Прибиральник територій

Ви можетезавантажити посадову інструкцію прибирача територій безкоштовно. Посадові обов'язкиприбирача територій

_____________________________ (Прізвище, ініціали)

(найменування організації, її ________________________________

організаційно-правова форма) (директор; інша особа, уповноважена

затверджувати посадову інструкцію)

ПОСІБНА ІНСТРУКЦІЯ

ЗБИРАЛЬНИКА ТЕРИТОРІЙ

(найменування установи)

00.00.201_р. №00

I. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція встановлює права, відповідальність та посадові обов'язки прибирача територій _____________________ (далі – «підприємство»). Назва установи

1.3. Призначення на посаду прибирача території та звільнення від неї здійснюється на підставі наказу керівника за поданням ________________________________________________.

1.4. Підпорядковується прибиральник території безпосередньо.

1.5. Прибиральник територій повинен знати:

- будову та призначення обладнання та пристроїв, що застосовуються в роботі;

- санітарні правила щодо утримання вулиць та інших територій;

- правила безпеки під час виконання збиральних робіт.

II. Посадові обов'язки

Прибиральник територій виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Спостереження за санітарним станом території, що обслуговується.

2.2. Риття та прочищення канавок та лотків для стоку води.

2.3. Очищення від снігу та льоду пожежні колодязі для вільного доступу до них.

2.4. Періодично промив та дезінфекція вуличних урн, очищення їх від сміття.

2.5. Прибирання снігу та льоду, підмітання проїжджої частини доріг та тротуарів вулиць,посипання їх піском.

2.6. Згрібання та відкидання снігу.

2.7. Полив мостових, тротуарів, зелених насаджень, клумб та газонів.

ІІІ. Права

Прибиральник територій має право:

3.1. Звертатися до керівництва підприємства:

- з вимогами сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків;

- З пропозиціями з питань своєї діяльності.

3.2. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.

IV. Відповідальність

Прибиральник територій відповідає:

4.1. У разі заподіяння матеріальних збитків у межах, визначених цивільним і трудовим законодавством РФ.

4.2. Що стосується скоєння процесі здійснення своєї діяльності правопорушень не більше, визначені кримінальним, адміністративним і цивільним законодавством РФ.

4.3. Що стосується неналежного виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даної посадової інструкцією, не більше, визначених трудовим законодавством РФ.

Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________

(Підпис) (прізвище, ініціали)

З інструкцією ознайомлено,

один екземпляр отримав: _____________ __________________

---