Стати волонтером - Рух Добровольців Ставропілля
За інформацією звертатись до Координатора Руху Добровольців Ставропілля Митрофаненка Валерія +7 906 477-45-54
От оптимальна, багаторазово перевірена на досвіді, послідовність кроків, завдяки яким будь-яка людина може прийняти відповідальне рішення та стати волонтером.
Після прочитання цієї замітки, подивіться ті можливості та волонтерські вакансії, які мають Рух Добровольців Ставропілля.
1. Якщо питання "Як стати волонтером?" з'явився, отже, є бажання зробити щось добре! І це найголовніше. Бажання — і є ниточка, за яку треба триматися, щоб клубочок привів до результату.
2. Насамперед необхідно дізнатися хто такий «волонтер». Це той, хто діє вільною волею. Сам захотів і сам вибрав що робити. Ресурс волонтера – його особистий час, його особисті сили, вміння та навички.
3. Найчастіше волонтер — працівник непрофесійний. Тобто працює та допомагає, як уміє.
4. Волонтерство – це особиста відповідальність, від якої часом залежить дуже багато. Може, навіть чиєсь життя. Свобода має врівноважуватись відповідальністю. Якщо її немає – краще не допомагати.
5. Проте, благополучники потребують серйозної, регулярної, довгострокової допомоги. Отже, некваліфікованість волонтера, нестача його досвіду можуть бути компенсовані лише його особистим вибором відповідної та цікавої йому роботи. І ще раз скажу, особистою відповідальністю.
6. Волонтер допомагає лише працею, участю, турботою, увагою тощо, але не грошима. Не варто змішувати ці теми щодо одного підопічного.
8. Якщо відповідь готова, слід запитати себе: що заважає, які побоювання? Невідомість куди, чого та як? Незнання, хто скерує і хто навчить?Невміння? Боязнь залишитися наодинці з проблемою? Щось ще?
10. Тому наступний крок — вибір організації, що відповідає вашому особистому запиту. І саме в цій організації слід прояснити всі свої побоювання та тривоги.
11. Тільки треба пам'ятати, ваш запит на волонтерську допомогу – це ваша мрія, ваші фантазії, надії та побоювання. Волонтерські організації, зі свого боку, це та конкретна робота і конкретні люди (керівництво, колеги, підопічні), що вам запропоновані. Вибір організації та підопічних – це завжди компроміс між мрією та реальністю.
12. Як перевірити та обрати організацію? Є формальні ознаки: статутні документи, сайт, команда, опис що і де роблять, карта та календар подій (чи лягає він на ваш графік?), внутрішні правила, наявність навчання та підтримки, командна робота. Як правило, ці ознаки прояснюються на сайті або в перші хвилини розмови з представником організації. Це основа прийняття рішення.
13. Є й неформальні ознаки: комфортність, ступінь збігу з мрією, особисті стосунки, здійсненність правил, підтримка, надана увага тощо. Усе це можна прояснити, по-перше, за особистого знайомства під час розмови з представником організації. І, по-друге, під час випробувального терміну під час взаємодії з підопічними, іншими волонтерами та координатором діяльності.
14. Якщо організація попередньо за формальними ознаками обрана, треба бути готовою пройти співбесіду та надати паспортні дані, відповісти на запитання (у тому числі про венеричні захворювання, хімічну залежність чи судимість) та бути готовим до відмови. Волонтерська організація несе відповідальність не лише за волонтерів, а й за підопічних, і завжди має свої внутрішні критерії партнерства зволонтером.
16. Пам'ятайте! Волонтерство – це взаємний договір, взаємне рішення та визнання прав та обов'язків.
Наприклад наведу таблицю, на основі якої ми говоримо про це з новачками волонтерами.