Принципи класифікації умов праці

Професія та здоров'я.

Сім'я та здоров'я.

Принципи класифікації умов праці.

Основні професійні шкідливості та профзахворювання.

Додаткові матеріали на тему:

Пневмоканіози.

ТЕМИ РЕФЕРАТІВ :

Хронічні отруєння промисловими отрутами
Хвороби, пов'язані з перенапругою окремих органів
Особливості тактики фельдшера при професійних захворюваннях
Стрес як професійна шкідливість
Особливості психологічної підтримки при виникненні проблем, пов'язаних із втратою працездатності та безробіттям.
Професійна орієнтація, професійна адаптація.
Консультативна допомога фельдшера у підборі професій молодим пацієнтам з урахуванням стану здоров'я.
Профілактика раннього професійного старіння.

ТЕМА навчально – дослідницької роботи: «Професійні захворювання медичних працівників УЗ «Борисівська ЦРЛ»

для самостійної роботи учнів з електронними матеріалами на тему «ПРОФЕСІЯ ТА ЗДОРОВ'Я.»

1. Перш ніж приступити до вивчення теми, уважно вивчіть питання, що входять до неї.

2.Ознайомтеся з основним матеріалом теми (прочитайте, зупиняючи увагу тих абзацах чи уривках, які вас найбільше зацікавили)

3. Розбийте весь матеріал на частини, зручні для детальнішого вивчення.

4. Розділіть питання теми відповідно до виділених вами частин.

5.Складіть короткий конспект з питань теми.

6.Уважно прочитайте тему ще раз.

7. Відповідайте на запитання домашнього завдання.

8. Вибірково постарайтеся відтворити відповіді питання вголос.

9.У разі, якщо відтворенняважко, уважно прочитайте матеріал ще раз.

10. Ознайомтеся із темами рефератів.

11. Якщо якась із запропонованих тем вас зацікавила, перегляньте матеріали теми ще раз, виберіть ті матеріали, які відповідають обраній темі.

12. Ознайомтеся із додатковими матеріалами теми.

13. Коротко законспектуйте питання, що вас зацікавили.

Принципи класифікації умов праці

Виходячи з гігієнічних критеріїв, умови праці поділяються на 4 класи: оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні.

Оптимальні умови праці (1 клас) - такі умови, у яких зберігається здоров'я працюючих і створюються передумови підтримки високого рівня працездатності. Оптимальні нормативи виробничих факторів встановлені для мікрокліматичних параметрів та факторів трудового процесу. Для інших факторів умовно за оптимальні приймаються такі умови праці, за яких несприятливі фактори відсутні або не перевищують рівні, прийняті як безпечні для населення.

Допустимі умови праці (2 клас) характеризуються такими рівнями факторів середовища та трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не повинні надавати несприятливої дії у найближчому та віддаленому періоді на стан здоров'я працюючих та їх потомство. Допустимі умови праці умовно відносять до безпечних.

Шкідливі умови праці (3 клас) характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи та надають несприятливу дію наорганізм працюючого та/або його потомство.

Шкідливі умови праці за рівнем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені шкідливості.

1 ступінь 3 класу (3.1) - умови праці характеризуються такими відхиленнями рівнів шкідливих факторів від гігієнічних нормативів, які викликають функціональні зміни, що відновлюються, як правило, за більш тривалого (ніж до початку наступної зміни) переривання контакту зі шкідливими факторами та збільшують ризик пошкодження здоров'я;

2 ступінь 3 класу (3.2) - рівні шкідливих факторів, що викликають стійкі функціональні зміни, що призводять у більшості випадків до збільшення виробничо обумовленої захворюваності (що проявляється підвищенням рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності і, насамперед, тими хворобами , які відображають стан найбільш уразливих органів та систем для даних шкідливих факторів), появу початкових ознак або легень (без втрати професійної працездатності) форм професійних захворювань, що виникають після тривалої експозиції (часто після 15 і більше років);

3 ступінь 3 класу (3.3) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів, вплив яких призводить до розвитку, як правило, професійних хвороб легкого та середнього ступенів тяжкості (із втратою професійної працездатності) у період трудової діяльності, зростання хронічної (виробничо-обумовленої) патології, включаючи підвищені рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності;

4 ступінь 3 класу (3.4) - умови праці, за яких можуть виникати важкі форми професійних захворювань (із втратою загальної працездатності), зазначаєтьсязначне зростання числа хронічних захворювань та високі рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

Небезпечні (екстремальні) умови праці (4 клас) характеризуються рівнями виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик розвитку гострих професійних поразок, у т.ч. важких форм.

Питання медичної деонтології фельдшера під час проведення консультацій щодо професійних захворювань.

Рівень якості медичного обслуговування визначається багатьма чинниками: станом матеріально-технічної бази охорони здоров'я, вирішенням наукових, організаційних та кадрових питань. Підвищення якості медичної роботи у широкому плані служить і медична деонтологія. Вперше поняття про медичну деонтологію (від грец. Deon - належне та logos - вчення) до радянської медичної літератури ввів видатний хірург-онколог акад. Н. Н. Петров. У книзі "Питання хірургічної деонтології" він писав: "Під медичною деонтологією в умовах нашої радянської медицини ми повинні розуміти вчення про принципи поведінки медичного персоналу не для досягнення індивідуального благополуччя та загальновизнаної поважності окремих лікарів та їх співробітників, але для максимального підвищення суми корисності лікування та максимального усунення шкідливих наслідків неповноцінної медичної роботи. лікаря. Високе почуття відповідальності перед людиною та суспільством, постійне вдосконалення медичних знань та майстерності, уважне та дбайливе ставлення до хворого, збереження лікарської таємниці – ось ті якості, які має володіти фельдшер.Медична деонтологія у профпатології так само має свої особливості. Питання деонтологічного характерунабувають особливого значення ще до розвитку професійного захворювання. Вони можуть виникнути під час попереднього медичного огляду, тобто при першому контакті робітника з лікарем. Той, хто нерідко надходить на роботу, інформований про шкідливість низки виробничих факторів і може поставити лікарю питання про ступінь небезпеки для здоров'я майбутньої роботи. Не вдаючись у деталі, фельдшер зобов'язаний відповісти на питання, зробивши при цьому акцент на значенні заходів індивідуального захисту, регулярності проходження періодичних медичних оглядів, дотримання режиму харчування та відпочинку, на шкоду куріння та вживання алкоголю, тобто вже перша зустріч фельдшера та робітника має носити деонтологічну спрямованість. Таким чином, основній ланці лікар - хворий передує ланка фельдшер - здорова людина. Отримана робітникам інформація про шкідливість тих чи інших виробничих факторів може викликати в нього підвищену увагу до власних відчуттів. З одного боку, це веде до самоконтролю, що сприяє виявленню ранніх ознак професійного захворювання, з іншого (у недовірливої особистості) - до зародження установки, тенденції вважати будь-яке захворювання, що виникло в період роботи, професійним. Подібна тенденція пояснюється, зокрема, певними пільгами для хворих на профзахворювання, вищою пенсією у разі інвалідизації, а також можливістю отримання грошового відшкодування завданих з вини підприємства шкоди здоров'ю. Важливий момент у профпатології – первинне встановлення діагнозу професійного захворювання. Питання про визнання захворювання професійним - одне з основних у практичній профпатології. Напрямок робітника з підозрою на профзахворювання до профпатолога, а потім до спеціалізованого профпатологічного закладу має бути обґрунтованим.У разі необхідності направлення до профпатолога фельдшер повинен пояснити, які документи необхідно оформити:

профмаршрут (оформляє цеховий або дільничний терапевт)
санітарно-гігієнічна характеристика умов праці (оформля-

лікар з гігієни праці місцевого ЦДіЕ)

амбулаторна карта
виписки з історії хвороби