Согаз - відгуки пророботодавці від співробітників
Плюси компанії: Стабільна компанія. Оформлення за ТК. Якщо компанія відпрацювала "у плюс" раз на квартал зарплата дорівнює місячному окладу. Стабільно дотримуються всіх пільг.
В цілому якщо Вам потрібне стабільне місце, де можна працювати роками роблячи одне й те саме - то вам сюди. Якщо ви молода, у захоплена людина, у Вас сім'я, діти і т.д. То краще пошукати інше місце. Тому що зарплата маленька, а кар'єра довга.
Тут потрібно собі вирішити, до початку роботи. Мені дані плюс не підійшли. Т.к. я звик заробляти, і показуючи результат рухатися кар'єрними сходами.
Центральна філія АТ "СОГАЗ", звичайно, приголомшлива. Робота тут потрясла мене до глибини душі. Зрозуміло, як і завжди – а співбесіді обіцяли золоті гори, неймовірне кар'єрне зростання та професійний розвиток. Тільки через ці обіцянки я пішла в підрозділ, що продає, територіальну агенцію, а так само, тому що вона знаходилася по сусідству з моїм будинком. Як і у багатьох страхових, на випробувальний термін оформили за тимчасовим договором надання послуг, обіцяючи, що через місяць чи два оформлять за трудовим і я зможу згодом отримувати квартальні та річні премії як усі штатні співробітники. Однак після закінчення 3 місяців оформлення за трудовим договором не відбулося. Нагорі (заступник директора філії) Сказала моїй начальниці, коли та прийшла з документами для оформлення мене до штату, що випробувальний термін продовжено ще на місяць. Без пояснення причин. Просто тому, що так. Щоб не затягувати розповідь, скажу відразу - пропрацювавши 11 місяців мене так і не оформили по ТД, а потім і взагалі сказали, що офіс біля мого будинку закривається і запропонували добиратися до іншого, де треба закрити дірку - там не вистачало фахівців. Принагідно обіцяючи, що тепер уженапевно оформимо штат. Тільки добиратися до цього офісу дорого та довго. Зі спокійною душею я відмовилася, ставлення вищого керівництва до співробітників - просто на рабовласницькому рівні, хороших фахівців не цінують, талановитих керівників притискають до стінки, нагору ставлять тих, хто талано вміє хіба що задлизати.
До речі, була так само на співбесіді в головний офіс, там взагалі розписали СОГАЗ за рівнем не нижче за газпром, хоча там і поряд не стояло, а коли я дізналася, що СТРАХОВА компанія не надає своїм штатним співробітникам медичну страховку, а лише робить знижку на її оформлення – я взагалі випала в осад. Хоч це і непристойно, але я почала сміятися прямо при співробітнику HR відділу, якого так розпирала гордість за свою компанію.
• Бюрократичний підхід при прийнятті рішень, велика кількість погоджень, що впливає на терміни; • Не всі бізнес-процес налагоджено, не все працює без збоїв; • Ряд керівників не хочуть делегувати повноваження підлеглим (можливо, бояться втратити свою значимість), а ряд – навпаки, не хочуть брати на себе відповідальність. Все індивідуально, і, дякувати Богу, це не більшість; • Немає своєї їдальні з демократичними цінами; • Є дрес-код. Не дозволено ходити в джинсах, навіть у п'ятницю; • Ряд приміщень для співробітників за принципом open space (великий відкритий простір), тобто не кабінетне розміщення; • Строго з дисципліною (все фіксується: прийшов – пішов), у ряді підрозділів керівники відпускаю у робочий час на вирішення особистих питань, але обов'язково з відпрацюванням.
При цьому я вважаю, що немає жодної компанії, де б кожного і всіх - все влаштовувало: СОГАЗ - компанія зі своїми плюсами та мінусами, але плюсів все ж таки більше, на мій погляд.