Що поєднує найуспішніших бізнесменів
Що потрібно для досягнення успіху в бізнесі в Україні? Погляньмо, наприклад, на учасників «Золотої сотні». Вони мало схожі один на одного. Ну хіба більшість із них ще порівняно молоді чоловіки — середній вік учасника рейтингу в 2010 році становив 48,5 років. Ніхто статки не успадкував: хтось з нуля побудував компанію з мегаобігом, хтось вдало взяв участь у приватизації. Більшість — із вищою освітою, у деяких до відходу до бізнесу вдало складалася наукова кар'єра. Усі пройшли через «лихі дев'яності». Багато хто володіє яхтами. Але це зовнішні ознаки. Які суттєві риси поєднують найуспішніших українських бізнесменів? Forbes опитав п'ятьох людей, які тісно спілкуються з власниками найбільших українських компаній.
Рубен Варданян, голова ради директорів групи компаній «Трійка Діалог»
Деталь: зумів залучити відомих бізнесменів до засновників Московської школи управління «Сколково»
Вони мають внутрішній драйвер, внутрішній мотор. Причому не має значення, чим вони займаються, — цей драйвер завжди працює. Це відрізняє їхню відмінність від звичайних людей, які хочуть стабільності, спокою і в яких немає мотивації для надзусиль. Цей драйвер може бути позитивним, може бути негативним, але всі успішні бізнесмени мають.
Петро Золотарьов, генеральний директор «Росводоканалу»
Деталь: працював на керівних посадах у компаніях Михайла Ходорковського, Олега Дерипаскі, Михайла Фрідмана
Люди, які досягли більше за інших, — яскраві індивідуальності. Усі вони мислять стратегічно. Черпають інформацію з неймовірної кількості різноманітних джерел. Спосіб життя схожий: сплять не більше п'яти годин на добу, багато уваги приділяють спорту, їм потрібний адреналін. Кожен із них начитаний. Багатоцікавляться історією — як бухгалтер, який у таксі дивиться назад, щоб сказати, куди їхати далі. Їх поєднує активна життєва позиція. Успішні підприємці — визначні люди. Але часто вони інтелігентність вважають слабкістю.
Андрій Донцов, партнер юридичної компанії White&Case LLC
Деталь: спеціалізується на угодах з продажу та купівлі бізнесу, на договорах з топ-менеджерами та опціонними програмами
Найбільш успішних бізнесменів поєднує почуття відповідальності та відсутність страху покарання за те, що вони можуть зробити щось не так. Вони готові брати ризики на себе та відповідати за помилки. Багато здібних людей не стають сильними менеджерами саме через те, що не готові ризикувати. Якщо говорити про мотивацію людей, які всього, здавалося б, досягли, але йдуть ще далі, то американці, наприклад, вважають, що у 70-80% випадків вони намагаються довести щось мамі та татові. У нас, мені здається, довести щось намагаються не батькам, а все одно комусь («хай усі бачать, яким я тепер став»). Це люди, які цілеспрямовано роблять дії, що видавлюють їх із зони комфорту. Їм постійно потрібний виклик, і не тільки в роботі. Але це завжди раціональний виклик – вони знають, навіщо він їм. Це не виклик для виклику.
Сергій Воробйов, голова ради директорів компанії Ward Howell
Деталь: компанія спеціалізується на доборі керівників вищої ланки
Їх усіх поєднує сила духу, винахідливість та наполегливість у досягненні мети, підвищена енергетика. Звідси і їхня приголомшлива працездатність, і вплив на інших людей.
Айдан Салахова, власниця «Айдан галереї»
Деталь: багато успішних бізнесменів колекціонують мистецтво
Чим успішніший бізнесмен, тим вищий його культурнийрівень. З ними дуже цікаво спілкуватись. Вони завжди розуміються на тому, що колекціонують. І людині з художнього світу можна розмовляти з ними однією мовою.