Продуктивність праці, методи та показники її вимірювання, аналіз та планування

Сторінки роботи

зміст роботи

МЕТОДИ І ПОКАЗНИКИ ЇЇ ВИМІРЮВАННЯ,

АНАЛІЗ І ПЛАНУВАННЯ.

Продуктивність праці- це ефективність праці працівників у сфері матеріального виробництва.

На рівні промислової організації для вимірювання продуктивності праці використовують показники виробітку та трудомісткості.

Виробітокхарактеризує кількість виробленої продукції (роботи) в середньому на одного працівника в одиницю часу.

Вироблення (У) – найбільш універсальний показник продуктивність праці. Вона може бути розрахована:

1. на одного середньооблікового працівника ППП за рік.

1. на одного середньооблікового робітника. Розраховують:

-Середньоденний виробітокУ ден=

∑ відпрацьованих людино-днів усіма робітниками

∑відпрацьованих людино-годин усіма робітниками

Трудомісткістьявляє собою витрати праці (часу) на виробництво одиниці продукції (роботи).

• Технологічну (t техн)
• Виробничу (t произв.)

t техн- включає витрати праціосновнихробочих

t произв- включає витрати праціосновних і допоміжнихробочих

t пов- включає витрати працівсіхпрацівник ППП

В економічних розрахунках використовуєтьсяt техн.Вона може бути

- нормативної t техн. нормат - відповідає нормі часу

- плановийt техн. пл=

(плановий коефіцієнт виконання норм)

- фактичноюt техн. факт - включає фактичні витрати праці основних робітників на виробництво одиниці продукції (роботи)

Залежно відодиниці виміру розрізняють такі методи виміру продуктивності праці (виробітку):

ü Натуральний (шт, тонн, м, м 3 і т.д.)

ü Умовно-натуральний (туби і т.д.)

ü Трудовий (нормативні витрати часу, тобто ТП у нормо-годинах ділиться на фактичні витрати робочого часу)

ü Вартісний (найпоширеніший та універсальний)

АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

На рівень і динаміку річного виробітку одного середньооблікового працівника промислово-виробничого персоналу (В рік 1 ППП )впливають такі фактори:

§ Структура кадрів і, насамперед,Ур- частки кількості робітників у загальній чисельності ППП (коефіцієнт, наприклад, 0,6)

§ Використання робочого часу, тобто:

o кількість відпрацьованих днів у середньому на одного робітника (Д);

o середня тривалість робочого дня (П);

§ Середньогодинна вироблення одного робітника (У годину)

Таким чином, модель (формула) має вигляд:

Відповідно, зміна виробітку (I на рік 1 ППП )залежить від характеру динаміки цих факторів.

Абсолютний вплив кожного фактора можна визначити методом абсолютних різниць чи методом ланцюгових підстановок.

А вплив кожного окремого фактора складе:

• За рахунок зміни структури кадрів

∆У рік Ур = ∆Ур * Д баз * П баз * У годину баз

• За рахунок зміни кількості відпрацьованих днів у середньому одним робітником

∆У рік Д = Ур отч * ∆ Д * П баз* У годину баз

• За рахунок зміни тривалості робочого дня

∆В рік П = Ур * Д отч * ∆П * У годину баз

• За рахунок зміни вироблення вартового одного середньооблікового робітника (інтенсивнийфактор)

∆В рік У годину = Ур отч * Д отч * П отч * ∆В год

А зміна середньогодинного вироблення одного середньооблікового робітника залежить від зміни трудомісткості продукції під впливом технічних факторів (нова техніка, прогресивна технологія), під впливом заходів щодо вдосконалення організації праці (впровадження технічно обґрунтованих норм часу) та інших.

ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ (РІЧНОЇ ВИРОБКИ)

У промисловій організації для планування продуктивності праці можуть використовуватись:

I. Укрупнені методи (наприклад, індексний метод, при якому річний виробіток (В рік план 1 ППП)можна визначити:В рік план = В рік баз *I В рік ,

(можливі індекси визначають на основі аналізу та намічених заходів щодо усунення втрат робочого часу та покращення інших показників)

ІІ. Метод коригування базової продуктивність праці під впливом техніко-економічних факторів.

Його суть полягає в тому, що за рахунок впровадження техніко-економічних факторів відбудеться економія чисельності та, відповідно, зростання продуктивності праці.

Розрахунок ведеться у наступній послідовності.

1. Визначається вихідна (або аналітична) чисельність ППП (Ч вих).

Ч вих = Ч баз *I тп,

ДеЧ баз- чисельність ППП у базисному періоді;

I тп -індекс (темп зміни) товарної продукції;

2. Розраховується зміна (економія, збільшення) чисельності ППП з кожної i-ой групі чинників, тобтоЧi, та був сумарне зміна чисельності за всіма чинниками, тобто.∆Ч.

У промислових організаціях фактори згруповані у такі чотири групи:

a) Підвищення науково-технічного рівня промислової організації

(Тобто впровадження прогресивної техніки та технології).

b) Удосконалення організації виробництва праці та управління.

c) Зміни обсягу та структури продукції, що випускається.

d) Фактори довкілля підприємства, тобто чинники, незалежні від підприємства.

3. Визначається плановий приріст продуктивності праці у % за такою формулою:

---