ПРО ЗДІЙСНЕННЯ ГРОШОВИХ ВИПЛАТ ФЕЛЬДШЕРАМ (АКУШЕРКАМ) І МЕДИЧНИМ СЕСТРАМ АМБУЛАТОРІЙ І
УРЯД ТЮМЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПРО ЗДІЙСНЕННЯ ГРОШОВИХ ВИПЛАТ ФЕЛЬДШЕРАМ (АКУШЕРКАМ) ТА МЕДИЧНИМ СЕСТРАМ АМБУЛАТОРІЙ І ДІЛЬНИЧНИХ ЛІКАРНІВ, ЩО НАДЗАВЛЯЄ ПЕРВИННУ МЕДИКО-САНІТАРНУЮ, МЕДИКО-САНІТАРНУ, СТАНЦІЙ (ВІДДІЛЕНЬ) ШВИДКИЙ МЕДИЧНІЙ ДОПОМОГИ У ТЮМЕНСЬКІЙ ОБЛАСТІ
1. Затвердити Положення про здійснення грошових виплат фельдшерам (акушеркам) та медичним сестрам амбулаторій та дільничних лікарень, які надають первинну медико-санітарну допомогу, водіям, санітарам-водіям станцій (відділень) швидкої медичної допомоги у Тюменській області згідно з додатком.
2. Департаменту охорони здоров'я Тюменської області забезпечити:
контроль за своєчасністю, повнотою та цільовим використанням коштів, що виділяються на здійснення грошових виплат фельдшерам (акушеркам) та медичним сестрам амбулаторій та дільничних лікарень, які надають первинну медико-санітарну допомогу, водіям, санітарам-водіям станцій (відділень) швидкої медичної допомоги;
інформаційно-методичний супровід діяльності щодо здійснення грошових виплат фельдшерам (акушеркам) та медичним сестрам амбулаторій та дільничних лікарень, які надають первинну медико-санітарну допомогу, водіям, санітарам-водіям станцій (відділень) швидкої медичної допомоги.
3. Територіальному фонду обов'язкового медичного страхування Тюменської області забезпечити фінансування видатків відповідно до Положення, зазначеного у пункті 1 цієї постанови, за рахунок коштів міжбюджетного трансферту з обласного бюджету, що передається на додаткове фінансове забезпечення реалізації територіальної програми обов'язкового медичного страхування в частині базової програми обов'язкового медичного страхування страхування.
4.Керівникам медичних організацій державної системи охорони здоров'я Тюменської області забезпечити:
здійснення грошових виплат фельдшерам (акушеркам) та медичним сестрам амбулаторій та дільничних лікарень, які надають первинну медико-санітарну допомогу, водіям, санітарам-водіям станцій (відділень) швидкої медичної допомоги відповідно до Положення, зазначеного у пункті 1 постанови.
5. Рекомендувати органам місцевого самоврядування міст Тюмені та Тобольська забезпечити здійснення у відповідних медичних організаціях муніципальної системи охорони здоров'я дій, передбачених пунктом 4 цієї постанови.
7. Контроль за виконанням постанови покласти на заступника Губернатора області, який координує та контролює діяльність Департаменту охорони здоров'я Тюменської області.
Додаток. ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗДІЙСНЕННЯ ГРОШОВИХ ВИПЛАТ ФЕЛЬДШЕРАМ (АКУШЕРКАМ) І МЕДИЧНИМ СЕСТРАМ АМБУЛАТОРІЙ І ДІЛЬНИЧНИХ ЛІКАРНІВ, ЩО НАДЗАВЛЯЄ ПЕРВИННУ МЕДИКО-ДИ- ВОДІЯМ СТАНЦІЙ (ВІДДІЛЕНЬ) ШВИДКИЙ .
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗДІЙСНЕННЯ ГРОШОВИХ ВИПЛАТ ФЕЛЬДШЕРАМ (АКУШЕРКАМ) І МЕДИЧНИМ СЕСТРАМ АМБУЛАТОРІЙ І ДІЛЬНИЧНИХ ЛІКАРНІВ, ЩО НАДЗАВЛЯЄ ПЕРВИННУ МЕДИКО-ДИ- ВОДІЯМ СТАНЦІЙ (ВІДДІЛЕНЬ) ШВИДКИЙ МЕДИЧНІЙ ДОПОМОГИ У ТЮМЕНСЬКІЙ ОБЛАСТІ
I. Загальні положення
1. Дане Положення визначає розмір, порядок та умови здійснення грошових виплат фельдшерам (акушеркам) та медичним сестрам амбулаторій та дільничних лікарень, які надають первинну медико-санітарну допомогу, водіям, санітарам-водіям станцій (відділень) швидкої медичної допомоги (далі – грошова виплата) та фінансування відповідних видатків.
2.Грошова виплата має стимулюючий характер і здійснюється за забезпечення доступності та якості медико-санітарної допомоги, що надається громадянам в амбулаторіях та дільничних лікарнях, відповідно до застосовуваних стандартів медичної допомоги, своєчасності надання швидкої медичної допомоги.
а) фельдшерам (акушеркам) та медичним сестрам (у тому числі патронажним медичним сестрам) амбулаторій та дільничних лікарень, які надають первинну медико-санітарну допомогу;
б) водіям, санітарам-водіям станцій швидкої медичної допомоги, відділень (пунктів) швидкої медичної допомоги, які є структурними підрозділами медичних організацій.
ІІ. Розмір, порядок та умови здійснення грошових виплат
4. Грошова виплата здійснюється працівникам, зазначеним у пункті 3 цього Положення, на підставі додаткової угоди до трудового договору.
Додаткова угода укладається з медичними працівниками, які обіймають штатні посади.
У разі застосування щодо працівника дисциплінарного стягнення за невиконання або неналежне виконання з його вини покладених на нього додатковою угодою посадових обов'язків роботодавець не нараховує грошову виплату за місяць, у якому було дисциплінарне стягнення.
У разі невідповідності обсягу та (або) якості роботи, що виконується працівником відповідно до додаткової угоди, показниками оцінки ефективності його діяльності та (або) якості надання медичної допомоги роботодавець зменшує розмір грошової виплати, виходячи з відсотка значущості відповідних показників.
5. Грошова виплата здійснюється у розмірі:
а) 3500 рублів на місяць фельдшерам (акушеркам) амбулаторій та дільничних лікарень;
б) 2500 рублів на місяць медичним сестрам (у тому числі патронажним медичним сестрам) амбулаторій та дільничних лікарень;
в) 2000 рублів на місяць водіям, санітарам-водіям станцій (відділень) швидкої медичної допомоги.
6. Грошова виплата нараховується з урахуванням районного коефіцієнта, встановленого чинним законодавством (1,5 – для Уватського району; 1,15 – для інших муніципальних утворень), з урахуванням додаткової компенсації до заробітної плати (1,217 – для м. Тобольська, Тобольського та Вагайського) районів Тюменської області), з урахуванням процентної надбавки за безперервний стаж роботи у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.
7. Грошова виплата нараховується пропорційно фактично відпрацьованому часу не більше встановленої тривалості робочого дня працівника.
Розмір грошової виплати працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу або скороченої тривалості робочого часу, встановленої відповідно до трудового законодавства, не знижується.
8. Грошова виплата здійснюється щомісяця одночасно із виплатою заробітної плати відповідним працівникам.
ІІІ. Фінансування видатків на здійснення грошових виплат
9. Обсяг коштів, що спрямовуються на здійснення грошових виплат, визначається з урахуванням:
додаткової компенсації до заробітної плати або процентної надбавки за безперервний стаж роботи у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі;
Показником ефективності витрат коштів на здійснення виплат є своєчасне здійснення виплат медичним працівникам, за винятком випадків, зазначених у пункті 4 цього Положення.
Додаток N 1. ТИПОВІ КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІФЕЛЬДШЕРІВ (АКУШЕРОК) ТА МЕДИЧНИХ СЕСТЕР АМБУЛАТОРІЙ І ДІЛЬНИЧНИХ ЛІКАРНІВ, ЩО НАДАЮТЬ ПЕРВИННУ МЕДИКО-САНІТАРНУ ДОПОМОГУ, ВОДІЇВ, САНІТАРІВ-ВОДІЙ.
Додаток N 1 до Положення про здійснення грошових виплат фельдшерам (акушеркам) і медичним сестрам амбулаторій і дільничних лікарень, які надають первинну медико-санітарну допомогу, водіям , санітарам-водіям станцій (відділень) швидкої медичної допомоги у Тюменській області
ТИПОВІ КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ФЕЛЬДШЕРІВ (АКУШЕРОК) ТА МЕДИЧНИХ СЕСТЕР АМБУЛАТОРІЙ І ДІЛЬНИЧНИХ ЛІКАРНЕЙ, ЩО НАДЗАВЛЯЄ ПЕРВИЧНУ МЕДІЙНО МЕДІЙНО, АРОВ-ВОДІЙ СТАНЦІЙ (ВІДДІЛЕНЬ) ШВИДКОЙ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ