Шкідливість у електрогазозварників – проблема вирішена за 700 ₽ –
працюю електрогазозварником у ВАТ "ПЕРВЕНЕЦЬ" ділянку з ремонту гірничого та транспортного обладнання. Працюю по 12 годин вахтовим методом і отримую при цьому 4 відсотки доплати за шкідливість.
Відповіді юристів (4)
Здрастуйте, це законно.
З погляду трудового кодексу Україна мінімальний розмір підвищення оплати праці працівників із шкідливими та (або) небезпечними) умовами праці у сумі не менше 4% Вам встановили.
Стаття 147. ТК Україна Оплата праці працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці
Оплата праці працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, встановлюється у підвищеному розмірі.Мінімальний розмір підвищення оплати праці працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, становить 4 відсотки тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці. Конкретні розміри підвищення оплати праці встановлюються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників у порядку, встановленому статтею 372 цього Кодексу прийняття локальних нормативних актів, чи колективним договором, трудовим договором.
Але на мій погляд виходячи з Вашої роботи, цей коефіцієнт міг би бути більшим. Але це можливо, якщо у Вас в організації є колективний договір і їм передбачено більший відсоток.
Андрій Олександрович, доброго ранку.
Розмір компенсаційної виплати залежить від оцінки умов праці, яку мають проводити всі роботодавці. До 2014 року це була атестація робочих місць і результатами цієї атестації роботодавцям дозволили керуватися не довше, ніж до 2018 року.
Стаття 7Застосування результатів проведення спеціальної оцінки умов праці Результати проведення спеціальної оцінки умов праці можуть застосовуватися для:
При розрахунку відсотка підвищення оплати праці роботодавець керується (у частині, що не суперечить чинному законодавству):
2. Установити, що доплати за умови праці провадяться на робочих місцях, на яких виконуються роботи, передбачені галузевим переліком робіт з важкими та шкідливими, особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці, у відсотках до тарифної ставки (окладу) у таких розмірах:
на роботах з важкими та шкідливими умовами праці - 4, 8, 12 відсотків;
на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці – 16, 20, 24 відсотки.
Конкретні розміри доплат визначаються на основі атестації робочих місць та оцінки умов праці на них відповідно до Типового положення, затвердженого цією постановою.