СПО заробітна плата, режим робочого часу та вільний (методичний) день у законодавстві РФ
Добірка для інформації викладачам СПО
Номенклатура посад педагогічних працівників організацій, які здійснюють освітню діяльність, посад керівників освітніх організацій I. Посади педагогічних працівників організацій, які провадять освітню діяльність 1. Посади педагогічних працівників, віднесених до професорсько-викладацького складу: Асистент, Декан факультету, Начальник факультету, Директор інституту Начальник інституту, Доцент, Завідувач кафедри, Начальник кафедри Заступник начальника кафедри, Професор,Викладач, старший викладач ………..
IV. Режим робочого дня педагогічних працівників та інших працівників в канікулярний час 4.1.Періоди канікулярного часу, встановлені для учнів організації тане збігаються для педагогічних працівників та інших працівників із встановленими ним відповідно щорічними основними подовженими та щорічними додатковимиоплачуваними відпустками, щорічними основними та щорічними додатковими оплачуваними відпустками (далі відповідно - канікулярний час та відпустка),є для нихробочим часом з оплатою праці відповідно до законодавства України. 4.2. У канікулярний час, що не збігається з відпусткою педагогічних працівників, уточнюється режим їхнього робочого часу. Педагогічні працівники вканікулярний час виконують педагогічну (у тому числі методичну та організаційну) роботу, пов'язану з реалізацією освітньої програми, в межах нормованої частини їхньої педагогічної роботи (встановленого обсягу навчального (тренувального) навантаження (педагогічної роботи), визначеного ним до початку канікулярного часу, а також часу , необхідного для виконання робіт, передбачених пунктом 2.3 цих Особливостей (за умови, що виконання таких робіт планується в канікулярний час). ………. професійної освіти в установленому трудовим законодавством порядку. ………. 4.4 Викладачі організацій, що реалізують освітні програми середньої професійної освіти та програми професійного навчання, яким встановлено річний обсяг навчального навантаження, у канікулярний час, що не збігається з їх відпусткою, залучаються до методичної роботи, участі у конференціях, семінарах, заходах щодо додаткової професійної освіти, а також організації та проведення культурно-масових заходів, роботи предметних (циклових) комісій, комплектування навчальних кабінетів, лабораторій. ……….. II. Особливості режиму робочого часу вчителів, викладачів, педагогів додаткової освіти, старших педагогів додаткової освіти в період навчального року, тренерів-викладачів, старших тренерів-викладачів у період тренувального року або спортивного сезону. ………. 2.4.У дні тижня (періоди часу, протягом яких функціонує організація),вільні для працівників, які ведуть викладацьку роботу,від проведення занять за розкладом та виконаннябезпосередньо в організації інших посадових обов'язків, передбачених кваліфікаційними характеристиками по займаній посаді, а також від виконання додаткових видів робіт за додаткову оплату, обов'язкова присутність в організації не потрібна .При складанні розкладів занять, планів та графіків робіт правилами внутрішнього трудового розпорядку та (або) колективним договором рекомендуєтьсяпередбачати для зазначених працівниківвільний день з метою використання йогодля додаткової професійної освіти, самоосвіти, підготовки до занять. ……………
Примітки: 1. Залежно від посади в робочий час педагогічних працівників включається навчальна (викладацька) робота, виховна робота, індивідуальна робота з учнями, наукова, творча та дослідницька робота, а також інша педагогічна робота, передбачена трудовими (посадовими) обов'язками та (або) індивідуальним планом , - методична, підготовча, організаційна, діагностична, робота з ведення моніторингу, робота, передбачена планами виховних, фізкультурно-оздоровчих, спортивних, творчих та інших заходів, які проводяться з учнями. 2. …Норми годин навчальної (викладацької) роботи, передбачені пунктом 2.8 цього Додатка, встановлюються в астрономічному годиннику, включаючи короткі перерви (зміни), динамічну паузу. 3. …норми годин навчальної (викладацької) роботи, передбачені пунктом 2.8 цього Додатка, є розрахунковими величинами для обчислення педагогічним працівникам заробітної плати за місяць з урахуванням встановленого організацією, яка здійснює освітню діяльність, обсягу педагогічної роботи або навчальної(викладацької) роботи на тиждень (у рік). ………. Додаток N 2 «ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОГО НАВАНТАЖЕННЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ, ОГОВОРИВАЮЧИХ У ТРУДОВОМУ ДОГОВОРІ…». 8>VII. Встановлення верхньої межі навчального навантаження педагогічних працівників 7.1. Залежно від посади навчальна навантаження педагогічних працівників обмежується верхньою межею у таких случаях:7.1.1. В організаціях, які здійснюють освітню діяльність за освітніми програмами середньої професійної освіти, викладачами, норма годин навчальної (викладацької) роботи за ставку заробітної плати яких становить 720 годин на рік, верхня межа навчального навантаження встановлюється в обсязі, що не перевищує 1440 годин >у навчальному році………