Пряма лінія чи працюючий пенсіонер може розірвати контракт із наймачем

— Відповідно до ст. 13 Закону Республіки Білорусь «Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей», допомога з догляду за дитиною віком до 3 років призначається та виплачується у розмірі 50% від встановленого розміру допомоги, якщо особа, яка здійснює догляд за дитиною віком до 3 років працює на умовах повного робочого часу, неповного робочого часу (понад половину місячної норми робочого часу) в одного або кількох наймачів.

— Чи треба нараховувати страхові внески на придбання фірмового одягу, що безоплатно передається у власність працівників? Антон Стешанков, економіст, Бобруйск

— Відповідно до умов колдоговору працівникам виплачується допомога на оздоровлення до відпустки. Чи нараховуються страхові внески на вказану виплату? Валерія Шаповалова, бухгалтер, Могилівський район

Відповідає головний правовий інспектор праці Інна ЧЕБОТАРЕВСЬКА.

— Я влаштувалася на роботу з випробувальним терміном. Якщо не витримаю випробування, чи можуть мене звільнити з огляду на те, що скоро стану мамою? Анастасія Грачевська, Могильов

- Можуть. Відповідно до ч. 1 ст. 28 Трудового кодексу Республіки Білорусь (ТК) з метою перевірки відповідності працівника доручається йому трудового договору за згодою сторін може бути укладено з умовою попереднього випробування, крім випадків, передбачених трудовим законодавством.

Розірвання трудового договору з попереднім випробуванням (ст. 29 ТК) можливе за наявності об'єктивних даних, що свідчать про те, що працівник не здатний виконувати обов'язки за фахом, спеціальністю, посадою,відповідної кваліфікації, обумовлені прийому працювати. За відсутності таких даних у період попереднього випробування працівника може бути звільнено лише за його ініціативою відповідно до ч. 1 ст. 29 ТК, і навіть з інших підстав, передбачених ТК. У зв'язку з цим звільнення працівника за ст. 29 як того, хто не витримав попереднє випробування, можливе лише у випадку, якщо у наймача є документи про незадовільні результати попереднього випробування.

Таким чином, при незадовільному результаті попереднього випробування вагітна працівниця може бути звільнена на підставі ст. 29 ТК у зв'язку з розірванням трудового договору із попереднім випробуванням.

— При звільненні з належної мені вихідної допомоги наймач утримав нестачу? Чи правомірні його дії? Ігор Лозовський, Могилівський район

— Відповідно до ст. 109 ТК утримання не допускаються із передбачених законодавством сум вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які, згідно із законодавством, не звертається стягнення.

Відповідно до ст. 525 Цивільного процесуального кодексу Республіки Білорусь у ст. 394 Господарського процесуального кодексу Республіки Білорусь, стягнення не звертається на доходи, належні боржнику як:

— компенсаційних виплат у зв'язку зі службовим відрядженням, переведенням, прийомом або направленням на роботу в іншу місцевість, з амортизацією інструменту, що належить працівникові, та інших компенсацій, передбачених законодавством про працю;

- Одноразових премій, що видаються не з фонду заробітної плати;

— державну допомогу сім'ям, які виховують дітей, крім випадків, передбачених законодавством;

- Допомог на поховання;

— допомоги та виплат громадянам, які постраждали від катастрофи на Чорнобильській АЕС;

— надбавки щодо догляду за пенсіями, що встановлюється законодавством.

— Я працююча пенсіонерка. Чи маю право розірвати контракт достроково? Людмила Панкратьєва, Чауський район

— Маєте. Відповідно до ст. 41 ТК строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника у разі його хвороби чи інвалідності, інших поважних причин, що перешкоджають виконанню роботи за трудовим договором, а також у разі порушення наймачем законодавства про працю, колективний або трудовий договір.

Таким чином, контракт із працівником, який досяг пенсійного віку, може бути розірваний на вимогу цього працівника з поважної причини (ст. 41 ТК), а саме у зв'язку з виходом на пенсію.

Відповідає головний технічний інспектор праці Микола БІЛАН.

— Як правильно організувати роботу верстатників у холодну пору року в неопалюваних приміщеннях? Олександр, Могильов

- Працюю механізатором. Поясніть, будь ласка, які пільги та компенсації мені належать за умовами праці при контакті з агрохімією? Олександр Володимирович, Бихівський район

За результатами атестації з урахуванням оцінки умов праці працівникам надаються такі види компенсацій:

- Пенсія за віком за роботу з особливими умовами праці;

- Додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці;

- скорочена тривалість робочого часу за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці;

— оплата праці у підвищеному розмірі шляхом встановлення доплат за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці.

Результати оцінки умов праці вносяться до картивизначення права на компенсації за умовами праці

---