Робота промоутера - поради адвокатів та юристів
Популярні запитання та відповіді
Я іп. і до мене проситься працювати дівчина 15 років. робота промоутером. Графік 5 днів на тиждень по 4 години на день. Який договір я можу з нею скласти і чи обмежиться дозволом від батьків. Або обов'язково й батьки та органи опіки. На роботу до штату я не хочу її брати. За іншим договором як можна?
Вітаю! Так, договір ДПГ.
Працювала промоутером. частину грошей заплатили, частину обіцяють уже місяць. Що мені робити.
Добридень! Ви за трудовим договором працювали?
Вітаю. Подавайте до суду ст.46 Конституції України про стягнення коштів. Також і + моральну шкоду ст.151 ЦК України.
Невиплачену зарплату можна стягнути у судовому порядку. Природно, йдеться лише про офіційну зарплату та інші виплати, прописані у трудовому договорі.При порушенні роботодавцем встановленого терміну відповідно виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при звільненні та (або) інших виплат, що належать працівникові, роботодавець зобов'язаний виплатити їх зі сплатою відсотків (грошової компенсації) у розмірі не нижче однієї сто п'ятдесятої чинної на цей час ключової ставки Центрального банку України від не виплачених у строк сум за кожен день затримки починаючи з наступного дня після встановленого строку виплати до дня фактичного розрахунку включно. При неповній виплаті у встановлений строк заробітної плати та (або) інших виплат, належних працівникові, розмір відсотків (грошової компенсації) обчислюється із фактично не виплачених у строк сум. Розмір грошової компенсації, що виплачується працівникові, може бути підвищений колективним договором, локальним нормативним актом або трудовим договором. Обов'язок із виплати зазначеної грошової компенсаціївиникає незалежно від наявності вини роботодавця. (Ст. 236 ТК РФ)
Вітаю! Якщо працювали за договором, можете звернутися з позовом до суду.
Мені 13 років чи можна за законом із дозволом батьків працювати промоутером (роздувати листівки) чи ще десь?
Надіслати куди подалі. Територія не парку, а тому жодних претензій до людей, які приваблюють, оголошують свої послуги, бути не може. Це не має значення, що вони ідуть до парку.
Не знаючи "роботодавця" і не маючи на руках соотв. Договору та ін. Вам буде вкрай проблематично домогтися потрібного рішення в суді, дуже м'яко кажучи! У поліцію написати "великого розуму не потрібно", але і чудес Вам від поліції не варто чекати - принаймні там Вам гроші точно з каси не виплатять!
Я працювала промоутером на основі алкоголю мені 16 років а говорити повинна була всім, що мені 18 (мій начальник знає, що мені 16), мені не видали мою зарплату хоча всі листування їсти кажуть завтра завтра так і не виплатили, що мені робити?
Доброго дня, згідно з Конституцією РК, кожен має на роботу та оплату за неї, згідно з Трудовим Кодексом РК даний спір є трудовою суперечкою, відповідно Вам необхідно звернутися до погоджувальної комісії та роботодавця з претензією про виплату Вам зар. плати та після ви маєте право звернутися до суду чи охорони праці для захисту Ваших порушених прав. Якщо хочете отримати більш повноцінну відповідь, телефонуйте 8 777 4568294, Руслан, платна консультація 1000 тенге.