Приватизація фгуп скорочення штатів, Юридичний портал
Авіапорт. RuДайджест
Учора одразу два заступники директора ФГУП «Міжнародний аеропорт «Уфа»», а також помічник гендиректора з правових питань (по суті виконував функції заступника директора) отримали повідомлення про звільнення «щодо скорочення кадрів», яке відбудеться в понеділок. За словами керівництва аеропорту, до кожного кандидата на звільнення є серйозні претензії. Звільняються, у свою чергу, вважають, що це «розправа керівництва аеропорту з неугодними».
Питання відповідь. Консультації.
Відповідно до ст. 75 ТК при реорганізації федерального державного унітарного підприємства трудові відносини за згодою працівника продовжуються.
Чи має місце зміна власника майна під час перетворення ФГУП на ВАТ зі 100% акцій у руках держави?
У результаті перетворення федерального державного підприємства у відкрите акціонерне товариство шляхом приватизації, коли статутний капітал товариства оплачується виключно за рахунок майна, що належить РФ, відбувається зміна власника майна організації.
Незважаючи на те, що всі акції акціонерного товариства були розміщені серед одного засновника - РФ, майно, внесене до статутного капіталу відкритого акціонерного товариства, є власністю названої юридичної особи.
Яким є порядок звільнення при скороченні штату?
У відповідність до чинного трудового законодавства при скороченні штату роботодавцем має бути виданий наказ, з яким мають бути ознайомлені абсолютно всі особи, які підлягають скороченню. Причому ознайомитись із наказом ці працівники мають під розпис і, як мінімум, за два місяці до свого звільнення. Звільнення працівників через скорочення штатів допускається в тихвипадках, коли немає можливості перевести того чи іншого працівника на іншу наявну у розпорядженні роботодавця роботу (всі переклади виконують лише за наявності письмової згоди працівника).
Медведєв: кількість ФГУПів необхідно скорочувати
Кількість федеральних державних унітарних підприємств (ФГУП) необхідно скорочувати, такі підприємства слід приватизувати, заявив прем'єр-міністр Дмитро Медведєв.
«Всі сходяться в тому, що їхня кількість має бути мінімізована. Але знову ж таки, це потрібно робити за певним планом, не зупиняючи в жодному разі роботи цих структур, але розуміючи, що на зміну цій не цілком ефективної багато в чому організаційно-правовій формі повинні приходити інші форми участі держави, та й інших осіб у бізнесі », - зазначив Медведєв на нараді з питань приватизації.
Приватизація ФГУП - федеральних державних унітарних підприємств
Ось уже протягом кількох років партнером нашої компанії є велике федеральне державне унітарне підприємство, назва якого ми не повідомляємо з міркувань конфіденційності. Підприємство було включено до Прогнозного плану приватизації і йому було наказано приватизацію у формі реорганізації у відкрите акціонерне товариство, де 100 % власником буде Україна.
Приватизація фгуп скорочення штатів
Відповідно до п. 1 ст. 7 Закону N 178-ФЗ прогнозний план (програма) приватизації федерального майна затверджується Урядом України на термін від одного року до трьох років.
Скорочення чисельності чи штату: особливості звільнення
Однією з підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є скорочення чисельності чи штату працівників організації,індивідуального підприємця, передбаченого п. 2ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В даний час у судах загальної юрисдикції розглядається значна кількість справ за позовами працівників, звільнених з цієї підстави, про відновлення на роботі, про оплату часу вимушеного прогулу, про компенсацію моральної шкоди у зв'язку з незаконним звільненням.