Робочий колектив – як вижити
На жаль, більшості з нас доводиться заробляти собі на життя, а отже, ходити на роботу.
Великий успіх, якщо ти потрапляєш до колективу доброзичливих, врівноважених, зрілих людей. Але навіть у таких колективах, як у тій бочці меду, обов'язково знайдеться хтось, який має такі властивості характеру, які можуть похитнути найстійкішу впевненість у собі.
Щоб цього не сталося, важливо усвідомити собі раз і назавжди, що кожен має право бути самим собою, і ці люди, які вам докучають – також. І якщо ти не можеш винести зі стосунків з ними жодних уроків для себе, то, швидше за все, справа не в тобі, а в них.
Спробуй розібратися в їхніх поганих і добрих сторонах, зрозуміти, у чому причина їхнього поганого ставлення до тебе. Можливо, це елементарна заздрість, або проблеми зі здоров'ям, або особисте життя, що не складається.
І в жодному разі не відносите їхню критичність, прискіпливість і глузування на рахунок своєї недосконалості. Доброзичлива, усмішка, що розуміє, і байдуже ігнорування їхніх претензій позбавляють таких людей задоволення когось «поклювати».
- Чи варто шукати нову роботу
Жодна робота не застрахована від наявності на ній важких, невживливих людей у колективі. Якщо ти хороший фахівець, який сумлінно виконує свої обов'язки, тобі нічого боятися.
І якщо вся справа тільки в окремих особистостях, які псують тобі життя, існує багато способів нейтралізувати їх негативний вплив.
Якщо таким людям не давати підживлюватися твоїм роздратуванням, вони почнуть шукати інший колектив, бо тут їм буде нецікаво.
Якщо твій безпосередній керівник не погоджується з твоїм конструктивним, на твій погляд,пропозицією, не наполягай і не наголошуй на його неправоті - цим ти тільки налаштуєш його проти себе.
Внеси свою пропозицію і дай йому час подумати - нехай амбіції поступляться місцем здоровому глузду.
- Налагоджуй стосунки з керівником
Щоб ці стосунки були добрими, керівництво необхідно вивчати. Знати його сильні та слабкі сторони, звички, захоплення.
Якщо твоя мета – кар'єра, то вивчивши начальника, ти зможеш уявити йому себе у найвигіднішому світлі. Не даремно на всілякі презентації витрачається стільки коштів і сил, а для того, щоб встановити міцні, довірчі відносини з безпосереднім керівником, не гріх і свою цінну ідею піднести як його, одноутробну.
- Залишайте на роботі все, що її стосується
Це легко декларується, але дуже складно виконується.
Є такі роботи, які поступово, непомітно так глибоко впроваджуються у свідомість, що вигнати їх звідти не вдається навіть на час відпустки, що там говорити про вихідні. І тоді треба бути готовим до будь-яких неприємних наслідків – депресії, захворювань, втрати сім'ї.