Школи управління

школа науки управління

наукове управліннязосередило увагу на зміні організації робіт для підвищення ефективності на неуправлінському рівні

класична школаспробувала визначити ширші універсальні засади адміністративного управління організацією

школа науки управліннявикористовує кількісні методики, такі, як побудова моделей та дослідження операцій, щоб допомогти у прийнятті рішень та підвищити ефективність

концепція управлінського процесу виникла у рамках класичної школи

системний підхід розглядає організацію як відкриту систему

ситуаційний підхід розширив практичне застосування теорії систем, визначивши основні внутрішні та зовнішні змінні, що впливають на організацію Вкладу різних шкіл у науку управління.

Школа наукового управління:

Використання наукового аналізу для визначення найкращих способів виконання завдання

Відбір працівників, що найкраще підходять для виконання завдань, та забезпечення їх навчання

Забезпечення працівників ресурсами, необхідні для ефективного виконання завдання

Систематичне та правильне використання матеріального стимулювання для підвищення продуктивності

Відділення планування та обмірковування від самої роботи

Класична школа управління:

Розвиток принципів управління

Опис функцій управління

Систематизований підхід до управління усією організацією

Застосування прийомів управління міжособистісними відносинами для підвищення ступеня задоволеності та продуктивності

Застосування наук про людську поведінку до управління та формування організації таким чином, щоб кожен працівник мігбути повністю використаний відповідно до його потенціалу

Кількісна школа управління

Поглиблення розуміння складних управлінських проблем завдяки розробці та застосуванню моделей

Розвиток кількісних методів на допомогу керівникам, які приймають рішення у складних ситуаціях.

Управління - по-англійськи «менеджмент» - функція, вид діяльності з керівництва людьми у найрізноманітніших організаціях

Менеджмент покликаний створювати фірмі конкурентні переваги

Ієрархія, організація- основний засіб впливу - це відносини влади-підпорядкування, тиск на людину зверху за допомогою примусу, контролю за розподілом матеріальних благ.

Ринок- мережа рівноправних відносин по горизонталі, заснованих на купівлі-продажу продукції та послуг, на відносинах власності, на рівновазі інтересів продавця та покупця.

---