Що робити, якщо змусили звільнитися за власним бажанням
Вітаю! Я працювала в автосервісі, до моменту мого звільнення не було жодних нарікань, штрафів, пояснювальних. Директора сервісу та моїх колег моя робота влаштовувала. Але згодом сталася конфліктна ситуація з клієнтами. Я як оператор сервісу дала свою згоду на те, щоб клієнт здав гарантійний автомобіль в аварійному стані майстру, хоча запис даного клієнта був на інший час. На момент здачі а/м вільного часу сервісі був, отже роботи у ньому було неможливо розпочатися негайно. Клієнт влаштував скандал і написав скаргу до нашого юр.відділу. Після цього інциденту з мене вимагали написати заяву на звільнення за власним бажанням, інакше пригрозили звільнити за статтею за невідповідність посади, невиконання своїх обов'язків тощо. Звільнили наступного дня, розрахували, видали трудову із записом, не дали навіть 2 тижні відпрацювати. Я звільнятися не хотіла, ця заява була написана під віддаленням, тобто ніякого власного бажання не було. Питання, чи справді мої дії тягнули на звільнення за статтею і що робити в цій ситуації? Чи можна визнати дії керівництва незаконними?
Питання ставиться до міста Ставрополь
Зроблено у Санкт-Петербурзі
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, залиште сайт.
Помилка на сайті
Скидання пароля
Ви впевнені, що хочете вийти?