Середня зарплата по лікарні оклади вищі, доплат менше Місто Ульяновськ - новини та все про місто
Середня зарплата по лікарні: оклади вищі, доплат менше
Але зарплата бюджетника складається не лише з окладу. Вона обчислюється з урахуванням спеціальних коефіцієнтів, а також виплат компенсаційного та стимулюючого характеру. І, згідно з новим положенням, частина цих складових для медпрацівників не збільшилась, а зменшилась.
Наприклад, зі ста до 90 відсотків окладу, перерахованого на годину роботи, було знижено доплату за роботу в нічний час медперсоналу, зайнятому наданням екстреної, швидкої та невідкладної допомоги, виїзному персоналу та працівникам зв'язку станцій швидкої медичної допомоги. Також у новому положенні відсутній існуючий раніше пункт про доплати за роботу у вихідні відповідно до встановленого графіка роботи та неробочих святкових днів. Доплати за вчений ступінь та почесні звання, які раніше розраховувалися у відсотках від базового окладу, тепер встановлені однаковими для всіх. Так, доплата за науковий ступінь доктора наук становитиме сім тисяч рублів, за звання «Народний» та «Заслужений» – п'ять тисяч.
Заради інтересу варто згадати про нові обмеження у розмірі зарплат керівників медустанов, також включених до становища. Відповідно до них, оклад керівника медичної організації може до п'яти разів перевищувати середньомісячну заробітну плату працівників організації без урахування зарплат керівного персоналу. Оклади його заступників, головбуха та головних медсестер можуть бути в 4,5 рази вищими за середню зарплату по лікарні.
На думку депутата Держдуми, колишнього головного лікаря обласного клінічного центру спеціалізованих видів медичної допомоги Олексія Курінного, нове становище дозволяє дещо підняти базовий оклад працівників медустанов, зменшивши при цьому іншівиплати. Зокрема, зазначив депутат, кваліфікація фахівця тепер йде у вигляді окремої надбавки та не враховується під час роботи понад одну ставку. Тобто, наприклад, чергування понад ставки оплачуватимуть однаково, незалежно від кваліфікації лікаря. За інформацією Куринного, незважаючи на підвищення зарплат, що декларується, фонди оплати праці в медустановах Ульяновська та області не підвищуються відповідним чином.
На початку цього тижня ми попросили міністерство охорони здоров'я пояснити, у зв'язку з чим було ухвалено рішення змінювати всю систему нарахувань зарплат медпрацівникам, а не просто обмежитись підвищенням базових окладів, чому частина виплат знижена та показати наочно, як зростає фонд оплати праці у медустановах. На жаль, до кінця тижня відомство не змогло надати інформацію з цих питань.