Порядок нарахування північних надбавок
Питання
Чи можна приватним компаніям (ТОВ, ПАТ, ІП) у Крайній Півночі при нарахуванні не вказувати працівникам районні коефіцієнти, північні надбавки, вахтові надбавки тощо, а платити лише заробітну плату, чи є к-н універсальний механізм?
Відповідь
Ні, роботодавець зобов'язаний нараховувати надбавки з доходу співробітника, і доводити до працівників відомості про ці нарахування.
Оплата праці районах Крайньої Півночі здійснюється із застосуванням районних коефіцієнтів і відсоткових надбавок до зарплати за стаж роботи у даних місцевостях (що випливає з год. 2 ст. 146, год. 1 ст. 313, ст. 315 Трудового кодексу РФ). роботодавець зобов'язаний нараховувати надбавки з доходу співробітника.
Сума, на яку нараховуються відсоткова надбавка та районний коефіцієнт, визначається як сума виплат на користь працівника, які відносяться безпосередньо до заробітної плати стосовно ст. 129 ТК РФ, без урахування районного коефіцієнта та процентної надбавки відповідно.
Детальну інформацію про районні коефіцієнти до заробітної плати (у тому числі про законодавчі акти, що регулюють нарахування районних коефіцієнтів та порядок нарахування коефіцієнтів), а також про відсоткову надбавку до заробітної плати за роботу в районах Крайньої Півночі та інших місцевостях див. у Путівнику з кадрових питань .
У розрахунковому аркуші, виданому працівникові, слід зазначити і суму винагороди, і суми нарахованих на нього коефіцієнта та «північної» надбавки. При цьому вказувати в розрахунковому аркуші коефіцієнт та надбавку, які увійшли до розрахунку винагороди, було б неправильно. У цьому випадку не виключені претензії контролюючих органів або працівників, які мають шанси довести в суді неправомірність дій роботодавця, який не нарахувавкоефіцієнт та надбавку на виплату, що є частиною системи оплати праці.
ПДФО
Відповідно до п. п. 1 та 3 ст. 217 ПК України не оподатковуються ПДФО усі види компенсаційних виплат, встановлених законодавством.
У ст. 315 ТК Україна зазначено, що оплата праці в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях здійснюється із застосуванням районних коефіцієнтів та відсоткових надбавок до заробітної плати.
Страхові внески
Відповідно до ст. 420 ПК України об'єктом оподаткування страховими внесками визнаються виплати, що здійснюються підприємством у рамках укладених трудових та цивільно-правових договорів. «Північні» надбавки не наведені у ст. 422 НК РФ, що містить перелік неоподатковуваних виплат, тому оподатковуються страховими внесками у загальному порядку.