Складання штатного розкладу та оплата праці працівників ДНЗ
Статті на тему
Формування штатного розкладу ДОП
— Якими документами необхідно керуватися при складанні штатного розкладу ДОП?
- Чому в нормативі немає посади педагога-психолога?
— Хто здійснює оплату праці медичного працівника, який перебуває в дошкільній установі?
Система оплати праці працівників ДНЗ
— Що включено до базової частини оплати праці працівника ДНЗ?
— Фонд оплати праці працівника ДОП ділиться на базову та стимулюючу частини. До базової частини включено: посадовий оклад з урахуванням підвищувальних коефіцієнтів за кваліфікацію, складність та обсяг роботи, за інтенсивність праці, за книговидавничу продукцію, регіональні надбавки.
До регіональних надбавок належить так званий північний коефіцієнт. Він залежить від територіального розташування установи. Встановлюється цей коефіцієнт від 15 до 35 відсотків.
- Як встановлюється норматив штатної чисельності організації?
— Суб'єкт України встановлює нормативи фінансування, до яких включено оплату праці працівників ДНЗ. Чисельність персоналу, зайнятого обслуговуванням дошкільних закладів (ясел, ясел-садків, дитячих садків), визначається за Нормативами, затвердженими Постановою № 88 і має бути обґрунтованою.
— За що здійснюють стимулюючі виплати, включені до фонду оплати праці працівників ДНЗ?
— Стимулюючі виплати – це заохочення за якість послуг. Критеріями оцінки якості роботи можуть бути: низька захворюваність дітей, відсутність конфліктних ситуацій, показники рівня розвитку дітей та ін. Вони встановлюються для матеріального стимулювання працівників з метою підвищення результативності та якості виконання робіт, розвитку ініціативи та творчої активності. Такождо стимулюючих виплат включено виплати за кваліфікацію працівника, педагогічний стаж, державні нагороди, почесні звання, молодим спеціалістам. Стимулюючі виплати можуть бути постійними (стаж роботи) та разові.
— Чи передбачається підвищення оплати праці працівникам ДНЗ, зокрема молодшим вихователям?
— На підставі яких нормативних документів встановлюється оплата праці працівників ДОП?
— Оплата праці працівників ДНЗ визначаються рішеннями Президента України, уряду України, органів державної влади суб'єктів України та органів місцевого самоврядування. Щодо зарплати освітян дошкільних закладів діють не закони, а укази президента України, в яких йдеться про забезпечення заробітної плати працівників дошкільних освітніх організацій на рівні середньої за загальною освітою.
— Чому оплата праці працівника ДНЗ відрізняється від оплати праці педагога, який працює у дошкільній установі при школі?
— Програми дошкільної освіти належать до загальноосвітніх програм. Дошкільні освітні організації не належать до загальноосвітніх установ, вони належать до типу "дошкільні освітні організації". Але сьогодні у багатьох структурних підрозділах школи реалізуються програми дошкільної освіти. За моніторингом, що здійснюється у сфері освіти, близько 15% тих, хто охоплений програмами дошкільної освіти, реалізуються в єдиному комплексі загальноосвітніх організацій. Для педагогічних працівників загальноосвітніх організацій заробітна плата не може бути нижчою за рівень середньої заробітної плати в суб'єкті України. Якщо дошкільна освітня організація приєднана до загальноосвітньої, то на неї поширюються вищі зобов'язання та нормативрозраховується відповідно до цього зовсім по-іншому. І є середнім не загальної освіти, а середньої за суб'єктом Федерації для педагогічних працівників.
Пройдіть підвищення кваліфікації у «Школі менеджера освіти»
Курс "Управління освітньою організацією" - це знання та навички з управління ресурсами, кадрами, розвитком освітньої організації.
Дистанційно! Ви самі вибираєте зручний час для навчання!