Психологічне тестування до медичного коледжу (училища)
Для зарахування до медичного коледжу не завжди достатньо отримати високі бали на державних іспитах або успішно скласти вступні випробування. Щоб вступити до деяких із медичних спеціальностей, потрібно пройти психологічне тестування.
Вступні іспити до медичного коледжу далеко не завжди обмежуються перевірками знань з дисциплін «Біологія» та «українська мова». Медик, незалежно від рівня кваліфікації та виконуваних ним обов'язків, повинен мати певні риси характеру та морально-етичні якості, завдяки яким він зможе вести свою професійну діяльність максимально ефективно. Для визначення рівня відповідності обраним професіям кожен абітурієнт проходить психологічний тест у медичному коледжі.
Вимоги до психологічного складу медпрацівника
- Медичний працівник повинен хотіти допомагати людям, бути гуманним, стійким до стресів, поєднувати в собі інтелектуальність, широту кругозору, освіченість, вихованість, тактовність у спілкуванні з пацієнтами та їхніми близькими, а також бути готовим безкорисливо рятувати людські життя у будь-який час доби, незважаючи ні на які проблеми.
- Медик повинен уміти зберігати в таємниці факти особистого життя своїх пацієнтів і суворо дотримуватися конфіденційності службових даних.
- Працівнику медичної сфери слід бути ініціативною, комунікабельною людиною, яка має лідерські якості та організаторські здібності.
- Вкрай важливим є наявність таких якостей, як емпатія, високе почуття відповідальності та обов'язку, загострена потяг до справедливості, співчутливість до пацієнтів і одночасно стриманість та вміння зберігати тверезе мислення та спокій унайскладніші ситуації.
Тестування в медколеджі як додаткове вступне психологічне випробування є обов'язковим для спеціальностей «акушерська справа», «лікувальна справа», «сестринська справа».
Види тестів та критерії оцінювання
Абітурієнт дає відповіді на низку тестових питань. За підсумками тестів з'ясовується:
- рівень емпатії абітурієнта;
- схильність до конкретного виду професійної діяльності;
- тип характеру, ступінь виразності тих чи інших внутрішніх аспектів.
Тести в медичний коледж можуть складатися з таких опитувальників або їх аналогів:
- ДДО Є. А. Клімова. Тест виявляє схильність вступника до певних видів професій. Визначається схильність до роботи з людьми. Якщо у розділі «людина – людина» абітурієнт набирає менше трьох балів, рекомендується не допускати її до акушерської, медсестринської чи фельдшерської роботи.
- Виявлення акцентуацій характеру щодо опитувальника Шмішека і Леонгарда. Досліджуються риси характерів вступників, виявляються індивіди, найбільш підходящі для ведення професійної діяльності у сфері «людина – людина», виробляються рекомендації для кураторів груп щодо корекції поведінки та психологічних установок у студентів потоку.
Підсумкова оцінка складається з балів, які набрав абітурієнт за кожним із тестів відповідно до ключів цих тестів. Якщо загальна кількість балів виходить за межі нормативного діапазону, психологічне тестування в медколедж вважається пройденим з оцінкою «незадовільно».