PWC тест на роботу, Онлайн приклади, Відповіді
У 1998 році найстаріші фірми Price Waterhouse і Coopers&Lybrand, які надавали аудиторські, консалтингові послуги, провели злиття, так з'явилася PricewaterhouseCoopers. PWC входить до Big 4 і бореться з KPMG за перше місце у світі за обсягом наданих послуг. У корпорації працює двісті вісім тисяч співробітників, оборот 2015 р. - 35 мільярдів доларів. У престижній компанії є завжди знайдеться престижна посада, але насамперед на Вас чекатимеPWC тест.
PWC широко представлена в нашому регіоні, офіси є в Казані, Москві, Єкатеринбурзі, Владикавказі, Краснодарі, Санкт-Петербурзі, Новосибірську, Южно-Сахалінську. Є філії в Україні, Казахстані, Білорусі – це міста Київ, Львів, Дніпропетровськ, Алмати, Астана, Мінськ. У цих підрозділах працює кілька тисяч осіб, і стати одним із них – мрія кожного студента, але спочатку слідує тест PWC.
У Вас незабаром тест до компанії PWC?
Відбір у PricewaterhouseCoopers
Принцип відбору PWC простий – треба відповідати необхідним діловим якостям і пройти успішно всі етапи. Майбутнім співробітникам треба спеціалізуватися в економіці, фінансах, оподаткуванні, юриспруденції, добре володіти англійською.
Спочатку заповнюється анкета на конкретну вакансію, потім здаються тести PWC на логіку та математику, далі – тестування в офісі (англійська мова, професійні навички). Кінцевий етап – серія інтерв'ю із співробітниками HR-відділу та менеджерами обраних підрозділів.
Якщо здобувач успішно пройшов онлайн тестування, його чекають PWC тести на співбесіді, там зазвичай перевіряють англійську мову та професійні навички. Для кожної вакансії спецнавички свої, так, можуть бути тести для аудиторів, бухгалтерів, юристів, і завдання у кожних відрізняються.
На інтерв'ю з HR-фахівцем йтиметься про досвід кандидата, його успіхи та невдачі, прояви лідерства, загалом, про досить стандартні речі. Перевагою буде допитливість, комунікабельність, робота у команді, легка адаптація до змін. Співбесіда з керівництвом складніша, адже про що йтиметься розмова, знає лише топ-менеджер, вона може запитати про ділові якості, життєві устремління тощо. Підіб'ємо підсумки етапів відбору: