Програма для створення тестів - iSpring QuizMaker
З iSpring QuizMaker легко підібрати відповідні завдання, налаштувати підрахунок балів та оцінювати прогрес співробітників у режимі онлайн.
iSpring QuizMaker допомагає проводити атестацію, закріплювати знання та покращувати навички співробітників
Проводьте атестацію онлайн
iSpring QuizMaker допомагає автоматизувати оцінку знань у компанії. Коли потрібно провести атестацію, ви збираєте тест, завантажуєте у вашу СДО та отримуєте об'єктивну картину за рівнем підготовки співробітників у всіх філіях.
Закріплюйте знання співробітників після онлайн-курсу
З iSpring QuizMaker ви можете доповнити теоретичний курс перевірочними завданнями. Так співробітники одразу закріплюють пройдений матеріал, а ви контролюєте, хто справді засвоїв тему і готовий приступити до наступного курсу.
Навчайте співробітників за допомогою тестів
Відпрацьовуйте навички співробітників
За допомогою інтерактивних завдань ви можете залучати співробітників до навчання та допомагати тренувати навички. Наприклад, мерчендайзер може потренуватися в розкладці товару, а менеджер з продажу навчиться користуватися онлайн-касою.
14 типів питань для точної перевірки знань
У вашому розпорядженні потужний арсенал питань: на відповідність, вибір одного або кількох варіантів відповіді, вибір області, drag-and-drop, послідовність. Просто візьміть відповідні шаблони та зберіть тест для працівників.
Вибір кількох відповідей
Вибір однієї відповіді
Вибір зі списків
Вибір кількох відповідей
Налаштування тесту під ваш навчальний сценарій
Виберіть відповідні типи завдань, оформіть питання у вашому корпоративному стилі та складайте тести для навчання та перевірки знаньспівробітників.
Зворотній зв'язок до відповідей
Давайте детальний зворотний зв'язок, щоб показати помилки, допомогти співробітнику розібратися у питанні та покращити його результати. Наприклад, ви можете пояснити в деталях, чому відповідь неправильна, додати корисні факти або цілу статтю на тему.
Інформаційні слайди
Додайте до навчального тесту слайди з додатковою інформацією, щоб глибоко розкрити тему та допомогти співробітникам запам'ятати матеріал.
Сценарії розгалуження
Створюйте індивідуальні траєкторії навчання, залежно від того, як відповідає співробітник. Наприклад, за правильної відповіді питання можна направити користувача наступного завдання, а за неправильному – на інформаційний слайд.
Аудіопитування
Аудіопитання допомагають оцінити практичні знання та залучають співробітників до навчання. Наприклад, можна додати до тесту з техніки безпеки питання про звукові сигнали обладнання.
Тести з формулами
Створюйте тести з унікальним дизайном
З iSpring QuizMaker легко експериментувати з компонуванням питань та оформити тест у вашому фірмовому стилі. Налаштовуйте шрифти, вибирайте макети, додавайте написи, зображення та фігури – зробити це так само легко, як у PowerPoint.
Встановлюйте правила тестування та точно оцінюйте рівень підготовки
Ви можете налаштувати тест під будь-який сценарій перевірки знань – задати бали та штрафи, вказати кількість спроб та обмежити час відповіді на кожне запитання.
Підрахунок балів та правила тестування
Ви можете встановити загальний прохідний бал або призначити бали за кожне запитання окремо. Призначайте штрафи за помилки, обмежуйте кількість спроб та час проходження тесту.
Випадкова вибірка питань
Якщо тест включає питання щодорізних тем, ви можете об'єднати їх у групи та включити перемішування. Так кожен співробітник проходитиме свій варіант тесту і не зможе списати у колеги.
Контроль за результатами тесту
Результати тестів можна автоматично надсилати до вашої системи дистанційного навчання, на пошту або сервер. Так ви контролюватимете успішність співробітників у режимі онлайн.
Створіть тест один раз - він працюватиме на будь-якому пристрої
Вручну перевірили роботу тестів у 130 СДН.
Тести, створені з iSpring QuizMaker, відповідають усім стандартам електронного навчання: SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC, xAPI (Tin Can) та cmi5.
Крім того, в iSpring є спеціальний відділ, який вручну перевіряє сумісність курсів із СДО: відображення курсів, збір статистики та роботу курсів на мобільних пристроях.
Кожен інженер техпідтримки дотримується корпоративного стандарту роботи з клієнтами, який включає глибину та деталізацію відповіді, правильність першого рішення та ще 7 показників якості.
Світові бренди обирають iSpring
За допомогою продуктів iSpring дистанційне навчання здійснюють автодилери та авіакомпанії, банки та страхові організації, нафтогазові та металургійні компанії, торговельні мережі, IT-компанії, а також великі українські та закордонні виші. Список клієнтів →
Історії успіху наших клієнтів
Живі історії про те, як наші клієнти проводять атестацію, перевіряють знання з продуктів та стандартів роботи та навчають співробітників за допомогою тестів.
Регулярне тестування допомагає тримати співробітників «в тонусі» та впливає на зростання продажів
Тести служать компасом і чеклістом - задають представникам напрямок і допомагають освіжити знання продуктової лінійки. Якщо працівники не пройдутьтестування, їх не допустять до роботи з певним напрямом продуктів чи клієнтами.
Щоб просканувати всі регіони, з онлайн-тестуванням вистачає двох днів.
Ми бачимо рівень підготовки у кожному регіоні і можемо швидко усунути «больові точки». Завдяки регулярній атестації всі торгові представники працюють за одними корпоративними стандартами.
менеджер з операційного управління Johnson & Johnson
Ми скоротили термін адаптації менеджера з продажу з 8 тижнів до 3
Два роки тому атестація була тяжкою рутиною. Підготувати паперові тести для 20-30 чоловік, зібрати всіх в одному місці, після чого перевірити всі відповіді вручну. З появою eLearning паперові опитувальники замінили електронними тестами. Тепер мені достатньо зібрати в iSpring Suite електронний тест, завантажити в СДО та призначити відразу всім співробітникам по Україні.
Так за тиждень я можу «просканувати» всі представництва по країні і через звіти я одразу зрозумію, хто склав іспит, а хто провалився.
У навчання з'явився прискорений режим: вступ на посаду новачка скоротився з восьми тижнів до трьох, терміни атестації — з місяця до семи днів.