Бухгалтерський облік лікарняних листів, як вести облік лікарняних листів, облік лікарняних листів
Як вести облік лікарняних листів ? Ведення бухгалтерського обліку лікарняних листів можна доручити фахівцям, які професійно здійснюють послуги з ведення бухгалтерського обліку аудиторській фірмі "Аудит у бізнесі та фінансах".
Роботодавцю при цьому необхідно знати про всі основні етапи процедури.
Нагадаємо, порядок бухгалтерського обліку лікарняних листів. Насамперед бухгалтеру необхідно розрахувати середній денний заробіток співробітника. Потім, відповідно до даних лікарняного листа, визначити суму виплати. При необхідності – подати документи до ФСС. Після всіх розрахунків та надходження коштів із ФСС на розрахунковий рахунок - нарахувати допомогу в установленому розмірі.
Основні зміни порядку бухгалтерського обліку лікарняних листів
Винятком із цього правила та приводом для повної оплати лікарняного за рахунок ФСС можуть бути випадки, якщо працівник організації:
- доглядав хворого члена сім'ї;
- знаходився на карантині;
- за медичними показаннями виконував протезування у стаціонарному закладі;
- безпосередньо після стаціонарного лікування проходив реабілітаційний період у санаторно-курортному закладі РФ.
Якщо працівник підприємства пішов на лікарняний під час простою, оплата допомоги починається з першого наступного після закінчення простою дня. Лікарняний оплачується повністю лише у тому випадку, якщо період простою розпочався під час періоду тимчасової непрацездатності. Фахівці компанії «Аудит у бізнесі та фінансах» виконують бухгалтерський облік лікарняних листів та надають аудиторські послуги в Москві та інших містах України, беручи до уваги всі ці нюанси.
Розрахунок середнього денного заробітку
Щоб розрахувати середній денний заробіток, необхідно загальну суму зарплати за попередні два роки поділити на 730 днів. Якщо у ці два роки співробітник працював в іншій організації або організаціях, йому необхідно принести довідку про доходи за формою 2-ПДФО з усіх місць роботи. Якщо компанія, в якій раніше працював співробітник, припинила свою діяльність, він має написати заяву, за якою надсилається запит про величину заробітної плати до ПФР.
У тих випадках, коли співробітник працює одразу у двох і більше організаціях, при бухгалтерському обліку лікарняного листа та розрахунку може братися до уваги зарплата в інших місцях роботи. Одночасна оплата лікарняного кількома роботодавцями можлива лише за умови, що усі попередні два роки співробітник працював у них.
При бухгалтерському обліку лікарняних листів необхідно дотримуватись термінів, встановлених законодавством. Нарахування допомоги здійснюється протягом 10 календарних днів з того моменту, як лікарняний лист надійшов до бухгалтерії.
Аудиторська фірма "Аудит у бізнесі та фінансах" завжди готова надати Вам більш детальну інформацію з цього та інших питань бухгалтерського та податкового обліку, надати консультації, здійснити підбір бухгалтера, провести навчання працівників бухгалтерії.