Розрахунок допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами по-старому і по-новому

Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами по-старому і по-новому. приклади.

Робимо розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за «новим».

Виплати та винагороди за 2010 рік:

1. Визначаємо заробіток у 2010 році:

15 000 * 6 + 3 000 + 12 000 + 15 000 * 3 + 11 000 + 15 000 + 3 000 = 179 000 руб.

2. Визначаємо заробіток у 2011 році:

19 000 * 6 + 4 000 + 15 000 + 19 000 * 2 + 9000 + 19 000 * 2 + 4 000 = 222 000 руб.

3. Усього заробіток за 2 роки:

179 000 + 222 000 = 401 000 руб.

4. Визначаємо середньоденний заробіток:

401 000/730 = 667,12 руб.

5. Помножуємо цю суму на кількість днів непрацездатності за лікарняним листком.

Відпускні за "новим" розрахунком входять до розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, за старим - ні. Посібники з тимчасової непрацездатності не входять до жодного розрахунку.

Робимо розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами по «старому».

19000 + 9000 + 19000 * 2 + 4000 + 21000 * 7 + 17000 = 234000 руб.

2. Кількість днів для розрахунку днів відпустки

365 - 16 - 8 = 341 день

3. Визначаємо середньоденний заробіток

234000/341 = 686,22 рублів.

4. Помножуємо цю суму на кількість днів непрацездатності за лікарняним листком.

Таким чином,вигідніше вийшов старий спосіб.

У яких випадках вигідніше розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами робити за старим?

1. Якщо протягом останніх двох років співробітниця не працювала, часто брала лікарняні або дні без утримання

2. Якщо заробітна плата в останніх двох роках, що передують догляду за декретною відпусткою, була нижчою, ніж в останній.

3. Якщо співробітниця мала статус ІП та за наймом не працювала

У яких випадках вигідніше розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами робити за новим?

1. Якщо жінка, яка йде в декрет, стабільний рівномірний доход.

2. Якщо за останні місяці, що передують декретній відпустці, доходи знизилися.

3. Якщо доходи співробітниці були мінімальні або були відсутні за 2 останні роки перед декретом, або були перерви у трудовому стажі.

4. Якщо працівник за останні два роки має можливість підтвердити зароблені доходи.

Який спосіб вибрати вам – вирішуйте самі.

Безкоштовна книга

Як розрахувати відпускні правильно і встигнути відпочити.

Швидше у відпустку!

Щоб отримати безкоштовну книгу, введіть дані у форму нижче та натисніть кнопку "Отримати книгу".