Розслідування та оформлення нещасних випадків на виробництві
Травми з виробництва слід відрізняти від інших видів травм. Розрізняють побутові травми, невиробничі трудові каліцтва, трудові каліцтва з виробництва (нещасний випадок, травма з виробництва). Порядок їх розслідування, оформлення, призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності різний. При тимчасової непрацездатності, що настала внаслідок побутового нещасного випадку, виплачується допомога, починаючи з шостого дня (тобто за перші п'ять днів непрацездатності допомога не виплачується). Розмір допомоги у своїй залежить, як і за загальних захворюваннях, від стажу безперервної роботи потерпілого.
Трудові каліцтва, які є нещасними випадками з виробництва, оплачуються з першого дня тимчасової непрацездатності повному обсязі. Компенсація постійної втрати працездатності при інвалідності, як і за побутових травм, може бути визначена (за наявності чиєїсь конкретної вини) через суд. Прикладом таких травм є травми, отримані шляхом на роботу та з роботи, не на транспорті, наданому підприємством, при виконанні держобов'язків, цивільного обов'язку та деякі інші.
При нещасних випадках з виробництва компенсація втрати працездатності виробляється як і, як за невиробничих трудових каліцтвах із тією різницею, що компенсація втрати працездатності при інвалідності виробляється самим підприємством (організацією).
Відповідно до положення про порядок розслідування та обліку нещасних випадків на провадженні (від 3.06.95 р.) розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки (травма, у тому числі отримана внаслідок завдання тілесних ушкоджень іншою особою, гостре отруєння, тепловий удар, опік, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючимвипромінюванням, укуси комах та плазунів, тілесні ушкодження, нанесені тваринами, ушкодження, отримані внаслідок вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд та конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних ситуацій), що спричинили необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату їм працездатності або його смерть і які при виконанні працівником своїх трудових обов'язків (робіт) біля організації чи поза нею, і навіть під час прямування до місця роботи чи з роботи з транспорті, наданому організацією.
Дія Положення поширюється на:
– працівників, які виконують роботу за трудовим договором (контрактом);
– громадян, які виконують роботу за цивільно-правовим договором підряду та доручення;
– студентів освітніх установ вищої та середньої професійної освіти, учнів освітніх закладів середньої, початкової професійної освіти та освітніх установ основної загальної освіти, які проходять виробничу практику в організаціях;
- Військовослужбовців, що залучаються для роботи в організаціях;
- громадян, які відбувають покарання за вироком суду, у період їхньої роботи на провадженні;
– іноземних громадян та осіб без громадянства, які працюють в організаціях, що перебувають під юрисдикцією України, іноземних громадян, які працюють в організаціях, розташованих на території України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України;
– громадян, які беруть участь у ліквідації надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру.
Роботодавець або особа, ним уповноважена (далі іменується роботодавець), зобов'язаний:
- Забезпечити негайне надання потерпілому першої допомоги, а принеобхідності доставку його до закладу швидкої медичної допомоги або будь-якого іншого лікувально-профілактичного закладу;
– організувати формування комісії з розслідування нещасного випадку;
– забезпечити збереження до початку розслідування обставин та причин нещасного випадку обстановки на робочому місці та обладнання такими, якими вони були на момент події (якщо це не загрожує життю та здоров'ю працівників та не призведе до аварії);
– повідомляти протягом доби за формою, встановленою Міністерством праці РФ, про кожен груповий нещасний випадок (два і більше постраждалих), нещасний випадок з можливим інвалідним наслідком та нещасний випадок зі смертельним наслідком у:
- Державну інспекцію праці за суб'єктом РФ;
– прокуратуру за місцем, де трапився нещасний випадок;
- Орган виконавчої влади суб'єкта РФ;
- Відповідний федеральний орган виконавчої влади;
– орган державного нагляду, якщо нещасний випадок стався у створенні (на об'єкті), підконтрольної цьому органу;
- Організацію, яка направила працівника, з яким стався нещасний випадок;
- Відповідний профспілковий орган.
Розслідування нещасних випадків проводиться комісією, що утворюється із представників роботодавця, а також профспілкового органу чи іншого уповноваженого працівниками представницького органу. Склад комісії затверджується наказом. Керівник, який безпосередньо відповідає за безпеку виробництва, у розслідуванні не бере участі.
На вимогу потерпілого (а за його смерті його родичів) у розслідуванні нещасного випадку може брати участь його довірена особа.
Нещасні випадки, що сталися з працівниками, спрямованими сторонніми організаціями, у томучисла зі студентами та учнями, які проходять виробничу практику, розслідуються за участю представника організації, що їх направила.
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана протягом трьох діб з моменту події розслідувати обставини та причини, за яких трапився нещасний випадок; при випадках, що викликали втрату у працівника працездатності на період не менше одного робочого дня або необхідність переведення його на той же термін з роботи за основною професією на іншу роботу (згідно з медичним висновком), або його смерть, скласти акт за формою H-I у двох примірниках ( якщо нещасний випадок стався з працівником іншої організації, то акт складають у трьох примірниках), розробити заходи щодо запобігання нещасним випадкам та направити їх роботодавцю для затвердження. Підписаний та затверджений акт засвідчується печаткою організації.
Керівник підприємства (головний інженер) зобов'язаний негайно вжити заходів щодо усунення причин, що спричинили нещасний випадок. Після закінчення розслідування протягом трьох діб один екземпляр затвердженого акта за формою H-I має бути переданий потерпілому (або його представнику).
Спеціальному розслідуванню нещасних випадків на виробництві підлягають: груповий нещасний випадок, нещасний випадок із можливим інвалідним наслідком, нещасний випадок зі смертельним наслідком. Розслідування проводиться комісією у складі державного інспектора праці органу виконавчої відповідного суб'єкта РФ, представників роботодавця, профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками представницького органу протягом 15 днів.