивільний службовець спрямовується у порядку ротації; витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця та членів його сім'ї в іншу місцевість у межах України після розірвання строкового службового контракту або звільнення з посади цивільної служби, що заміщається, та звільнення з цивільної служби, за рахунок коштів державного органу, в якому цивільний службовець заміщав останню посаду цивільної служби . Відшкодування витрат, передбачених цим пунктом, провадиться в порядку та на умовах, встановлених для відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця та членів його сім'ї в іншу місцевість у межах Українипри переведенні цивільного службовця до іншого державного органу;
10) захист цивільного службовця та членів його сім'ї від насильства, загроз та інших неправомірних дій у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків у випадках, порядку та на умовах, встановлених федеральним законом;
11) державне пенсійне забезпечення у порядку та на умовах, встановлених федеральним законом про державне пенсійне забезпечення громадян України, які проходили державну службу, та їх сімей.
У разі звільнення цивільного службовця від посади, що заміщується у зв'язку з обранням або призначенням на державну посаду, обранням на виборну посаду в органі місцевого самоврядування, обранням (делегуванням) на оплачувану виборну посаду в органі професійного союзу, у тому числі у виборному органі первинної профспілкової організації, створеної у державному органі, умови пенсійного забезпечення цього цивільного службовця встановлюються на його вибір.
Цивільним службовцям надаються також інші державні гарантії, встановлені федеральними законами.
Чи не знайшли те, що шукали? Скористайтеся пошуком: