Скорочення розлученої жінки
Стаття 261 ТК Україна забороняє звільняти зі скорочення штатів одиноких матерів, які виховують дитину віком до 14 років. Підкажіть, чи поширюється ця гарантія на жінок, які на момент розірвання трудового договору не перебувають у шлюбі (у розлученні) виховують дитину самостійно, але які були одружені на момент народження дитини та яким нормативно-правовим актом це регламентовано? Заздалегідь вдячна за відповідь, Ганно
Ось те, про що Ви питаєте. Витяг зі статті 261:
Розірвання трудового договору з жінками, які мають дітей віком до трьох років, самотніми матерями, які виховують дитину віком до чотирнадцяти років (дитини-інваліда до вісімнадцяти років), іншими особами, які виховують вказаних дітей без матері, з ініціативи роботодавця не допускається (за винятком звільнення на підставах, передбачених пунктами 1, 5 - 8, 10 або 11 частини першої статті 81 або пунктом 2 статті 336 цього Кодексу).
Виправте, будь ласка мене ті, хто пам'ятає правила в частині розміщення точки з комою в реченнях.
"Одинокими матерями, що виховують" Це причетний оборот, як однорідні не пройде.
Інакше не вистачає ще одного слова "одинокими матерями, МАТЕРІЯМИ, які виховують."
власне, судова практика це підтверджує.
Правила пунктуації в мові можна не згадувати. Виходить, що лише САМОТНІ матері, що має такий статус.