Скасування відпустки

Оцініть, будь ласка, це питання:

Вхід для зареєстрованих користувачів

Якщо ви забули свій пароль, натисніть тут: Відновити пароль >>

Вам буде цікаво:

  • відпустки

Вітаю! Зарплата та кадри державної установи, редакція 3.1 (3.1.2.213)

Дмитро Герасимов Profbuh8.ru Чер 14 2017 - 12:51

"Розрахунники відмовляються що-небудь робити, поки кадровики не зроблять це у програмі." – специфіка програми передбачає, що якщо розрахунник затвердив, введену кадровиком відпустку, то кадровик вже не може відредагувати цей документ без відома розрахунків. Він недоступний для редагування. Тому кадровики нічого не можуть зробити.

"Просто скасовувати наказ, ніби його і не було теж не хочуть." – дійсно один із варіантів у даній ситуації, це скасувати проведення документа “Відпустка”, але залишити Відомість на виплату, оскільки сам факт виплати дійсно був і його не можна скасовувати. При цьому програма врахує цю виплату під час заповнення наступної Відомості для даного співробітника та вирівняє заборгованість співробітника за взаєморозрахунками з організацією. Але у будь-якому разі скасовувати проведення документа “Відпустка” мають розрахунки, оскільки кадровикам документ недоступний.

Цей документ зазвичай кадровик також недоступний, тому сторнування потрібно виконати саме розрахункові.

Те, що я розписав справедливо для ситуації, коли користувачеві кадровику присвоєно певний профіль груп доступу "Кадровик". Якщо йдеться про користувача кадровика з профілем "Кадровик-розрахунник", то йому доступний і затверджений документ "Відпустка" та документ "Сторнування нарахувань".