Проблема – влаштуватись на роботу, Імідж, Наша Психологія
Дві історії про те, чим допомогла профконсультація
Пропоную на прикладі кількох психологічних профконсультацій зрозуміти, як знайти перешкоду, усвідомити її і нарешті влаштуватися на роботу.
Історія перша. З огляду на сім'ю
Психологічна проблема
До мене на прийом прийшла молода заміжня жінка. Вона вважає, що через декретну відпустку втратила кваліфікацію і не впорається з майбутньою роботою, її запрошували на співбесіду за спеціальністю до великої організації, спорідненої з попереднім місцем роботи, але відповіді не дочекалися. На зміну впевненості прийшов страх перед майбутнім.
Днями безперервно займаючись з маленьким сином, вона не відчуває підтримки чоловіка. На питання про те, навіщо потрібна робота, відповідає, що прагне забезпечити фінансову незалежність, якщо станеться розлучення. Стає ясно, що головною перешкодою для працевлаштування на даному етапі стала хронічна емоційна напруга.
Шукаємо рішення
Як виявилося, жінка не хотіла навіть думати про можливість розлучення з чоловіком. Вона сподівалася, що активне включення до кар'єри допоможе вирішити назрілий сімейний конфлікт. Але при всьому співчутті її становищу, зрозуміло, що робота може стати при такому підході доленосною сокирою, яка остаточно розрубає сім'ю навпіл. А цей результат мудра психіка несвідомо саботувала страх перед співбесідою.
Мотивація для працевлаштування у подібних випадках має стати зовсім іншою. Майбутня робота може не роз'єднати, а згуртувати сім'ю. Наприклад, додаткові доходи дозволять витрачати частину коштів на няню і частіше бувати разом, «виходити у світ». Таке рішення звільнить час для зміцнення спілки у парі, а також допоможе сепарації сина від матері.
Разом ми знайшли мотивацію для працевлаштування, що допомогло жінці гармонізувати сім'ю та повернутися до роботи.
Історія друга. З особистих причин
Психологічна проблема
Досить часто, звільняючись із роботи, ми пишемо: «за власним бажанням», основу якого особисті причини. Так було і з моїм клієнтом, який після аварії проходив тривалу реабілітацію і тепер не може влаштуватись на роботу знову. Сам він припустив, що повернутися до професії не виходить через травму, яка сталася три роки тому. Чоловік у розквіті років, йому за тридцять, звільнився кілька місяців тому.
Шукаємо рішення
Але, як виявилося, була психологічна травма. Чоловіка покинула кохана дівчина, що посилило важку душевну ситуацію. Аварія та особиста драма остаточно вибили зі звичного життя. Психологічна консультація допомогли чоловікові перебудуватися та прийняти неминучість змін у житті, необхідність працювати та навчатися.
Як бачимо, мотивацію до праці стримувала психотравма, коштів на лікування якої людина відразу не знайшов.
Прагнення змін
Є ще одна з типових особистих психотравм у проблемах працевлаштування дорослих – прихована депресія, але уточню, не клінічна, а психологічна. Коли пригнічені неусвідомлені переживання горя та смутку пов'язані із співзалежністю із померлою людиною.
Відпрацювання горя, як прийнято позначати психологічний процес переживання втрати, у разі немає. Через певну кількість років подібного життя людина перестає прагнути змін, не хоче переоцінювати можливості і будувати плани. Йде планомірне згасання особистості. Допомогти може нова та цікава робота та нові друзі.
Ми розглянули приклади сімейних та особистихпричин, які перешкоджають бажанню працювати, отже, і підтримувати гідний рівень життя. Існує ще проблема – трудові конфлікти, мобінг, за якими слідує звільнення. Спогади про непросту ситуацію приводять людину до істерики та невротичного стану. Але це тема наступної статті.