Психологічні фактори соціальної бажаності

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ Укаїни

НОВОСИБСРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Ширіпова Баїрма Арсаланівна

Федоров Олександр Олександрович

1. Соціальна бажаність як фактор поведінки

2. Емпіричне дослідження

2.1 Опис методик та процедура дослідження

2.2 Перевірка надійності та валідності шкали Кроуна-Марлоу

2.2.1 Результати та Інтерпретація

Актуальність дослідження.Розглядаючи поведінку людини, нам завжди необхідно враховувати той факт, що людина живе в суспільстві. Ми постійно протягом усього свого життя взаємодіємо з людьми. І існують факти, що свідчать про те, що люди іноді подають себе не такими, якими вони є насправді. І це частково зумовлено тим, що ми бажаємо отримати схвалення з боку оточуючих.

Ця мета зумовила необхідність постановки та розв'язання наступних завдань.

1. Теоретичний аналіз публікацій, присвячених даній проблемі

2. Проведення кореляційного дослідження, спрямованого на перевірку висунутої гіпотези

3. Порівняння надійності двох варіантів шкал Кроуна – Марлоу (10 та 20-пунктових).

1.Соціальна бажаність як фактор поведінки

I. Широко використовуваним особистісним опитувальникам вимірювання особистісних якостей притаманні багато атрибутів ефективних тестів: надійність, дискримінативність та стандартизованість. Проте, з природи особистісних змінних, найважче буває встановити валідність саме цих методик. При розробці завдань для особистісних опитувальників необхідно враховувати такі проблеми, які, якщо їх обійти, неминуче призведуть до низької валідності тестів.

1. Установканазгоду (response set ofacquiescence).

3. Встановлення на невизначені або середні відповіді (response set of using the uncertain or middle category)

4. Установка на "крайні" (розташовані по краях шкали) відповіді (response set of using the extreme response).

5. Очевидна валідність (face validity) питань (затверджень).

6. Вибірка з генеральної сукупності питань.

7. Вибірка з генеральної сукупності піддослідних.

8. Проблеми у встановленні адекватного критерію валідності. (Клайн П.)

1) унікальність - типовість результату;

У моделі Е. Джонса та К. Девіса спостерігач оцінює ступінь «унікальності вчинку», і якщо поведінка дійсно виявляється нетиповою, то оцінювач набуває суб'єктивної впевненості в тому, що причиною вчинку є якась особистісна характеристика (ситуація «висока відповідність» на схемі 1 ).

Характеристики ситуацій, що враховуються при оцінці відповідності диспозицій та вчинку (Е. Джонс та К. Девіс) Схема №1

1.3. Соціальна бажаність та особистісні риси

Соціальна бажаність та толерантність до невизначеності.

---